OBRIO

Віддалений, гібридний, в офісі

Ми прагнемо стати українським юнікорном. І не просто компанією, а тими, хто змінює життя людей.

Привіт! Ми — OBRIO 👋

Продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 300 талановитих професіоналів, які розвивають Nebula. Це найбільший бренд у ніші spirituality, яким користуються 65+ мільйонів людей.

Користувачі проводять у Nebula в середньому по 10–12 годин на тиждень. Тож кожне наше рішення в продукті впливає на їхній щоденний досвід.

2019

рік заснування

300

людей в команді

Про команду

OBRIO – це люди й амбіції, з яких усе почалося. Ми виросли з 8 ентузіастів у команду з 300+ професіоналів, які розвивають Nebula – платформу для 65M+ користувачів у 60 країнах. В продукті користувачі щодня надсилають 50K+ повідомлень, працює 1000+ експертів і тестуються нові фічі. А понад 70% наших менеджерів виросли всередині компанії, бо в OBRIO ідеї та ініціатива завжди знаходять підтримку.

Відкриті вакансії в цій компанії

Всі вакансії

Завантаження…

Хочете працювати саме в цій компанії?

Створіть сповіщення і отримуйте нові вакансії першими!

Процес найму

У нас немає зайвої бюрократії – процес підлаштовується під кандидата і може тривати від 2 днів до кількох тижнів, залежно від ролі. Ми завжди даємо чесний фідбек, а спілкування будуємо відкрито й з повагою. Наша мета – щоб ти так само добре зрозумів нас, як і ми тебе. Варто зазначити, що етапи найму або їхня послідовність можуть змінюватися залежно від позиції та специфіки.

1 Перегляд резюме та інтерв'ю з рекрутером
Якщо твій досвід відповідає вимогам, рекрутер звʼяжеться з тобою для короткого дзвінка (20–30 хв). Ви обговорите вакансію, компанію, зможете краще познайомитися та отримати відповіді на усі свої запитання.
2 Інтерв'ю з hiring-менеджером
Онлайн-зустріч з майбутнім керівником та колегами — познайомишся з командою, дізнаєшся більше про робочі процеси та свій можливий розвиток. Зустріч триватиме 1-2 години.
3 Тестове завдання (опціонально)
На випадок, якщо потрібно переконатися, що наші бачення майбутніх робочих завдань збігаються. Тестове розраховане до 2-5 годин роботи, але його можна виконувати впродовж 3-5 днів.
4 Рекомендації та бар-рейзинг
Збираємо рекомендації з попередніх місць роботи (лише за твоєї згоди) і переходимо до фінального етапу — бар-рейзенгу. Це як перше інтерв'ю, але більше про софт-скіли та цінності. Детальніше про бар-рейзинг можна за посиланням.
5 Job Offer
Ми відправляємо оффер кандидату, який найкраще відповідає вимогам вакансії та розділяє цінності OBRIO.

Ми цінуємо чесність, ініціативність і відкритість. Тому перед співбесідою радимо: - коротко порефлексувати над CV і вибрати історії, що найкраще показують твій досвід; - ознайомитися з нашим продуктом (Nebula) і поділитися враженнями; - підготувати кілька запитань, щоб дізнатися більше про продукт та процеси з перших вуст. Співбесіда – це діалог. Ми шукаємо не просто спеціаліста, а людину, якій буде цікаво й комфортно з нами працювати.

Завантаження…

Поскаржитися на компанію