Recruiter до Laba Group
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Привіт! Ми – Laba Group. Ми революціонізуємо освіту, створюючи живі курси з “гучними” лідерами індустрії з таких компаній, як Google, Microsoft, Netflix та Nike. За останні 7 років ми виросли з українського стартапу в міжнародну EdTech-компанію з філіями в Угорщині, Польщі, Україні, Туреччині, США та Чехії. Наша амбітна мета – продовжувати рости, запустити наші проекти в більш ніж 10 країнах і зрештою стати єдинорогом EdTech!
Наразі ми шукаємо рекрутера, який приєднається до нашої Laba Group і допоможе нам знайти найкращих членів команди!
Думаєш, що ти можеш бути успішним рекрутером лише в ІТ? Ти ще ніколи так не помилявся! У Laba Group ти зможеш пройти всі цикли управління процесом рекрутингу та пишатися тим, як розвиваються твої кандидати в нашій компанії (а ми ростемо дуже швидко!).
Наш відділ підбору персоналу працює з вакансіями:
-діджитал (проджект менеджери, PPC спеціалісти, таргетологи, SMM спеціалісти)
-“креатив” (копірайтери, дизайнери, акаунти)
-продажі/клієнтський сервіс
-IT вакансії (frontend-, backend-розробники, тестувальники)
Ми працюємо з людьми як в Україні, так і на всіх ринках, де представлена компанія (Угорщина, Польща, Туреччина, Румунія, Чехія, США), а наступного року плануємо вийти ще на 10 країн).
Чому тобі варто приєднатися до нас?
-Ми любимо виклики і готові забезпечити тобі постійну підтримку та навчання зі свого боку – члени нашої команди кажуть, що за 6 місяців роботи в Laba вони виросли набагато більше, ніж могли б зробити в будь-якому іншому корпоративному середовищі
-У нас великий рівень свободи на роботі: забудь про мікроменеджмент та няньку, адже ти можеш сам керувати своїм часом та завданнями. Б’ємося об заклад, що у тебе є купа крутих ідей, які було страшно або незручно реалізовувати – розкажи нам про них прямо на співбесіді, і ми допоможемо втілити їх у життя!
-Ми працюємо по Agile (daily, спринти, OKR – звучить страшно, але насправді ми просто дуже любимо проводити час разом, і це ще одна можливість для цього) і стежимо за розумним навантаженням на рекрутера (5-10 вакансій, але чесно зізнаємося, що іноді горимо з 13 вакансіями 🙂
-Ми надаємо всі необхідні інструменти: АТС, Linkedin, IP-телефонія, розміщення вакансії в будь-якому джерелі, підтримуємо експерименти з будь-якими ідеями
-Наші менеджери з підбору персоналу беруть участь у наймі та вміють давати якісний фідбек
Ми ідеально підходимо, якщо:
- -у тебе є величезне бажання розвиватися в рекрутингу (якщо є досвід – чудово, якщо немає – не критично, адже ми можемо навчити)
-твій рівень англійської Upper-Intermediate
-у тебе аналітичне мислення – вміння розкласти все на “молекули” і проаналізувати кожну з них
-ти вмієш вести переговори та відстоювати свою точку зору, враховуючи при цьому інші думки
-ти хочеш розширити свій кругозір та зануритися у специфіку різноманітних EdTech курсів - -твоя самоорганізація на рівні PRO: з тобою всі вакансії на джоб-сайтах публікуються вчасно, а менеджери не забувають давати фідбек після співбесіди
-ти націлений на результат, розумієш, що рекрутинг – це не тільки спілкування з людьми
-вмієш відстоювати свою точку зору (ми обираємо найкращих кандидатів і готові аргументувати, чому саме вони є нашими ідеальними кандидатами), а потім лише вислуховувати подяки від менеджера з персоналу 🙂
До речі, а ти знаєш, що ми перемогли в номінації “” від Ukrainian Recruitment Awards?
Розглянемо детальніше, чим ти будеш займатися:
-Працювати з рекрутинг-брифами, картами пошуку, списками інтерв’ю та калібрувати з менеджерами з підбору персоналу, щоб разом знаходити найкращі таланти на ринку
-Розроблятимеш стратегію просування вакансії, залучатимеш найкращих спеціалістів (за допомогою реклами, ручного пошуку та Boolean / X-Ray )
-Оцінювати мотивацію, відповідність культурі, м’які та тверді навички під час співбесіди, проводячи структуровані інтерв’ю за компетенціями (не хвилюйся, якщо ці слова тобі нічого не говорять – ми тебе навчимо)
-Виконувати свої KPI: закривати не менше 80% вакансій вчасно, роблячи пропозицію чудовим кандидатам, які пройдуть випробувальний термін
-Долучатися до різних проектів, які тобі цікаві (створення бази знань, оптимізація процесів, експерименти з HR-маркетингом, розробка бренду роботодавця і… ти щось сказав? Чудово, класна ідея, записую 🙂
-Не хвилюйся, якщо у тебе недостатньо відповідного досвіду чи навичок – ми з радістю навчимо тебе і забезпечимо всім необхідним для успіху в цій ролі! Але головне – це твоя мотивація будувати кар’єру в рекрутингу!
Ще кілька слів про те, що ми пропонуємо:
-Можливість розвиватися. Всі наші курси для вас безкоштовні, а також ми з радістю компенсуємо додаткові професійні тренінги.
-Свобода та підтримка. Поділись своїми найбожевільнішими ідеями щодо того, як ми можемо покращити нашу роботу – ми зробимо все можливе, щоб допомогти тобі втілити їх у життя.
-Ми компенсуємо 50% вартості абонементу в спортзал, басейн або на йогу.
-+1000 до ваших знань та навичок. Ти будеш працювати з різними інструментами, форматами та цільовими аудиторіями. Більше того, ти будеш співпрацювати з нашою міжнародною командою рекрутерів – у кожного з них є багато знань та інсайтів, якими вони можуть поділитися 🙂
-Конструктивний фідбек. Відкритий, чесний та конструктивний зворотній зв’язок – це ключовий компонент успіху нашої компанії.
-Працюй з найкращими. Члени нашої команди були відібрані з тисяч кандидатів, вони шалено розумні і з ними весело працювати.
Що думають наші співробітники про роботу в нашій компанії:
– Мені подобається можливість співпрацювати з людьми з різних куточків світу. Відчувається справжній дух партнерства та командної роботи. Кожен у проекті дійсно відданий місії компанії. Тут немає нудьги чи застою – ми націлені на постійний розвиток. Ви можете буквально бачити, як проста ідея команди переростає у щось глобальне і створює негайний вплив на наше зростання.
– Це ідеальне місце для розвитку співробітника. Міжнародна команда надає весь досвід і знання з різних тем. Робота в такому швидкоплинному середовищі дає сильну та постійну мотивацію до дій та самовдосконалення.
– Мені подобається те, що ми розпочали новий проект на угорському ринку, який відрізняється від усього, що я бачив до цього часу в нашій країні.
– Кожен день – це можливість рости, адже ми щодня приймаємо різні виклики, які змушують нас осмислювати і робити свою роботу краще 🙂
– Серед іншого, мені подобається працювати в освітній сфері та робити свій внесок у надання якісних матеріалів для тих, хто зацікавлений у навчанні онлайн з Laba. А ще мені подобається бути опорою для команди.
Ми не звикли затягувати процес рекрутингу і готові швидко приймати рішення. На тебе чекає співбесіда з рекрутером -> співбесіда з HRD.
Якщо це звучить як робота твоєї мрії, тоді чого ти чекаєш? Подавай заявку вже сьогодні!
