Терять работу не по своему желанию однозначно тяжело. Но, как сообщает ІТС.ua, есть кое-что, способное облегчить человеку бремя этой новости, а именно факт, что вместо него на работу возьмут работа, а не другого сотрудника.
Результаты соответствующего исследования были опубликованы в Мюнхенском техническом университете. Ученые провели несколько опросов, в которых в общей сложности приняли участие 1483 человека. И вот какие результаты они получили.
В первом круге 300 человек спросили, кем бы они хотели заменить уволенного коллегу — роботом или другим человеком. 62% опрошенных избрали живого работника. Но в случае, если бы под автоматизацию подпали они сами, ситуация кардинально изменилась — 63% предпочли бы видеть на своем месте не человека, а работа.
Во втором круге исследования принял участие 251 человек, который оценивал свои отрицательные эмоции по поводу возможной автоматизации. И оказалось, что человек более спокойно воспринимает потерю работы, если вместо него берут работа, а не другого работника.
Результаты опросов в третьем и четвертом круге подтвердили предыдущие: большинство людей признают, что лучше быть замененными работами, а не другими людьми — так они бы чувствовали себя менее тесными в профессиональном контексте.
Ученые объясняют подобное отношение тем, как люди воспринимают роботов. Если вместо человека нанимают другого работника — это испытание для самооценки: человек начинает сомневаться, достаточно ли он компетентен, если его работу отдают другому. В то время как работы воспринимаются как совершенные машины, не вызывающие желания сравнивать себя с ними и, соответственно, меньше негативных эмоций.
Источник: ІТС.ua
Читайте также
Червона книга професій: що робити, якщо ваша посада в зоні ризику
