Все статьи Новости Поиск работы Истории Карьера Развитие Happy HR

Співробітники Tesla більше не можуть скаржитись на працедавця в мережі

06.06.19 Карьера 2 min reading

Через корпоративну пошту та з офісу Tesla більше не можна заходити до соціальної мережі Blind.

Blind — анонімна соцмережа, створена для технічних фахівців. На форумах співробітники можуть поскаржитися на роботодавця і розповісти про порушення на робочому місці: анонімно, але після авторизації через корпоративну пошту. Пошта необхідна для підтвердження того, що користувач дійсно працює в цій компанії.

Як пише Verdict з посиланням на представників Blind і декількох співробітників Tesla, компанія почала блокувати доступ своїм співробітникам до цієї соціальної мережі: заборонила авторизацію через корпоративну пошту та закрила доступ до сайту Blind через Wi-Fi в своєму офісі.

Керівництво соцмережі перевірило і підтвердило факт блокування, у самій Tesla запити ігнорують і коментувати ситуацію відмовляються.

У травні 2019 року Tesla розіслала співробітникам листи, в яких попереджала про наслідки за витік будь-якої інформації, що становить комерційну таємницю, писало CNBC. Зокрема, компанія погрожувала звільненням або судом.

За даними Blind, зараз в соцмережі зареєстровано 2,1 тисячі співробітників Tesla, а також понад 55 тисяч користувачів з Microsoft, 38 тисяч — з Amazon, 16 тисяч — з Google, 13 тисяч — з Facebook, 11 тисяч — з Uber і 10 тисяч співробітників Apple.

Втім, Tesla не перша компанія, яка не дозволяє ділитися анонімними враженнями про роботу в себе. У 2017 році доступ до Blind у внутрішній мережі компанії заблокував Uber. Це сталося після того, як колишня співробітниця публічно розповіла про сексуальні домагання на роботі.

Джерело: vc.ru

Newsletter that develops your career

Subscribe to Happy Monday's weekly newsletter, prepared by our editor-in-chief, with a selection of the most exciting content, news, and career opportunities.

Больше
More More for companies
Job seekers
For companies
Войти
Have idea!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: