Проходила співбесіду в компанію на позицію адміністратора відділу електроінструментів. До співбесіди я детально обговорила із співробітницею Тетяною Куриленко питання заробітної плати — одразу акцентувала увагу на тому, що якщо компанія не готова працювати в обговорених рамках бюджету, то немає сенсу домовлятися про зустріч. Тетяна запевнила, що зазначений бюджет компанії підходить, і призначила співбесіду. На самій же співбесіді інший керівник повідомив, що такого бюджету взагалі немає, і мова йде про зовсім інші умови. Це виглядає як пряма неповага до кандидатів і обман ще до початку будь-якої потенційної співпраці. Якщо компанія не може дотримуватись домовленостей навіть на етапі першого контакту — це вже говорить про рівень її підходу до персоналу. На жаль, дуже неприємне враження.