Останнє оновлення
1 днів тому

Комунікаційний(-на) менеджер(-ка) з напрямів MHPSS та інклюзії до проєкту МОН та ЮНІСЕФ

full-time office Київ (Україна) middle intermediate, upper
Податися на вакансію
Увійдіть, щоб зберегти до свого профіля
Податися на вакансію
Увійдіть, щоб зберегти до свого профіля
%
збіг

Дізнайтесь, наскільки ця робота відповідає вашим кар’єрним цілям

Додати побажання

Спільний проєкт Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) в Україні та Міністерства освіти і науки України (МОН) відкриває конкурс на позицію комунікаційного(-ої) менеджера(-ки) з напрямів психічного здоров’я і психосоціальної підтримки (далі — MHPSS) та інклюзії.

Швидкий «check» на нашу сумісність:

  • кейси розроблених та впроваджених комунікаційних кампаній;
  • глибоке занурення в теми, повʼязані з ментальним здоровʼям та інклюзією;
  • інтерес до full-time залучення офісного формату в м. Київ (офіс МОН).

Основна задача позиції проактивне комплексне ведення тем MHPSS та інклюзії на рівні МОН. Стало розвивати потенціал напряму з увагою як до цілей МОН, так і до потреб ЦА.

Якщо детальніше, то у твоєму task-list будуть:

  • Розробка та впровадження комунікаційної стратегії напряму MHPSS та інклюзії;
  • Формування пулу релевантних спікерів серед освітян в темах MHPSS та інклюзії;
  • Створення комунікаційних кампаній для проєктів напряму MHPSS та інклюзії;
  • Проведення інформаційно-освітніх кампаній для всіх релевантних ЦА щодо освітніх трансформацій, оновлень та роботи МОН у сфері MHPSS та інклюзії;
  • Співпраця та координація із ЮНІСЕФ щодо реалізації спільних кампаній по MHPSS та інклюзії;
  • За потреби комунікаційний супровід спікерів МОН в темі MHPSS та інклюзії (медіа та соцмережі).

Що шукаємо в тобі?

Якщо узагальнити — позиція відкрита для спеціаліста(-ки), що знає як «запаковувати» комунікації на всеукраїнському рівні та готовий(-а) це робити — автономно, професійно та сучасно.

  • Досвід роботи на релевантних посадах від 3 років (в ідеалі — в державних структурах з сучасними підходами в комунікаціях або агенціях);
  • Самостійність. Готовність «під ключ» вести комунікації напряму MHPSS та інклюзії на національному рівні — збирати, аналізувати законопроєкти, виділяти ключове, розуміти під яким кутом, коли та в якому форматі потрібно висвітлити тему, ін.;
  • Інновації, сучасні підходи вміння ніжно і доречно вплітати тренди в державні комунікації, робити їх — «вау»;
  • Готовність багато писати. (в тому числі готувати тези для виступів, тексти інтервʼю та ін. для основних спікерів МОН в темі MHPSS та інклюзії, але переважно —  текстові матеріали для висвітлення теми напряму MHPSS та інклюзії у зовнішній комунікації МОН);
  • Системність. Повага до структури (вміння створювати її своїми руками) та вміння працювати з таблицями, task-менеджерами (Asana), ін. (використовуємо бізнес-підходи в державній сфері);
  • Мова. Грамотне володіння українською мовою, володіння англійською мовою на рівні B2 (та вище) — буде перевагою;
  • Досвід роботи з темами MHPSS та інклюзії та/або досвід роботи в освітній сфері — буде значною перевагою.

Soft-skills, які допоможуть стати частиною команди —

  • Ініціативність, проактивність та готовність відповідати за реалізацію своїх ідей; 
  • Гнучкість — готовність скоріше шукати шляхи «як зробити», ніж «чому не робити»;
  • Впевненість, аби «просувати» свій напрям на рівні держави та з високопосадовцями.

Твої перемоги на позиції ми гарантовано зможемо підсилити:

  1. Ринковою фінансовою мотивацією за результатами конкурсу та твоїм досвідом;
  2. Можливістю звучати «голосно» та комунікувати великі освітні трансформації в Україні;
  3. Розвитком через цікаву та широку тематику і першістю у знанні інсайтів освітніх трансформацій;
  4. Дружньою командою, що готова підсилити, коли «все палає», та підбадьорити, якщо день — «не вау», водночас терпляче й уперто продовжуючи робити те, що важливо;
  5. Роботою full-time в офісі МОН у м. Київ (09:00-18:00);
  6. 100% оплачуваним випробним терміном до 30 серпня 2024 року та, після, контрактом від 6 місяців з можливістю подовження далі за результатами роботи та статусом проєкту;
  7. Додатково ти будеш радіти від регулярної mental support від проєктного відділу рекрутингу ЮНІСЕФ в Україні та, звісно, оплачуваних вихідних днів.

Процес рекрутингу починається із заповнення форми, а далі — відеоспівбесіда з рекрутером  — онлайн-інтерв’ю з МОН — (опційно: тестове завдання) — offer.

Форма подачі на вакансію відкрита до 17 липня 2024 року (включно)

До зустрічі на співбесіді? Ми віримо у твій талант!

Інформація про вакансію
Опубліковано: 1 липня 2024
Актуально до: 17 липня 2024

Як відгукнутись на вакансію?

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити деталі.
Подайтесь на цю вакансію
Життя вміє здивувати – спробуйте!
Податися на вакансію
Поскаржитися на вакансію
Дізнайтесь більше

Що варто знати про Проєкти Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) в Україні

Привіт! Ми — проєктний відділ рекрутингу ЮНІСЕФ в Україні — команда рекрутерів, створена у співпраці з Дитячим фондом ООН (ЮНІСЕФ) в Україні, що комплексно підсилює спроможність проєктних офісів організації при державних органах влади, які є партнерами ЮНІСЕФ. Ми — проводимо рекрутинг (шукаємо та наймаємо проєктних співробітників) в проєкти ЮНІСЕФ в Україні.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday

Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль

Про компанію
Схожі вакансії
Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Відгук

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: