Банер
Останнє оновлення
Збіг невідомий
Будь ласка, увійдіть і заповніть свій профіль, щоб побачити персоналізовані рекомендації для цієї вакансії.

Експерт/ка з розробки Політики убезпечення дітей (safeguarding) до Офісу дітей та молоді «ДІйМО»

Повна зайнятість, Часткова зайнятість, Проєктна робота
Віддалений junior, middle, senior, top Не важливоРівень англійської
Податися на вакансію
Увійдіть, щоб зберегти до свого профіля
Податися на вакансію
Увійдіть, щоб зберегти до свого профіля

Місією ГО «ДІйМО» є забезпечення того, щоб кожна дитина й молода людина мала значення – для себе, суспільства та держави.

З метою реалізації проєкту «Зміцнення громадянського суспільства для забезпечення прав дітей» / «Адвокація прав дитини та посилення участі молоді», а також посилення інституційної спроможності Офісу дітей та молоді «ДІйМО» (консультативно-дорадчого органу при Мінсоцполітики), оголошується пошук експерта(-ки) з розробки Політики убезпечення дітей (safeguarding).

Метою залучення експерта(-ки) є створення та приведення у відповідність до чинного законодавства України, міжнародних стандартів і вимог донора внутрішньої Політики убезпечення дітей (safeguarding) організації, а також підвищення обізнаності команди щодо її практичного застосування.

Що потрібно робити:

1. Розробка та фіналізація Політики убезпечення дітей українською мовою (у форматі Google Docs) разом із необхідними додатками, зокрема:

  • підготовка політики, додатків, форм, та інших необхідних документів; 
  • розробка процедур (механізмів повідомлення про порушення, реагування, конфіденційності тощо);
  • інтеграція підходів щодо захисту дітей та вразливих груп;
  • врахування принципів гендерної рівності та недискримінації;
  • врахування міжнародних стандартів, вимог та норм чинного законодавства України.

2. Консультаційна підтримка команди організації у процесі розробки політики:

  • проведення робочих зустрічей;
  • врахування зворотного зв’язку;
  • доопрацювання документів за результатами обговорень.

3. Проведення щонайменше 1 тренінгу для команди організації за результатами розробленої Політики убезпечення дітей, спрямованого на:

  • розуміння ключових положень політики;
  • формування навичок її практичного застосування;
  • ознайомлення з процедурами реагування на інциденти.

Що ми очікуємо від кандидата(-ки):

  • Вища освіта
  • Досвід роботи у сфері захисту прав дитини, safeguarding, child protection не менше 3-х років
  • Досвід розробки та/або суттєвого оновлення щонайменше однієї політики убезпечення дітей (Safeguarding Policy) або інших внутрішніх політик і процедур із захисту дітей.
  • Досвід проведення щонайменше одного навчання, тренінгу або фасилітації заходів з питань safeguarding, child protection та/або захисту прав дитини для працівників організацій чи інших дорослих аудиторій
  • Досвід співпраці з громадськими, благодійними, державними або міжнародними організаціями у сфері захисту дітей.

Важливо: відповідність зазначеним вище мінімальним вимогам є обов’язковою умовою допуску до оцінювання.

Термін надання послуги з розробки Політики убезпечення дітей (safeguarding): до 30 вересня 2026 року. 

Що пропонуємо:

  • Співпрацю на підставі договору про надання послуг із фізичною особою, фізичною особою-підприємцем (ФОП) або юридичною особою. 
  • Залучення до посилення політик безпеки та захисту дітей в організації.
  • Можливість впливу на системні зміни в підходах до убезпечення дітей.
  • Професійну взаємодію з командою та міжнародним донором.

Якщо ви зацікавлені у співпраці, надсилайте:

  • мотиваційний лист (за можливості)
  • конкурсну пропозицію (файл додається) (обов’язково)

до 24 липня  2026 року.

«ДІйМО» дотримується у своїй роботі політик абсолютної нетерпимості до будь-яких проявів сексуальної експлуатації, наруги та гендерної дискримінації до будь-якої особи. Кандидат(-ка) повинен(-а) підтвердити своє розуміння та згоду на дотримання політик в процесі співпраці.

Активна до: 24 липня 2026
Оновлена: 21 липня 2026
Опублікована: 21 липня 2026

Як відгукнутись на вакансію?

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити деталі.
Подайтесь на цю вакансію
Увійдіть, щоб бачити персональні рекомендації щодо кожної вакансії.
Податися на вакансію
залишилося 3 дні (24 липня 2026)
 

Про Офіс дітей та молоді «ДІйМО»

Remote-first компанія
Підтримка для дітей і молоді – безбарʼєрна й якісна, участь – реальна, а рішення ухвалюються з урахуванням їхнього голосу й потреб. Кожна дитина має надійного й безпечного дорослого та зростає в сімейному оточенні.
Work-life баланс Work-life баланс

Можна працювати віддалено

Доступний гібридний формат

Гнучкий графік

Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Happy Monday loader animation
Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: