Рекрутер /Talent Acquisition manager в Державне підприємство "Медичні закупівлі України"
Державне підприємство "Медичні закупівлі України"
full-time
Київ
Київ
Вакансія закрита
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Проектний офіс ДП «Медичні закупівлі України» оголошує конкурс на посаду Рекрутер /Talent Acquisition manager.
Приєднуйтесь до нашої динамічної та професійної команди змін, яка працює над своєчасним забезпеченням українських пацієнтів ефективними ліками, що закуповуються за рахунок державного та місцевих бюджетів!
Ми шукаємо проактивного самостійного спеціаліста, який залучить найкращих професіоналів до нашої команди.
Очікувані результати роботи:
Забезпечити повний цикл рекрутингу: від розміщення вакансії до виходу співробітника на роботу (вчасно закриті вакансії)
Сформована база кандидатів (зовнішній кадровий резерв).
Чим потрібно буде займатися (Обсяг робіт, задачі):
Складати та розміщувати оголошення на job порталах, в соціальних мережах, на спеціалізованих сайтах та форумах
Обробляти вхідні відгуки та активно самостійно шукати кандидатів за допомогою різноманітних ресурсів
Оцінювати резюме кандидатів на відповідність вимогам та формувати long list
Проводити якісний телефонний скрінинг та формувати шот лист.
Супроводжувати кандидатів в проведенні очних співбесід, відправляти та перевіряти тестові завдання.
Готувати звіти про проведені співбесіди (узагальнюючий досвід, навички, мотивація, фінансові очікування, сильні сторони та ризики та ін)
На фіналістів – перевіряти ділову репутацію та результати на попередній місцях роботи (збір та аналіз рекомендацій)
Надавати зворотній зв’язок всім претендентам.
Приймати участь в онбордингу та адаптації нових співробітників.
Формувати та вести внутрішньою базу кандидатів (воронка рекрутингу).
Проводити аналітику ринку праці (компенсації та бенефіти на аналогічні посади).
Вести звітність, оцінювати ефективність джерел залучення персоналу.
Приклади відкритих позицій: категорійний менеджер, фахівець з публічних закупівель, бізнес аналітик, аналітик, провідний бухгалтер, економіст, аудитор, начальник відділу супроводу договірних відносин, юрист по договірній роботі та ін.
Наш майбутній колега (кваліфікаційні вимоги)
Має +2 роки досвіду роботі в підборі персоналу (успішний досвід закриття вакансій рівня професіонали, керівники).
Чітко розуміє повний цикл процесу рекрутингу. Володіє інструментами пошуку та підбору персоналу. Володіє інструментами оцінки кандидатів, вміє проводити інтерв’ю по компетенціям
Вища освіта. Профільне навчання за напрямком HR – перевага.
Вільне володіння українською та англійською мовами не нижче рівня Intermediate
Перевагами буде
Досвід прямого активного пошуку
Досвід підбору персоналу для державних організацій, проектів реформ
Навички по проведенню інтерв’ю по компетенціям
Вимоги до особистих та професійних якостей:
Відмінні комунікативні навички, вміння створювати та підтримувати нетворкінг навколо себе, любов до людей та великої кількості комунікацій.
Критичне мислення, знання як відрізнити соціально очікувані відповіді від реальних кейсів.
Цілеспрямованість, орієнтація на результат, активна життєва позиція.
Не потребує контролю та бере на себе відповідальність.
Акуратність, увага до деталей.
Високий рівень мотивації та активна громадянська позиція. Порядність, нульова толерантність до корупції, мотивація бути причетним до масштабних змін і бути частиною медичної реформи.
Умови працевлаштування
Гідна фінансова винагорода (своєчасна, офіційна).
Офіс в центрі для роботи / проведення співбесід (м. Хрещатик/Майдан Незалежності).
Орієнтація на результат (можемо обговорювати повний або гнучкий графік; відділена співпраця або офісна робота).
Курси англійської мови в офісі.
Дружній молодий професійний колектив та відсутність бюрократії.
Резюме, мотиваційний лист та бажаний рівень щомісячної винагороди надсилайте з темою «Рекрутер /Talent Acquisition manager».
Що варто знати про Державне підприємство "Медичні закупівлі України"
Державне підприємство "Медичні закупівлі України" створено у 2018 році. Агенція виконує функції закупівельної організації, що забезпечує прозорість, якість, своєчасність постачання ліків і медичних виробів на центральному та регіональному рівнях.
У 2019 році ДП МЗУ розпочала закупівлі за кошти Глобального фонду через електронну систему ProZorro. Цього року держпідприємство також реалізує пілотний проект - електронні каталоги Prozorro Market, що надають можливість медичним установам швидко та зручно здійснювати допорогові закупівлі (до 200 000 грн). Крім того, у найближчий час агенція планує розпочати закупівлі через рамкові угоди.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
We use cookies to recognize visitors and remember your settings.
By tapping "Accept", you consent to the use of these methods fully described in our Terms of Use.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.