Згідно з британським опитуванням, працівники з гнучким графіком приносять компаніям більше прибутків, оскільки беруть менше відпусток і працюють продуктивніше.
Британські дослідники опитали 1500 працівників, які самостійно визначають час та місце роботи, і 500 працівників, які цього не роблять. Виявилося, що працівники з гнучким графіком визнають свою роботу більш ефективною, ніж ті, хто працює за традиційним графіком. Крім того, більшість «гнучких» співробітників не виявили бажання звільнитись чи взяти відпустку найближчим часом.
«Усе більше роботодавців погоджуються на гнучкий графік роботи для працівників за умови, якщо працівник стабільно виконує покладені на нього завдання. Немає значення, коли і де саме він працює, головне – його ефективність», – говорить Олівія Хілл, HR-менеджер компании AAT та замовник дослідження – «А у сучасному світі все, що потрібно для продуктивної роботи, – це ноутбук та стабільний інтернет».
Джерело: Independent
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.