СЕО компании Wanderlust Group устроил эксперимент, позволив работникам брать выходные по понедельникам. Рассказываем, чем это закончилось.
Ваши понедельники были бы счастливее, если бы были выходными? В Wanderlust Group решили проверить, поможет ли выходной в понедельник больше любить работу. И похоже, секрет счастливых рабочих дней недели найден.
Почему именно понедельник?
Сейчас многие зарубежные компании тестируют 4-дневный формат работы, устраивая дополнительный выходной в пятницу. Но вот одним майским вечером СЕО Wanderlust Group пришла несколько иная идея. А помог ему в этом… просмотр любимого сериала.
Когда я проводил вечер воскресенья за просмотром «Игры престолов», то в понедельник утром мне совсем не хотелось идти на работу. А, по моему мнению, работа должна вдохновлять, а не вызывать сопротивление.
Затем Майк Мелилло проанализировал, что, вероятно, его коллеги чувствуют то же самое. Особенно учитывая, что большинство из них живет в прибрежных городах, где на выходных скапливаются толпы туристов, и спокойно погулять в субботу или воскресенье невозможно. И лучший день для этого — понедельник.
Тогда компания предложила 45 работникам из Массачусетса и Род-Айленда принять участие в эксперименте и по желанию устраивать выходные по понедельникам. Конечно, Мелилло предупредил о таком своем решении топ-менеджеров. Согласно условиям эксперимента, каждый из 45 работников мог как взять выходной в понедельник, так и устроить рабочий день. При этом цели и требования к результатам работы остались те же.
Какие результаты эксперимента?
Положительные результаты эксперимента дали о себе знать уже через несколько месяцев:
- Уменьшилось количество рабочих встреч, а их качество значительно повысилось.
- Улучшилось рабочее настроение. У работников постепенно нормализовался work-life balancе, они стали больше времени проводить с семьями и от этого становились счастливее.
- Увеличился не только доход компании, но и прибыль — на 121% по сравнению с прошлым годом.
Смотря на такие результаты, в Wanderlust Group решили ввести 4-дневную рабочую неделю на постоянной основе. Теперь по понедельникам обязательно работает только служба поддержки. Однако у них посменный график работы, поэтому они, как и другие коллеги, заняты по 4 дня в неделю.
Теперь Майк Мелилло рекомендует другим компаниям тоже попробовать давать своим командам отдыхать по понедельникам.
Каждый, кто давно меня знает, в шоке от такого решения. Потому что когда я был профессиональным бейсболистом, то работал без выходных. И если я смог внедрить такие изменения, то, уверен, что и другим следует попробовать. Горжусь нашим советом директоров и командой, которая пошла на такой риск. Теперь понедельник — мой любимый день недели.
Где работать, чтобы любить даже рабочие понедельники?
Знаем такие компании!
ЧитатьИсточник: Fast Company
