Адміністрація виплатила чоловікові компенсацію у розмірі 13 тис. євро за відмову взяти його на роботу. А все тому, що у магазин шукали співробітника-жінку.
Мешканець бельгійського містечка Левен, що неподалік Брюсселя, шукаючи роботу, запропонував свою кандидатуру на позицію менеджера у магазин одягу. Йому відмовили в електронному листі і пояснили, що шукають на цю посаду жінку.
Чоловік поскаржився на очевидну дискримінацію у Бельгійський інститут гендерної рівності, який займається вирішенням подібних питань.
На трибуналі з питань праці магазин намагався пояснити, що просто знайшов більш кваліфікованого кандидата-жінку на посаду менеджера, проте факт дискримінації вдалося довести завдяки електронному листу, де представник роботодавця стверджував, що шукає саме жінку.
У якості компенсації адміністрація виплатила чоловікові 13,289 євро – приблизно стільки він отримав би за 6 місяців роботи у магазині.
Джерело: ВВС
Читайте також: Як себе почувають жінки в ІТ? Анна Стеценко про дискримінацію та гендерні стереотипи.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.