В определенный период развития карьеры у каждого возникает вопрос: «А что дальше?». Наталья Лукаш, руководительница по управлению персоналом в ОТП Банк, советует, как разобраться, куда вы направляетесь по карьерной лестнице, и добраться туда как можно быстрее.
Совет №1. Поймите, чего вы хотите
На каком этапе карьерного развития вы бы не были, чтобы двигаться дальше, важно уделить себе время и осознать, чего вы хотите на самом деле. С одной стороны повышение означает лучшую должность и большую зарплату, с другой — требует больше знаний, накладывает больше ответственности и, скорее всего, требует больше вовлечённости в работу. Готовы ли вы к новым вызовам?
Как разобраться со своими желаниями?
Найдите тихое и комфортное место, организуйте пространство так, чтобы вам ничего не мешало, успокойтесь и начните мечтать – смело, без помех.
Представьте в деталях место работы, где вы будете максимально счастливы:
- где находится офис, как он выглядит, какая панорама открывается из его окна;
- какой вы имеете вид в этом офисе — как одеты, какая у вас прическа;
- какие эмоции вы испытываете;
- какие у вас коллеги, какой руководитель, кто ваши клиенты;
- что за цели и задачи стоят перед вами, как вы их решаете.
Позвольте вашему сознанию максимально наполнить картинку и зафиксируйте основные моменты.
Совет №2. Разработайте индивидуальный план развития
Вы уже ясно представляете, на какой ступеньке карьерной лестницы хотите оказаться, и убеждены, что этот шаг сделает вас счастливыми.
Теперь создайте подробный перечень нужных вам навыков и знаний — определите, что человек должен знать и уметь на этом месте. Если вашей экспертизы для этого недостаточно, обратитесь за необходимой информацией к друзьям, коллегам, интернету и т.д.
Оцените себя по каждому из пунктов в списке и четко сформулируйте:
- чего именно вам не хватает,
- как вы собираетесь восполнять пробелы;
- в какие сроки планируете овладеть новыми знаниями.
Например, если вам необходимо подтянуть владение английским языком, 1) определите, какого уровня вам нужно достичь, 2) найдите наилучший для себя способ – групповые или индивидуальные занятия с преподавателем, просмотр любимых фильмов на английском, посещение speaking club, общение с носителями языка, чтение бизнес-литературы на языке оригинала и т.д.; 3) запланируйте время на обучение в своем графике и поставьте себе конкретную и измеряемую цель по SMART-методике.
Осторожно: прокрастинация!
Обычно когда приходит время имплементировать в жизнь свой план индивидуального развития, мы начинаем прокрестивать, то есть постоянно откладывать важные дела, в то же время занимаясь второстепенными.
Прокрастинируя, вы не сомневаетесь, что сделаете запланированное, но не решаетесь на первый шаг: «Сегодня я очень устала», «Начну завтра / с понедельника», «Не знаю, где найти носителей английского языка», «Я бы с удовольствием, но нет времени». Знакомые отговорки? Прокрастинация – это привычка. И страдать от нее или заменить ее на привычку реализовать задуманное — дело каждого.
Совет №3. Будьте смелыми
Вы уже ясно понимаете, чего именно хотите, имеете конкретный план действий и, возможно, уже сделали первые шаги в нужном направлении. Пора открыто задекларировать свои намерения и занять проактивную позицию.
Хорошо подготовьтесь и назначьте встречу с руководителем. Будьте искренни, поделитесь вашим индивидуальным планом развития и первыми победами, расскажите о ваших ожиданиях. Спросите о возможностях повышения, а также о том, что вам нужно усовершенствовать, чтобы взять на себя больше ответственности.
Если на данный момент у вас недостаточно опыта повышения, попробуйте инициировать новый или присоединиться к активному проекту, который принесет пользу компании и расширит ваш профессиональный опыт. Или подумайте над кросс-функциональным перемещением по карьерной лестнице, то есть развивайтесь не вверх, а как эксперт в разных отраслях.
Совет №4. Мотивируйте себя
Каждый иногда нуждается в дополнительных стимулах на пути к цели. Я советую создать свои традиции и вознаграждать себя за преодоление каждого этапа. Необязательно создавать что-то грандиозное просто подумайте, что может вас вдохновить. Возможно, это душистый кофе в «той же» кофейне, встреча с друзьями, которых вы давно не видели, или новая книга любимого автора. Обязательно вознаграждайте себя и празднуйте победы. Это придаст вам силы и энергию.
***
Карьерный рост – это всегда выход из зоны комфорта. Нельзя делать что-то на том же уровне и ждать лучших результатов. Прежде чем ступить на этот путь, убедитесь, действительно ли этого хотите, готовы ли вызовы и готовы ли инвестировать время и энергию в самосовершенствование. Если ваш ответ «да» — смело начинайте двигаться, ведь путешествие в тысячу миль начинается с первого шага.
Читайте также
Как составить карьерный план: 5 этапов
8 порад для розвитку кар’єри від Анастасії Нуржинської
10 вещей, о которых нельзя забывать, когда вы строите карьеру
