Якщо б ви мене знали, то знали б одну річ: я не затримуюсь там, де немає руху OBRIO є першою і поки єдиною компанією, де я більше ніж 1,5 року (а точніше вже 4 роки). І для мене це вже показник. Мені критично важливі в компанії такі поінти: динамікаможливість реалізовувати ідеї (якщо вони аргументовані, звісно)швидкість і якість одночаснороль, яка не про закривати задачі, а про вплив на продукт, процеси, людейі офкорс команда, якій не все одноІ тут це все є В OBRIO ініціативи не живуть у презах, повідомленнях чи повітрі Якщо ідея має сенс і приносить користь - вона йде в роботу Навіть якщо це не “твоя зона відповідальності”. До слова, в нас, взагалі, нема існує цього вислову "не моя зона відповідальності" Тут є дуже сильне відчуття: що результат залежить від тебе,але при цьому ти ніколи не залишаєшся один. Я прийшла в компанію, коли нас було 2 дизайнера Зараз дизайн департамент це 17 людей: UX/UI, UX Research, UX Writing, Graphic, Motion. І що важливо - жодна з цих ролей не для галочки І це сильно говорить, що компанія росте і це не просто слова з пітчу про компанію Також це відчувається в задачах, у викликах, у рівні людей поруч Тому так я щиро рекомендую OBRIO І ще більш щиро свою команду Якщо вам важливо не просто працювати, а реально впливати вам сюди)

Я нещодавно закрила випробувальний термін в OBRIO на позиції Project Manager і хочу поділитися своїм досвідом. Під час онбордингу кожному ньюкамеру призначають buddy, який допомагає швидко інтегруватися в команду та проєкт — і це справді працює і пришвидшує цей процес. За ці 4 місяці я особливо відчула довірливу й підтримуючу атмосферу в компанії. Колеги завжди відкриті до допомоги, що дуже цінно! В компанії є багато можливостей для розвитку: інвестиції у навчання, курси від Genesis і доступ до експертизи всередині компанії. Але найважливіше — це можливість брати на себе відповідальність і драйвити амбітні ініціативи. OBRIO — це про сильну команду, цікаві виклики та здорову робочу атмосферу!

Я в OBRIO майже 6 місяців — прийшов сюди після Genesis Software Engineering School на позицію Junior Backend Engineer. З перших тижнів дуже зайшло те, що тут реально багато можливостей для розвитку: ти вчишся не тільки через робочі задачі, а й маєш доступ до великого пулу навчальних матеріалів від OBRIO, Genesis та інших джерел. У роботі часто потрібно швидко розбиратися з новими інструментами й підходами — і для мене це великий плюс, бо постійно відчуваєш рух і зростання. В адаптації дуже допомогла команда, менеджер і технічний ментор — онбординг був максимально плавний, із зрозумілою постановкою задач і підтримкою на кожному етапі. Найбільше в OBRIO подобається вайб: хоча компанії вже понад 5 років, тут відчувається стартап-енергія — постійно робиться щось нове, є фокус на результат і ціль, але водночас добре вибудувані процеси. Окремо ціную те, що в OBRIO не чекають, поки якась ідея чи технологія стане мейнстрімом: тут заохочують досліджувати нове, пробувати, впроваджувати сучасні підходи в роботу й не боятися експериментів. І, звісно, дуже драйвлять люди навколо — ініціативні, відповідальні й такі, що реально доводять справи до результату.

Я в OBRIO працюю вже 2 роки. Прийшла дизайнером у performance-відділ, а зараз виросла до Creative Design Lead. Це був шалений ріст: від виконання задач до стратегічного лідерства та менторства команди. Компанія дійсно дає карт-бланш на розвиток. Мій головний драйвер, як би це банально не було, це команда (неймовірно заряджені профі!), цікаві та нестандартні задачі, технологічність процесів, підтримка з боку керівництва у розвитку (купівля курсів, шерінг знань..). Окремо хочу відзначити рівень турботи компанії про ментальний стан - від "плюшок" до наших унікальних спірічуал тімбілдінгів. Це створює відчуття стабільного острівця, де про тебе дбають та підтримуючу атмосферу. Порада новачкам: Якщо ти готовий до високого темпу, інновацій і шукаєш місце, де твій потенціал не просто помітять, а активно допоможуть розвинути - подавайся. Тут ти виростеш швидше, ніж очікуєш!

Я працюю в OBRIO на позиції Strategy Analyst не так давно, але вже зараз можу впевнено сказати, що це чудове місце для професійного розвитку та реалізації своїх ідей. З перших днів роботи відчула, що мою думку справді чують - тут підтримують ініціативність. У OBRIO створюють всі умови для росту й навчання - є можливість розвиватися в різних напрямах, брати участь у цікавих та складних проектах, які між собою суттєво відрізняються. Це дає унікальний досвід та мотивацію рухатися вперед. Особливо хочу відмітити команду - тут працюють дуже талановиті, розумні і відкриті люди, з якими легко співпрацювати і від яких постійно навчаєшся чомусь новому. Атмосфера комфортна, дружня, але водночас зберігається високий робочий темп, що тримає в тонусі й мотивує бути кращим (кращою) кожного дня. Ще один величезний плюс для мене - це можливість нетворкінгу у межах середовища Genesis. Тут можна обмінюватися ідеями, ділитися досвідом, отримувати фідбек і відкривати для себе багато нового та корисного. Загалом рекомендую OBRIO всім, хто цінує розвиток, відкритість та круту команду!!!

Я прийшла в OBRIO на позицію SMM-ниці після ролі Head of PR в іншому бренді. Це був крок назад через низький рівень англійської мови, бо я розуміла, що на попередню позицію мене б не взяли. Але це стало стимулом вивчити мову. І за 2,5 роки я виросла до Brand & Comms Lead, тепер у мене команда з 8 людей. Відчуваю, що росту щодня, є підтримка й заохочення. Це моє місце сили, де можу розвиватися як спеціаліст. Одночасно завжди відчуваєш себе новачком, але долаєш це, робиш нові речі, які ніхто не робив раніше. Найбільше подобається, що команда дуже злагоджена: до всіх можна підійти, будь-що запитати, не боятися. І ще важливо — тут можна помилятися. Дозволяють експериментувати, робити помилки, вчитися на них і впроваджувати зміни в подальшу роботу. Це можливість діяти не зі страху, а з бажання спробувати.

В OBRIO я прийшла 3 роки тому на позицію customer support — це був мій перший досвід роботи. Тут я навчилася рости швидко, пробувати нове без страху і виходити за межі звичного. Саме ці навички допомогли мені через 2 роки перейти на роль Product Manager. Сьогодні я працюю у напрямку Growth — для мене це про постійне поглиблення експертизи й драйв: шукати нові точки зростання, тестувати гіпотези та знаходити можливості, що допомагають бізнесу рухатися вперед. А найбільша цінність OBRIO — це команда. Люди, об’єднані спільною місією, які заряджають енергією, допомагають долати виклики й надихають відкривати нові горизонти. З мого досвіду, OBRIO — це місце, де ростеш не лише як спеціаліст, а й як особистість.

Працюю в OBRIO вже майже рік. За цей час я спробувала себе у двох сферах – спочатку в роботі з платежами, а згодом перейшла в Growth Marketing. Для мене це дуже цінно, адже була підтримка від команди та можливість спробувати себе в різних професіях, освоїти новий напрямок, і знайти те, що відгукується. В OBRIO ти відчуваєш себе частиною одного великого механізму: кожен робить свій внесок, і разом ми є суперсилою для продукту та бізнесу. Тут довіряють твоїм рішенням та цінності, яку ти створюєш. Щодня ти прокачуєш свій рівень відповідальності та ініціативності. І у тебе формується справжній професійний драйв – вчишся мислити стратегічно, діяти сміливо й бачити вплив своїх рішень на продукт і бізнес. Також класно, що менеджмент прозоро транслює цілі та виклики, і вони є відкритими та зрозумілими для кожного співробітника. Комунікація всередині дружелюбна, швидка та кроскомандна, завдяки цьому можна легко синхронізуватися з будь-ким та ефективно працювати. Особливо цінно, що у цей непростий час війни, блекаутів та постійних обстрілів компанія реально дбає про співробітників. Є багато бенефітів, які допомагають почуватися більш захищено, і відчувається щира підтримка – це додає стабільності та впевненості навіть у складні моменти. 

Два роки тому я вирішив змінити сферу й перейти з FMCG у продуктове ІТ. Це було непросте рішення: залишити стабільну кар’єру у великих корпораціях і почати майже з нуля. Але в OBRIO я отримав можливість швидко застосувати свої попередні знання та одночасно зануритися в абсолютно нову сферу. Мені сподобалося, що тут цінується насамперед навички та майндсет. Якщо ти можеш генерувати ідеї, брати на себе відповідальність і доводити їх до результату – ти швидко знаходиш своє місце. Для мене це було дуже цінно: відчуття, що твій бекграунд, навіть із іншої сфери, може стати перевагою, а не обмеженням. В OBRIO працює багато світчерів – із FMCG, Big4, агенцій. І часто саме вони показують сильний перформанс, бо приносять інший погляд, інший підхід і здатність бачити можливості там, де інші вже звикли. Це створює дуже живу, різноманітну команду, яка заряджає і підтримує. Мій досвід тут показав: зробити світч реально. Так, бувають виклики, але в середовищі, де цінують людей і їхній внесок, а не лише «правильний» рядок у CV, цей шлях стає набагато легшим і результативнішим.