Процес відбору відбувався швидко. Після подачі резюме, на наступний день зі мною уже звʼязалась рекрутерка. Комунікація була чіткою і прозорою, відразу проговорили свої очікування/запити, умови і етапи відбору. Усі наступні зустрічі планувались на найближчий час, без розтягування процесу відбору. Що важливо фідбек після співбесід отримувала протягом кількох годин в той же день. Команда відкрита до нових людей, важливо - ціннісних і мотивованих. Це було те що шукала я, тому у цьому відбувся метч. Тестового не було. Звісно була присутня перевірка службою безпеки, яка тривала 3 тижні. Це єдиний довгий етап в процесі, до цього треба підходити з розумінням.

Подавалась на вакансію Менеджер/ ка з міжнародних партнерств. Зі мною швидко звʼязались, HR була ввічлива, запросили на співбесіду. В день офлайн співбесіди уточнили чи мені актуально, я відповіла що так, але коли приїхала виявилось, що керівниця у відрядженні і не прийде. Хоча про це знали заздалегідь, мене не попередили і я витратила час марно. Перенесли співбесіду онлайн, я в своє відрядження після свят прийшла на співбесіду - після 15 хвилин очікування почула, що керівниця знову забула за співбесіду і не прийде. Третього переносу я вже не допускаю. Я вважаю, якщо не поважають час і ресурс кандидата, не поважатимуть і співробітника. На цьому етапі підприємство має зацікавити потенційного робітника і показати свої найкращі сторони, тому ситуацію вважаю показовою.