People Manager до Mate academy
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Mate academy – edtech стартап, місія якого допомогти 1 млн людей у всьому світі навчитися програмувати.Основний продукт – платформа для навчання. З 2022 року команда вийшла на міжнародний ринок. 2200+ випускників вже отримали першу роботу в ІТ. Всього за 4 місяці, безкоштовно до працевлаштування.
Зараз шукаємо крутого People Manager у свою команду.
Необхідні навички
- Здатність швидко навчатися;
- Англійська на рівні Intermediate та вище;
- Системність та навички тайм-менеджменту;
- Розуміння ринку і сфери ІТ в цілому.
Буде плюсом
- Досвід менеджменту/координування команди;
- Бажання розібратися в тому як працюють технології під капотом та готовність пройти наші Basic курси (HTML/CSS, JS, SQL, UI/UX design, Python, etc.).
Обов’язки
- Онбордити нових студентів, спілкуватися та розв’язувати організаційні проблеми, що виникають;
- Налагоджувати процеси на курсі та в команді;
- Аналізувати фідбек студентів, аби пропонувати зміни чи фічі в продукт;
- Готувати студентів до пошуку роботи: оформлювати робочі профілі та проводити пробні співбесіди;
- Наймати фахівців у команду: проводити інтервʼю та онбордити в робочі процеси;
- Створювати таблиці, діаграми та презентації для команди та користувачів;
- Проводити лекції на тему піпл та проджект менеджменту, софт скілів та пошуку роботи;
- Працювати зі Slack, CRM-системою і таск-менеджерами.
Пропонуємо
- Крута місія допомагати тисячам людей ставати програмістами;
- Корпоративна культура схожа на Google, відсутність бюрократії;
- Повна зайнятість та гнучкий графік роботи, відсутність тайм-трекерів;
- Rerformance/salary review кожні 6-12 місяців;
- Безкоштовна корпоративна англійська (2 рази на тиждень);
- Обіди коштом компанії (якщо працюєш в офісі);
- Безлімітна оплачувана відпустка.
Рекрутмент-процес
- Тестове завдання (відправимо на пошту);
- Прескрін-дзвінок із рекрутером (в Zoom);
- Фінальне інтерв’ю зі співзасновницею компанії та рекрутером;
- Референс-чек;
- Оффер.
І головне, ми шукаємо людину, яка вірить в нашу місію — побудувати Університет майбутнього в Computer Science, навчити програмування та допомогти знайти першу роботу в tech 1М людей по всьому світу.
Ми розглянемо твою анкету і, якщо вона релевантна для даної позиції, дамо відповідь протягом 7 робочих днів 🙂
