4 причины, мешающие открыть собственное дело

Согласно результатам исследования компании Qualtrics, 32% американцев рассматривали возможность открыть собственное дело за последний год, но большинство так на это и не решились. И вот почему.

Не хватает стартового капитала

Это самое популярное препятствие, которое на протяжении лет помешает тысячам потенциальных предпринимателей. 42% респондентов сочли, что им просто не хватило денег для старта собственного бизнеса. Но это останавливает не всех. Почти треть опрошенных обнаружила готовность обратиться за государственным ссудой, 19% — за кредитом в банк, а еще 15% готовы вкладывать в бизнес собственные средства.

Не хватает решимости

44% респондентов были максимально честны и признались, что одной из причин, почему они так и не открыли собственное дело, была лень. Именно из-за нее им трудно сделать тот же первый шаг – зарегистрировать бизнес или подать заявку на кредит.

Мешает страх потерять все

Пятая часть респондентов соглашается ничего не зарабатывать, пока бизнес будет развиваться. А вот 16% утверждают, что никак не могут себе позволить зарабатывать хоть чуть меньше, чем они зарабатывают сейчас. И только 20% выражают готовность открыть собственное дело, пока они еще работают на стабильной работе, хотя, очевидно, для многих это единственно возможный вариант.

Мешает возраст

Миллениалы больше представителей других поколений готовы заводить собственное дело: 42% опрошенных из поколения Y задумывались над этим или даже уже открыли свой бизнес. Среди поколения Х потенциальных предпринимателей тоже много – примерно 39%. И наличие детей – не помеха. 44% опрошенных представителей поколения Х, у которых есть дети, изъявили желание строить бизнес.

А вот среди бэби-бумеров процент потенциальных предпринимателей значительно ниже – всего 22% задумывались о собственном деле в течение последнего года. Среди препятствий – нежелание сталкиваться с финансовыми рисками на пороге пенсии, нехватки энергии и жизненных сил, необходимых для запуска своего стартапа.

Источник: Inc

Читайте также: Теорія поколінь. Чого хочуть від роботи представники поколінь X, Y та Z.