Компания-разработчик технологических решений в сфере Gaming & Entertainment Parimatch Tech запустила специальный кафетерий, где предлагает команде более 10 бенефитов на выбор. Рассказываем, какие опции можно выбрать и как это работает.
Как возникла идея создать кафетерий?
Согласно последнему исследованию компании GRC, Parimatch Tech вошла в десятку лучших работодателей Украины. Запуск новой программы бенефитов — еще один шаг, чтобы создать для команды более комфортные условия работы.
Chief Talent Officer в Parimatch Tech
«По данным опроса Glassdoor, привлекательные бенефиты — главный фактор для половины кандидатов при выборе места работы. При этом четыре из пяти сотрудников предпочтут дополнительные возможности, а не повышение зарплаты. Мы в Parimatch Tech долгое время предлагали одинаковый и достаточно базовый набор бенефитов для всех, но проведя аналитику поняли, что «причиняем добро»: ряд опций банально не пользовался спросом. Сейчас в рамках бенефит-кафетерия мы даем выбор, и каждый может найти именно то, что ему нужно. Одна из целей такого подхода — облегчить жизнь команд во время удаленной работы благодаря услугам и сервисам».
Какие опции предлагают в кафетерии?
В специальном кафетерии сотрудники Parimatch Tech могут выбрать такие бенефиты:
- медицинское страхование (четыре страховые компании на выбор по две программы);
- страхование родственников;
- тренажерный зал;
- покупка спортивного инвентаря;
- массаж;
- клининговые услуги;
- стоматология;
- сеансы с психологом;
- услуги няни;
- услуги охранных агентств;
- консультации юристов.
Center of Expertise Head в Parimatch Tech
«Чтобы определить, какие бенефиты предоставить на выбор, наша C&B-команда провела опрос: мы составили общий список, попросили коллег дополнить его своими предложениями и выбрали 15 топовых позиций. Далее провели тендеры, подписали контракты. Ну и, конечно, автоматизировали процесс, доработав C&B-модуль нашей HR-системы».
Как это работает?
Бенефит-кафетерий работает на базе HR-системы компании. Все, что нужно сделать работникам — заполнить необходимую информацию в личном кабинете и прикрепить чек.
Часть услуг в новой программе компания компенсирует не полностью — например, обучение и услуги психолога покрываются только частично. Это сделано для того, чтобы сохранить мотивацию использовать сервисы максимально эффективно.
C&B Team Lead в Parimatch Tech
«Практика показывает, что при полной компенсации программ обучения уровень вовлечения резко падает — если человек не платит за свое развитие, то относится к процессу менее серьезно. А для нас важно, чтобы наши инициативы действительно помогали развиваться коллегам».
Учитывая реалии пандемии, помимо услуг и сервисов на выбор, Parimatch Tech предоставляет ряд бенефитов всем членам команды по умолчанию: медицинскую страховку, компенсацию части затрат на обучение, а также офисное кресло на дом.
Формат бенефит-кафетерия позволяет сделать набор услуг и сервисов более гибким и полезным. Если раньше сотрудники использовали его опции всего на 40%, то сегодня показатель достиг 90%.
