Promodo
Promodo — найбільша агенція диджитал-маркетингу в Україні, заснована у 2004 році. В штаті понад 450 фахівців у 5 офісах по всьому світу (Україна, США, Велика Британія). Основні напрями роботи: performance-маркетинг, медійна реклама, бренд та креатив, дослідження та стратегія. Четвертий рік поспіль Promodo визнана агенцією №1 з перформанс-маркетингу за версією IAB Ukraine.
Відгуки про Promodo (12)
Розкажіть, як це працювати в компанії? Яка тут культура? Кому тут сподобається?
Розсилка, що розвиває вашу кар'єру
Підписуйтесь на щотижневу розсилку від головної редакторки Happy Monday з підбіркою найцікавішого контенту тижня, новин та кар'єрних можливостей.
Відгук
Працюю у компанії більше ніж 1,5 року. Єдине, що можу сказати — Promodo - one love.
Тут я чітко розумію свій кар'єрний розвиток та перспективи, бо маю план PDP, ефективну систему грейдів, можливість участі в assessment центрах. Саме завдяки останньому я менше ніж за рік роботи в компанії перейшла з позиції English Copywriter на Team Lead контенту promodo.com).
Окремий лайк за робочу атмосферу — відкритість керівництва, класний work-life balance та дружня команда професіоналів, з якими кайфово поряд!
Був негативний досвід з рекрутером Катериною Козленко, а саме купа червоних прапорців на етапі знайомства.
1. Перше "інтерв'ю" було по повідомленнях у телеграмі, і рекрутер кудись зникала на годину, не відповівши. А потім повернувшись казала, що вона була "на колі". Наче я мала про це здогадатися.
2. Співбесіда з тімлідом переносилася.
3. Одразу перехід на "ти" з першої хвилини співбесіди.
4. Це вперше, коли на співбесіді не розказали про компанію! На перших же хвилинах рекрутер: "Ви ж знаєте про нашу компанію?". Прийшлося розпитувати самій усі деталі.
5. Коли дійшла мова до фінансів, так і не змогли назвати хоча б діапазон зп для вакансії, відповіли, що бюджету немає, і все залежить від мене.
6. І родзинка усього: "Ми обов'язково надамо відповідь до кінця тижня, позитивну чи негативну. І ось, вже два тижні по тому тиша.
Практика останнього стала поширеною, цим відгуком показую, що тут наплювати на кандидатів, і що якщо будете подаватися, будь готові, що тут буде вважатися, що у вас немає інших справ у житті.
Я в компанії Promodo уже близько місяця. Моїм рекрутером теж була Катерина Козленко. Й тут мій шлях явно "тернистіший", ніж у відгуку 😀 І ось чому.
Все почалось на LinkedIn. Тоді я мав роботу (я працював на американський ринок). Що було зроблено як перший контакт: зі мною поділились відкритою вакансією, дали відповіді на питання та поставили зустрічні. Вийшов типовий діалог про "очікування-реальність", ми по черзі брали кермо до рук:) І я повністю вичерпав свої питання 😁
Після ближчого знайомтсва наша комунікація перейшла у telegram, де ми домовились за зустріч (зустріч мала бути зручною). На той час був місяць підготовки репортів для клієнтів на моєму поточному місці роботи. Я до цього ставлюсь окей, що зустрічі рухаються, у всіх є ворклоад. Так сталось і у нас - я переніс зустріч на півгодини 😀 для цього було достатньо попередити та домовитись. Всі ми дорослі люди 😉
За результатими інтерв'ю я отримав ТЗ! Я попросив двічі змістити дедлайни на фінальну здачу (знову переносити 😅) через механічну травму. Знаєте, вже і тут закрадались думки з ряду "зараз скажуть несерйозний кандидат", але мені пішли назустріч і побажали прийти до норми)
Після ТЗ Катя запропонувала найзручніший час для другої співбесіди. Я уточнив, чи можемо раніше на годину (знову 😅), бо був страшенний перевантажений флоу на попередньому місці роботи. Мені й тут пішли назустріч. Знову зіграла роль взаємна повага та якісна робота рекрутера. Після зустрічі мені дали позитивний фідбек! Я практично в команді Promodo!
Але такі рішення, як зміна роботи, вимагають часу. Ряд питань із самокопання "Чи нове місце роботи буде тим самим місцем, де я затримаюсь? Чи мій перехід буде плавним і без стресу?"
Я тримав усіх у напрузі близько двох тижнів, не давав фінальної відповіді. Я, зі свого боку, розумів, що затримую рекрутинговий процес для Каті, а з іншого не міг прийняти рішення спонтанно. Я за виваженість 😄
Й тут Катя мені відповідала абсолютно НА ВСІ питання, ми навіть провели пятихвилинний сінк. Всі мої тригери, страхи та сумніви розвіяв саме рекрутер. І я прийняв своє рішення: я -- частина сім'ї Promodo.
В кожного свої суб'єктивні думки, які заслуговують (чи ні) існувати. Але зараз я хочу подякувати Катерині Козленко за весь наш шлях від першого контакту в LinkedIn і мого виходу на роботу! Він зайняв два місяці. Повторюсь, ДВА місяці часу і відкритої вакансії. Катя допомогла мені прийняти рішення, про яке я навіть не шкодую 😉
Карино, вітаємо)
Дякуємо, що поділилися зворотним звʼязком. Звичайно, ми засмучені, що у вас залишилися негативні враження після співбесіди, адже нам точно не «наплювати» на думку про компанію від майбутніх кандидадів. Детально розглянули ситуацію з командою — і впевнені, що виникла певна дискомунікація.
Переписка в месенджері та узгодження важливих моментів напередодні співбесіди — це наш традиційний перший крок, який допомагає вирішити, чи цікаво в першу чергу вам рухатися далі. Так, така комунікація рекрутера відбувається впродовж її робочого дня, тож відповідь з певною затримкою цілком можлива. Щодо переносу співбесіди — ситуація дійсно мала місце, проте команда завчасно попередила про це та підлаштувалася під ваш вільний час. І ви з цим погодилися.
Щодо звернення на ти — це частина нашої корпоративної культури. Команда звертається на ти один до одного, керівників та навіть CEO компанії. І на початку співбесіди рекрутер спитала вас, чи зручно вам буде продовжувати бесіду «на ти», що вас також влаштувало.
Зі зворотним звʼязком ми повернулися до вас за 6 днів, як і обіцяли. Будь ласка, перевірте дати у месенджері.
В будь-якому разі, нам дуже шкода, що у вас залишилися негативні враження, тож завжди відкрита додатково проговорити з вами всі моменти, які вас засмутили. Якщо знайдете час, буду рада поспілкуватися — [email protected]
Я потрапила до Promodo кілька місяців назад на позицію дизайнера. І хочу поділитися теплими враженнями від співбесіди та онбордингу у перші тижні. Дякую всім, хто дотичний🫶 Для всіх новачків проходять зустрічі із СEO — і це неймовірно надихає та допомагає значно легше адаптуватися.
Вже зараз я відчуваю, що це місце приносить мені нові виклики та можливості для творчості і розвитку. Робоча атмосфера в команді і загалом в компанії також заслуговує уваги. Колеги не тільки проявляють свій професіоналізм в роботі, але й готові підтримати та допомогти в потрібний момент.
Також мене дуже надихає громадська позиція компанії та безліч благочинних ініціатив, які проводяться. Сама ідея таких заходів, те, як колеги на них відгукуються — це просто безцінно.
Привіт усім,
Півтора року як я в Promodo і що я можу сказати - тільки позитивні емоції та настрій. Займаюся міжнародним напрямом, отримую задоволення від роботи і знайшов тут справжніх друзів. Дякую величезне нашим дівчатам з people partner за смаколики та підтримку у важливих внутрішніх питаннях. Такого рівня супорта від відділу HR для співробітників компанії за 10 років роботи бачу вперше!
Працюю у Promodo трохи більше 3 років у відділі розвитку клієнтів. За ці роки я дійсно багато чого навчилась й вирісла, як професіонал та особистість завдяки командам, з якими працюємо разом.
У компанії є дуже чітка позиція, – вклад у розвиток команди. Тому, є як профільні лекції від внутрішніх команд, так й лекції з залученням зовнішніх спеціалістів. Окрім того, тут працюють дійсно люди, які горять своєю справою та завжди хочуть видати найкращий продукт на ринку.
Компанія працює з багатьма лідерами ринку, тому сумувати тут точно не будете 🙂
Працюю в компанії Promodo вже більш як 5 років. Прийшла у далекому 2018 на позицію Middle SEO спеціаліста. Тепер я вже 2 роки як TeamLead SEO відділу з власною крутою командою. Але Promodo це не тільки про кар'єрний ріст, а це ще про людей. Тому що саме тут я знайшла вже своїх теперішніх друзів та знайомих, тут завжди тобі прийдуть на допомогу та не кинуть у біді. Компанія цінує своїх працівників та зацікавлена в їх професійному зростанні. Дуже ціную роботу тут та своїх колег.
Вже трошки більше аніж 2 роки, Promodo - компанія, де у мене є змога реалізовувати найрізноманітніші ідеї. Кажучи комусь, що Promodo - то перш за все люди, зі сторони це може здатися дещо пафосно, проте за час роботи, в мене було багато можливостей впевнитися та зрозуміти справжній сенс цієї фрази.
Від крутого мерчу та подарунків співробітникам і їх дітям, освітніх програм, спортивних активностей та до допомоги й підтримки у найстрашніші часи. Все це про людей.
Компанія з швидким темпом, з динамікою й одночасно з готовністю підтримувати ініціативи співробітників. Тут є можливість брати відповідальність за проєкти й рішення, що допомагає оцінити й розуміти свій власний внесок у спільний результат.
Моя з Promodo історія почалася близько 54 місяців тому. Після 2 співбесід я попросив HR-a Аню про екскурсію офісом компанії, щоб на свої очі побачити команду (на той час 8 проєктних менеджерів й >100 співробітників), яка співпрацює з більшістю ТОПів єкому України і частиною якої мені запропонували стати. Вийшовши з екскурсії я зрозумів, що це любов з першого погляду!😍
Пройшло 4,5 роки, безліч проєктних зустрічей, купа відряджень, брейнштормів, години навчань, гігабайти опрацьованої інформації і що ж для мене Promodo зараз..?
1. Це компанія для людей і про людей – тут легко знайдеш колег, друзів, наставників.
2. Це великі клієнти, цікаві задачі, мотивуючі виклики, міцна команда, постійно зростаюча експертиза.
3. Це про відкритість, довіру і партнерство з колегами, з клієнтами, з керівництвом.
4. Це про мій професійний й особистісний розвиток, та карʼєру від лінійного проєктного менеджера до тімліда однієї із 5 команд по управлінню клієнтським маркетингом департаменту з >30 менеджерів в компанії, що 3 рік поспіль тримає звання агенції №1 з performance-marketing України за версією іАВ Ukraine.
Тож цілком погоджуюся з твердженням Олександра Колб, засновника і CEO компанії „Все буде Promodo!”, а від себе додам #ванлавPromodo🫶
Вітаю вас, Happy Monday!
Мені подобається працювати в копманії.
Культура така, що кожен тут тобі друг та може чомусь корисному навчити. Працює це в обидві сторони.
Є багато напрямків, тому тут будь-то зможе найти собі щось до душі. Креативщик — велкам, крута команда. Лютий перформер — велком, крута команда.
Отже, лайк, шейр та підписка. Працюйте на здоров'я 🙂