Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Аби разом боротися з корупцією та працювати на перемогу України, нам в hr-команді НАЗК не вистачає ще одного рекрутера.
Ключові обов’язки:
Повний цикл підбору персоналу (4−5 вакансій в місяць)
Адаптація (від зустрічі новачків в перший день до закриття ними випробувального терміну)
Розвиток бренду роботодавця
Аналітика та звітність по рекрутингу
Наш кандидат (ка):
Має аналогічний досвід роботи від 2-х років
Вільно володіє українською мовою
Знає що таке EVP
Вміє проводити інтерв’ю кількома методами
Хоче формувати доброчесні команди
ІДЕАЛЬНО, якщо має досвід державної служби або є юристом за освітою
Розділяє наші цінності: доброчесність, взаємодія, відповідальність, розвиток та амбітність
В свою чергу, ми обіцяємо:
Робота в одному з найкращих державних органів України
Професійну команду однодумців
Відкриту взаємодію та здорову корпоративну культуру
Стабільність та безпеку, офіційне працевлаштування
Офіс біля метро, де завжди є світло та інтернет
Гідну заробітну плату (оклад, надбавки і доплати згідно з законодавством)
*Якщо протягом 10 днів (з моменту завершення терміну подачі резюме) ми не зв’яжемось з Вами — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам даної вакансії. Тоді ваше резюме буде збережено в резерв. І якщо надалі будуть з’являтися відповідні вакансії, зможемо запропонувати їх для розгляду. Також рекомендуємо самостійно слідкувати за новими вакансіями на нашому сайті.
Що варто знати про Національне агентство з питань запобігання корупції
Національне агентство з питань запобігання корупції – це державна організація нового зразка. Ми робимо все для нашої перемоги та будуємо доброчесну владу та справедливе суспільство в Україні, аби пришвидшити вступ до ЄС. У всіх сферах своєї діяльності ми впроваджуємо найкращі практики та інструменти.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
We use cookies to recognize visitors and remember your settings.
By tapping "Accept", you consent to the use of these methods fully described in our Terms of Use.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.