Неетичне ставлення до кандидатів у JayJay Хочу поділитися досвідом співпраці з компанією JayJay, щоб інші кандидати знали, чого очікувати. Я пройшла всі етапи відбору, отримала оффер, підписала контракт і звільнилася з попереднього місця роботи, щоб приєднатися до команди. Однак після цього компанія передумала, аргументуючи це недостатнім рівнем англійської. Що важливо: 1) На жодному з етапів співбесіди ні СЕО Віталій, ні Head Producer Анастасія не зазначали, що англійська – критичний фактор для прийняття на роботу. 2) Відразу після відмови я пройшла тест у професійного репетитора, який підтвердив мій рівень B2. Так, у мене не було достатньо практики останні роки, а також достатньої професійної лексики, але це можна було легко виправити за короткий час, і я була готова працювати над собою. 3) Запитання, які задавали під час “тесту англійської”, були орієнтовані на людину, яка вже працює в компанії та знає всі процеси, що зробило тест необ’єктивним. 4) Компанія відмовилася від будь-якої компенсації, хоча я звільнилася зі своєї роботи через них. Висновок: Якщо ви плануєте подаватися в JayJay, будьте готові до того, що навіть після підписаного контракту компанія може передумати, не компенсувавши ні вашого часу, ні ваших зусиль. Будьте уважні до таких роботодавців.