Міжнародна благодійна організація «СОС Дитячі Містечка Україна» у зв’язку з розширенням своєї діяльності запрошує доєднатися до команди Бухгалтера/-ку з нарахування заробітної плати
Як неурядова організація соціального розвитку ми підтримуємо дітей, позбавлених батьківського піклування, та сім’ї, які опинилися у складних життєвих обставинах, через надання послуг послуг з догляду, освіти, охорони здоров’я та надання екстреної допомоги, а також виступаємо за права дітей та молоді разом із іншими організаціями-партнерами. Наша організація є членом міжнародної федерації SOS Children’s Villages International (SOS Kinderdorf). Ми працюємо відповідно до конвенції ООН про права дитини та поширюємо її принципи.
Ми пропонуємо:
Роботу у великому дружньому колективі та міжнародному робочому середовищі.
Цікаві та важливі завдання, насичені етичним сенсом, що спрямовані на допомогу дітям та сім’ям, які постраждали від війни.
Офіційне працевлаштування та соціальний пакет (медичне страхування, навчання, тощо)
Можливість професійного зростання та розвитку.
Гібридний формат роботи (поєднання роботи в офісі та дистанційно).
Супервізійна психологічна підтримка.
Необхідні професійні компетенції та навички:
вища освіти в напрямку бухгалтерії/фінансів;
досвід нарахування заробітної плати від 100+ працівників не менше 3х років;
знання законодавства щодо розрахунку з/п та оподаткування;
відмінне знання програми 1С 8.3 та ЗУП, МеДОК, «Клієнт-Банк»;
поглиблене знання офісних додатків MS Office, особливо Excel;
стресостійкість і готовність до понаднормової роботи;
чесність, порядність, працьовитість;
уважність до дрібних деталей, відповідальність;
проактивний підхід до вирішення проблем
Основний функціонал:
забезпечення своєчасного (двічі на місяць) розрахунку заробітної плати;
розрахунок лікарняних, всіх видів відпусток, компенсаційних виплат, резервів відпусток, винагород та інших виплат (200+ працівників);
виплата заробітної плати та сплата податків через системи «Клієнт-Банк»;
нарахування виплат по договорам ЦПХ;
забезпечення повноти та коректності даних про заробітну плату відповідно до затвердженого бюджету та вимог локальних нормативних актів;
складання штатного розкладу на основі затверджених посадових окладів працівників;
складання авансових звітів та контроль розрахунків з підзвітними особами;
складання та надання у встановленні терміни достовірної фінансової, податкової, статистичної звітностей, пов’язаних із ділянкою заробітної плати;
підготовка довідок для працівників щодо відомостей по їх заробітній платі;
підтримка фінансового та кадрового персоналу в підготовці політик та положень, пов’язаних з нарахуванням заробітної плати, авансуванням, перерахунком заробітної плати;
методична підтримка фінансового персоналу в питаннях нарахування заробітної плати та змін у трудовому законодавстві.
Якщо Ви маєте відповідний досвід та бажання працювати у благодійній сфері, надсилайте нам своє резюме. Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди!
Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами.
МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою. У своїй діяльності ми дотримуємось принципу абсолютної нетерпимості до будь-якої форми насильства над дітьми, нехтування їхніми потребами та їхньої експлуатації. Тому, наш процес відбору співробітників передбачає перевірку даних кандидата та його ознайомлення із стандартами захисту дітей та молоді. Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.
СОС Дитячі Містечка Україна - благодійна недержавна організація, що з 2003 р. розпочала діяльність з попередження сирітства в Україні. Є членом федерації SOS Kinderdorf (здійснює соціальні проекти розвитку в більш ніж 130 країнах, починаючи з 1949р.)
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
We use cookies to recognize visitors and remember your settings.
By tapping "Accept", you consent to the use of these methods fully described in our Terms of Use.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.