Банер
Останнє оновлення
Збіг невідомий
Будь ласка, увійдіть і заповніть свій профіль, щоб побачити персоналізовані рекомендації для цієї вакансії.

Менеджер/ка з комунікацій по зв'язках із державними органами (віддалено) до БФ "Діти Героїв"

Повна зайнятість
Віддалений middle, senior Upper Intermediate, AdvancedРівень англійської
Податися на вакансію
Увійдіть, щоб зберегти до свого профіля
Податися на вакансію
Увійдіть, щоб зберегти до свого профіля

Діти Героїв – благодійний фонд, що надає довгострокову допомогу дітям, які втратили одного чи обох батьків унаслідок російської війни в Україні.

Місія благодійного фонду «Діти Героїв» – висловлюючи шану до українців, які втратили життя через російську агресію, ми прагнемо надати їхнім дітям можливість зростати та розвиватися. Наше завдання — створити для них сприятливе середовище, де вони зможуть долати труднощі, змінювати своє життя на краще та будувати світле майбутнє для себе й для України.

Наша мета полягає в тому, щоб дати дітям українських Героїв надію, можливості та шлях до щастя заради створення вільної та процвітаючої нації.

У нас відкрита посада Менеджера/ки з комунікацій по зв’язках із державними органами (віддалено). Спеціаліст забезпечує системну комунікаційну підтримку інституційних партнерств Фонду з державними органами, міністерствами, посольствами та міжнародними організаціями. Це включає спільні комунікації, взаємодію з партнерами та участь у профільних ініціативах і нагородах для підсилення репутації Фонду та формування його позиціонування в Україні й на міжнародному рівні. Водночас важливо, щоб кожне партнерство було цільовим і приносило конкретні результати для Фонду.

Основні обов’язки:

  • Ведення комунікації з партнерами: визначення ключових меседжів, форматів, каналів взаємодії та рівня публічності. Забезпечення того, щоб партнери були вчасно поінформовані про новини та потреби Фонду і могли долучатися до діяльності.
  • Розвиток партнерської мережі: пошук нових можливостей для співпраці, ініціювання партнерств і ведення актуальної бази контактів.
  • Підготовка та координація спільних комунікацій: пресрелізів, заяв, дописів, анонсів і підсумків, узгодження текстів і формулювань із партнерами (ОВА, Міністерства, Посольства)
    Підготовка офіційних листів, запитів і позиційних матеріалів для взаємодії з державними органами та контроль коректного позиціонування Фонду у публічному просторі.
  • Організація та супровід інституційних зустрічей і подій: підготовка порядку денного, ключових меседжів і матеріалів, координація учасників, фіксація домовленостей.
  • Комунікаційний супровід міжнародних поїздок і взаємодій, а також робота з посольствами та дипломатичними місіями з урахуванням дипломатичного контексту.
  • Моніторинг міжнародних нагород і рейтингів, підготовка та подання заявок, збір даних і опис результатів діяльності Фонду.
  • Координація роботи з командою через постановку задач у ClickUp і роботу з брифами, контроль якості комунікації та запобігання репутаційним ризикам.
  • Комунікація, співпраця та взаємодія з торговельними палатами та великими бізнес-кластерами.

Зона відповідальності:

  • Фахівець(-чиня) відповідає за якість і узгодженість комунікації Фонду з інституційними партнерами.
  • Забезпечує чітке позиціонування Фонду на інституційному рівні в Україні та міжнародно.
  • Розвиває та підтримує актуальну базу контактів і системну роботу з партнерами, перетворюючи контакти на конкретні взаємодії та партнерства.
  • Відповідає за узгодженість меседжів і коректність комунікацій із партнерами, а також за точність і дипломатичність формулювань.
  • Забезпечує своєчасний і повний комунікаційний супровід партнерств, подій і міжнародних взаємодій.
  • Відповідає за якісну підготовку та результативність зустрічей і подій, включно з досягненням домовленостей і визначенням наступних кроків.
  • Забезпечує чітку внутрішню координацію та передачу інформації в команді.
  • Контролює якість комунікації та запобігає репутаційним ризикам.

Ключові показники ефективності (KPI):

  • Кількість і якість спільних комунікацій з інституційними партнерами.
  • Кількість нових релевантних інституційних контактів (мінімум 5 щомісяця).
  • Кількість ініційованих взаємодій і можливостей.
  • Конверсія контактів у зустрічі, партнерства або проєкти.
  • Кількість організованих інституційних зустрічей / круглих столів.
  • Наявність конкретних результатів після взаємодій (follow-up, домовленості).
  • Кількість і якість поданих міжнародних заявок на нагороди.
  • Узгодженість меседжингу та мінімальна кількість правок в процесі (якість матеріалу).
  • Відсутність комунікаційних помилок або репутаційних інцидентів.
  • Рівень довіри та повторних взаємодій в рамках активностей з партнерами.

Вимоги:

  • Вища освіта у сфері комунікацій, міжнародних відносин, політології, журналістики, державного управління або суміжних напрямів.
  • Досвід роботи у сфері комунікацій, GR, міжнародних відносин або партнерств (від 2 років).
  • Досвід взаємодії з державними органами, міжнародними організаціями, посольствами або великими бізнес-асоціаціями буде перевагою.
  • Наявність успішного досвіду реалізації партнерських проєктів, координації спільних ініціатив або організації заходів за участю державних чи міжнародних партнерів.
  • Відмінні навички письмової та усної комунікації, вміння готувати офіційні листи, позиційні матеріали, пресрелізи та презентаційні матеріали.
  • Досвід підготовки заявок на міжнародні нагороди та роботи з міжнародними партнерами буде перевагою.
  • Розвинені переговорні навички та вміння будувати довгострокові відносини з партнерами на різних рівнях.
  • Високий рівень англійської мови (Upper-Intermediate), включно з діловим листуванням та підготовкою офіційних матеріалів.
  • Високий рівень самоорганізації, увага до деталей, дипломатичність і здатність працювати з конфіденційною інформацією.
  • Досвід роботи з системами управління проєктами (ClickUp, Asana, Trello або аналогами), а також впевнене володіння Microsoft Office та Google Workspace.
  • Розуміння принципів репутаційного менеджменту та вміння працювати в умовах багатозадачності.

Компетенції, які мають члени нашої команди:

  • Орієнтація на результат: ми ставимо амбіційні цілі та досягаємо їх, ефективно розставляємо пріоритети та послідовно досягаємо результатів, які сприяють загальному успіху Фонду
  • Адаптивність та гнучкість: ми реагуємо на зміни з позитивним ставленням і готові вивчати нові способи виконання робочих завдань та досягнення цілей
  • Креативність та інноваційність: ми генеруємо нові та цінні ідеї і використовуємо їх для розробки нових або вдосконалення існуючих процесів, методів, систем
  • Клієнтоорієнтованість: ми розуміємо та задовольняємо унікальні потреби наших співробітників, донорів та бенефіціарів. Культивуємо культуру швидкого реагування та емпатії для забезпечення позитивного та вражаючого досвіду для всіх, хто бере участь у нашій місії
  • Ініціативність: ми оцінюємо, вибираємо та діємо за допомогою різних методів і стратегій для вирішення проблем і досягнення цілей до того, як про це попросять
  • Робота в команді: ми охоче співпрацюємо над рішеннями, які приносять користь усім залученим сторонам

Ми пропонуємо: 

  • Значуща робота: приєднайтеся до швидкозростаючої міжнародної NGO з благородною місією
  • Офіційне працевлаштування: скористайтеся безпечними та прозорими умовами працевлаштування, графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00, оплачувані лікарняні та відпустки
  • Конкурентоспроможна винагорода: отримуйте конкурентну заробітну плату, яка відповідає вашим навичкам та досвіду, медичне страхування та програму підтримки психічного здоров’я
  • Підтримка здоров’я та благополуччя: ми пропонуємо комплексне медичне страхування та доступ до програми підтримки психічного здоров’я, щоб забезпечити гарне самопочуття нашої команди — як фізичне, так і емоційне
  • Оплачувана посада на повний робочий день: це робота на повний робочий день, не волонтер
  • Віддалена робота: насолоджуйтеся гнучкістю віддаленої роботи
  • Налагоджена діяльність: працюйте в рамках організаційної структури, створеної для ефективності

Благодійна організація «Благодійний фонд Діти Героїв» активно пропагує рівність, різноманітність та інклюзію. При підборі персоналу ми шукаємо кандидатів з підтвердженими навичками, незалежно від раси, статі, релігії чи переконань, віку, інвалідності чи сексуальної орієнтації.

Приєднатись до команди БФ «Діти Героїв» – це фантастична можливість суттєво підтримати Україну в ці складні часи та допомогти будувати майбутнє нашої країни!

Активна до: 23 липня 2026
Оновлена: 22 липня 2026
Опублікована: 23 червня 2026

Як відгукнутись на вакансію?

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити деталі.
Подайтесь на цю вакансію
Увійдіть, щоб бачити персональні рекомендації щодо кожної вакансії.
Податися на вакансію
залишилося 2 дні (23 липня 2026)
 

Про Charity Foundation Children of Heroes

Remote-first компанія
Благодійний фонд, який надає довгострокову допомогу дітям, які втратили одного чи обох батьків унаслідок російської війни в Україні.
Work-life баланс Work-life баланс

Можна працювати віддалено

Гнучкий графік

Фінансові бонуси Фінансові бонуси

Регулярний перегляд зарплати

Система бонусів

Відпочинок Відпочинок

Оплачувана відпустка

Вихідні в державні свята

Здоров'я, спорт, добробут Здоров'я, спорт, добробут

Оплачувані лікарняні

Повний соціальний пакет

Медичне страхування

Покриття витрат на психолога

Інші особливості Інші особливості

Офіси в інших країнах

Англомовна команда

Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Happy Monday loader animation
Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: