Думаете, интровертам намного сложнее проявить себя на собеседовании и, соответственно, получить хорошую работу? А вот карьерный консультант и автор книги The Introvert’s Complete Career Guide Джейн Финкль уверена в обратном. Перевели ее колонку для журнала Fast Company о собеседованиях для интровертов.
Думаете, экстраверты лучше проходят собеседования? Это не всегда так. Конечно, способность вести непринужденную беседу и презентовать себя действительно больше развита у экстравертов. Но интроверты наделены другими качествами, которые помогают в коммуникации не меньше.
Преимущества интровертов на собеседовании
Не стоит концентрироваться на том, что вам, как интроверту, дается с трудом. Подумайте о том, что вы умеете лучше других, и используйте это в свою пользу.
Концентрироваться только на главном. Интроверты не отвлекаются на посторонние темы, говорят лаконично, по делу и отвечают на вопросы более вдумчиво.
Слушать и слышать. Ценное качество, чтобы лучше понимать вопросы интервьюера. А значит, и давать более точные ответы.
Подмечать детали. Несмотря на внешнюю замкнутость, интроверты могут быть очень понимающими и тактичными. Например, могут вовремя заметить, что собеседник поглядывает на часы или, наоборот — с вниманием ждет новых подробностей.
Исследовать и быстро анализировать данные. Незаменимый навык для поиска информации о компании, руководстве или HR-специалисте, который будет проводить собеседование.
Всё это — качества вдумчивого и серьезного профессионала. На собеседовании они точно сыграют в вашу пользу, если их правильно продемонстрировать.
Как интроверту готовиться к интервью?
Подготовка подарит чувство уверенности и спокойствия, поэтому пренебрегать ею не стоит. Начать можно с того, что продумать общие вопросы:
- какие ваши сильные и слабые стороны;
- почему вы решили сменить работу;
- какими были ваши обязанности на предыдущем месте.
Ответы лучше записать в виде тезисов или короткой речи.
Часто работодатели просят рассказать о самой большой неудаче или проблеме, с которой вы столкнулись. Вспомните о 2-3 таких случаях. Какие методы вы использовали для их решения? Как в этом проявились ваши таланты и навыки?
Раздумывая над ответами, позаботьтесь о подаче. У каждой истории должна быть завязка, кульминация и развязка. Так ваш рассказ станет более ярким и останется в памяти у интервьюера. Важно использовать позитивный язык. То есть больше утвердительных предложений, без частиц «не».
Подготовить стоит не только ответы, но и вопросы работодателю. Например, можно спросить о возможности карьерного роста или о команде. Это покажет вашу заинтересованность.
Практика для оттачивания навыков
Больше уверенности подарит тренировочное собеседование. Попросите друга или коллегу задать вам пару вопросов и проследить за языком тела. Второй пункт особенно важен. Потому что интроверты часто «зажимаются» в кресле или забывают поддерживать зрительный контакт.
Если помощника нет, запишите пробное интервью на видео. А потом устройте самостоятельную работу над ошибками.
Главное — признать, что интроверсия может быть вашей сильной стороной. Не старайтесь менять себя. Лучше позаботьтесь о развитии своих навыков.
Источник: Fast Company
Вам также будет интересно
Как подготовиться к самопрезентации на собеседовании?
Собеседование от А до Я: 10 рекомендаций, которые помогут пройти интервью
Что говорить на собеседовании: 12 типичных вопросов и ответы на них
