Ключ до високої зарплати – емоційний інтелект

Згідно з результатами дослідження, працівники, чиї соціальні навички кращі, ніж у колег, заробляють більше.

Видання The Guardian повідомляє, що дослідження про зв’язок між емоційним інтелектом (ЕІ) та зарплатою, опубліковане у журналі про кар’єрний розвиток «Професійна поведінка», продемонструвало: люди з високим рівнем емоційного інтелекту ймовірніше отримуватимуть вищу заробітну плату, ніж їхні колеги.

Автори дослідження перевіряли рівень емоційного інтелекту в американських студентів під час навчання в університеті, а потім аналізували їх кар’єрну траєкторію протягом 10 років. Результати довели, що студенти, які з самого початку демонстрували високий рівень ЕІ, отримували вищі зарплати, ніж їхні ровесники з нижчим емоційним інтелектом, при чому у всіх сферах діяльності.

Як емоційний інтелект дозволяє заробляти більше?

Високий емоційний інтелект допомагає розуміти почуття інших, а на роботі це вміння дозволяє впливати на поведінку інших людей та мотивувати їх.

Дослідження показало, що люди з високим ЕІ зазвичай використовують його, щоб налагодити дружні стосунки з іншими працівниками. Це дає їм доступ до більшої кількості інформації та знань від компетентних колег, що, у свою чергу, покращує продуктивність і призводить до збільшення заробітної плати.

Результати дослідження свідчать, що у людей з високим ЕІ більше шансів мати успішних менторів, що позитивно впливає на їхні кар’єрні досягнення. Так буває через те, що працівники з високим рівнем емоційного інтелекту більш відкриті для зворотного зв’язку і здатні навчатися на власних помилках. Натомість люди з низьким рівнем ЕІ менш схильні приймати критику та самовдосконалюватися, і це, швидше за все, негативно впливає на їхню кар’єру.

До того ж люди з високим показником емоційного інтелекту краще за інших керують власними емоціями. А це надзвичайно допомагає у вирішенні конфліктів на роботі.

Хоча емоційний інтелект потрібен на всіх етапах кар’єри, він стає тим важливіше, чим вище ви піднімаєтеся кар’єрною драбиною. Адже чим вище позиція, тим більше відповідальності – лідери повинні надихати, переконувати і мотивувати інших. Тож тут без ЕІ точно не обійтися.

Як прокачати емоційний інтелект, читайте у статті: 7 вправ для розвитку емоційного інтелекту

Читайте також у рубриці «Новини»: Стажування серпня у Києві для студентів та випускників