Новости Поиск работы Истории Карьера Развитие Happy HR

Чого очікує від роботи покоління Z? Результати дослідження

05.02.19 Карьера 2 min reading

Як повідомляє «Освіторія», Українська маркетингова група (UMG) опитала киян-підлітків, які народилися у період із середини 1990-их до середини 2000-их років, щоб скласти портрет покоління Z.

Ми вибрали з матеріалу цікаві інсайти про ставлення представників покоління Z до роботи й кар’єри. 

Робота має приносити задоволення

Представники покоління Z виокремлюють дві головні складові майбутньої роботи: задоволення від того, що робиш, і незалежність. Фінансове питання теж важливе, однак сама собою висока зарплата не є самоціллю – грошей має бути просто «достатньо». 

Більшість опитаних прагне відкрити бізнес одразу після закінчення університету. Головне для них – незалежність, тоді як робота на когось і кар’єрний ріст обмежують.

«На роботодавця — не подобається: є кар’єрна драбина. А коли в тебе своя компанія — у тебе необмежені можливості, все залежить тільки від твоїх талантів. Ти можеш їх розвивати скільки завгодно», – Макс, 14 років.

Керівник має бути ментором, а не критиком

Ті, хто готовий працювати у компаніях, воліли б працювати з керівником, який буде радше наставником та вчителем, ніж жорстким критиком.

Компанія має бути міжнародною, з гнучким графіком. Серед вимог також — оцінка фінального результату з поясненнями, екологічність бізнесу, корисність для суспільства та мінімальна зарплата від 10 тисяч гривень.

Джерело: Освіторія


Напрямки у дизайні: кого шукають компанії і як стати затребуваним?

Newsletter that develops your career

Subscribe to Happy Monday's weekly newsletter, prepared by our editor-in-chief, with a selection of the most exciting content, news, and career opportunities.

Більше
More More for companies
Job seekers
For companies
Войти
Have idea!

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.