Promodo
Promodo — найбільша агенція диджитал-маркетингу в Україні, заснована у 2004 році. В штаті понад 450 фахівців у 5 офісах по всьому світу (Україна, США, Велика Британія).
Основні напрями роботи: performance-маркетинг, медійна реклама, бренд та креатив, дослідження та стратегія.
Четвертий рік поспіль Promodo визнана агенцією №1 з перформанс-маркетингу за версією IAB Ukraine.
Відгуки про Promodo (37)
Розкажіть, як це працювати в компанії? Яка тут культура? Кому тут сподобається?
Познайомилася з командою Promodo під час співбесіди на одну з посад, і за цей короткий час встигла захопитися командою та атмосферою спілкування. Дуже вдячна людям, які розуміють, підтримують і надихають своєю вірою в спеціалістів. Це було не просто співбесіда, а діалог, який залишив масу позитивних вражень і мотивації. Дякую за можливість відчути себе частиною цього професійного колективу, з яким, впевнена, ми ще попрацюємо разом у майбутньому.
Зоряно, дякуємо за такий фідбек. Нам було надзвичайно приємно познайомитися з тобою. Впевнені, що у майбутньому обовʼязково продовжимо спілкування.
Виросла в компанІї від джуна до тімліда за три роки. Компанія дає все можливості для розвитку, навчання, зростання. Піклується про співробітників. Вже 6 років є частиною команди і не жалкую. 🙂
Проходила співбесіду у Promodo на позицію Project manager. Хочу залишити дуже позитивний відгук, бо на фоні багатьох компаній саме Promodo виділилися своїм нормальним віношенням до кандидатів. Всі дедлайни були чітко проговорені та дотримані, як по даті дзвінку, так і по зворотньому зв’язку по моїй кандидатурі.
Співбесіда була розділена на два етапи: базова комунікація в ТГ і дзвінок на якому були рекрутер і майбутній лід, який шукав людину саме до себе в команду. Міт пройшов якісно і круто, з самого початку панувала дружня атмосфера. Всі питання були адекватні, стосувалися більше технічного досвіду. Після завершення дзвінка залишилося приємне відчуття поваги, зацікавленності та щирості у пошуках потрібної людини.
Тому дякую вам за підхід) Ви все робите правильно, бо тільки у комфортних умовах кандидат може дійсно відкрити і показати всі свої найкращі скіли.
Маріє, в нас також залишились неймовірно класні враження після спілкування з тобою.
Дякуємо щиро за такий теплий відгук. Віримо, що в майбутньому наша історія обовʼязково закінчиться хеппі-ендом 🫶
Гарно подумайте перш ніж відправляти резюме.
Я в компанії 7 років. Це вже прям солідний період, за який була змога зробити багато крутих кейсів професійних та людських.
В Промодо є особливість – всі і все готові дати тобі можливість, дати шанс щоб показати себе. При цьому компанія є процесною, що не завжди метчиться з “можливістю” бо процеси поїдають спроби та інколи вміння. Саме через цю “можливість” я так довго і працюю. В рамках компанії/відділу “нового бізнесу” я можу реалізовувати свої напрацювання, щодо проєкту, мої думки точно почують і готові зайти в діалог (а інколи саме це й потрібно).
приведу приклад:
є складна задача. Процес каже “відмовляйся бо це не поєднується з нашою швидкістю/форматом і тд”. Але з досвіду розумію, якщо зробити проєкт, то всі виграють. Проте це ініціатива, їй потрібні стейкхолдери, діалог, допомога. я завжди берусь за таке бо це і мій досвід і можливість зробити більше, ніж план. І це саме та можливість “свободи” в рамках розумного.
Корпоративна культура щось між “сімейним” типом та “корпарації”. Але це комфортно. Бо через повагу до один одного не має супротиву в проєкті/комунікації. Звісно, якщо процес щось не дозволяє зробити, то це життя всіх айті компаній, але можно розмовляти, все реально навіть коли здається що ні.
І головне – якщо маю план на завтрашній день, то ніякого стресу від роботи (або мінімально) не буде. Цього я навчився тут.
Дякуємо тобі за ці сім років разом і за те, що поділився своїм досвідом!
Твої слова про можливості в Promodo дуже цінні для нас. Ми завжди прагнемо давати простір для ініціатив, і навіть якщо процеси часом можуть бути викликом, класно, що ти знаходиш способи їх обійти і реалізувати свої ідеї. Це і є справжній дух Promodo — свобода в межах розумного, де діалог і підтримка стейкхолдерів допомагають досягти більшого.
Особливо приємно чути, що ти знайшов баланс між “сімейним” підходом і корпоративністю, і що повага до один одного робить робочий процес комфортним і продуктивним. Твоє вміння планувати й уникати стресу — це ще одна важлива навичка, і ми раді, що ти опанував її у нас.
Щиро дякуємо, що ти з нами, і що допомагаєш робити Promodo кращим кожного дня!
Разом з цією командою я зростав у професії і проходив ковід та початок вторгнення. Я не буду писати про проєкти, виклики та можливість працювати з найкращими на ринку. Тут вже багато таких відгуків. Я хочу розказати про команду та підтримку у найважчі моменти: під час ковіду та у перші дні великої війни.
Я не знаю, де ще тобі запрошують біолога, який розказує про всі плюси та мінуси, щоб ти мав змову точно визначитися, якою саме вакциною краще робити щеплення (просто в офісі, якщо що, у зручний для тебе день після огляду лікаря). Де ще у перші дні вторгнення у Харкові власник компанії під обстрілом їде за дитячим харчуванням чи підгузками, бо в офісі організували укриття.
Проєкти, розвиток, реалізація власних амбіцій (я виріс від джуна до тімліда за ці роки) — це, безумовно, важливо. Але ще для мене має величезне значення команда, культура, повага. Я надихаюся людьми, які мене оточують. Я без сумнівів рекомендую приєднуватися до нас найближчим друзям. Що казати, я б навіть мамі запропонував, але вона чомусь не хоче розбиратися в SEO.
Так, у нас високий темп роботи та відповідальні виклики, але ще системність та процеси. У нас багатозадачність, але підтримка та гнучкість, коли щось не їде. Коротше, подавайтеся на відкриті вакансії та приєднуйтеся — переконаєтеся на власному досвіді.
Влад, дякуємо тобі за цей відгук, він прямо в серце. Твоя історія про те, як ми разом пройшли через ковід і перші дні вторгнення, нагадує нам, що справжня сила Promodo — це люди, які завжди підтримують один одного у найскладніші моменти.
Класно, що ти пройшов шлях від джуна до тімліда, і ще приємніше чути, що ти рекомендуєш Promodo навіть найближчим. І хто знає, можливо, одного дня і мама захоче розібратися в SEO! :))
Спасибі, що ти з нами і допомагаєш створювати цю неповторну атмосферу. Радіємо, що ти частина нашої команди!
Працюю в Промодо з 2021 року у відділі SEO. До цього мала великий досвід роботи інхаус, тому є з чим порівнювати)
Промодо обирала як місце роботи цілком усвідомлено, адже це не перше місце роботи і в багатьох моментах хотілось “підстрахуватись”.
Важливим при виборі було наступне:
– відгуки клієнтів. Так, саме діючих чи колишніх клієнтів. Абсолютно всі з виборки відмітили якість, швидкість, клієнторієнтований підхід, цікаві команди. Навіщо це мені? Повірте, клієнти бачать відношення ТОПів до співробітників і роблять висновки, які можна побачити чи почути.
– відгуки колишніх співробітників. Ніхто не жалівся чи шкодував через те, що працював тут.
– особа власника. Self-made man. Поважаю)
Про свій вибір ні секунди не жалкую ) Є всі можливості для кар’єрного зростання, якщо ти розумний, у тебе є ідеї, прагнення, ти не будеш стояти сумно в куточку, ти будеш мати всі інструменти для розвитку. Нормально пробудована корпоративна культура – немає всіх цих -измів та -фобій. Є івенти для співробітників, мерч, інші плюшки.
А найголовніше – тут цінують тебе не тільки як спеціаліста, а і як людину. В 2022 році кожен промодівець відчув підтримку. Компанія виклалась на максимум, щоб забезпечити не тільки захист своїх спеціалістів, а й допомогти країні в цілому і місту зокрема.
Коротче, це реально команда. Велика, справжня, професійна, дивна, яскрава, іноді капец яка шумна, але весела команда.
Дякуємо тобі за такий щирий відгук!
Дуже цінуємо, що ти обрала Promodo і знайшла тут усе, що шукала. Радіємо, що наші цінності, відгуки клієнтів, корпоративна культура та підхід до співробітників відповідають твоїм очікуванням.
Особливо приємно чути, що ти відчуваєш себе частиною команди, де кожен має можливість розвиватися і бути почутим. Пишаємося тим, що ти з нами, і радіємо, що можемо разом створювати таку атмосферу.
Дякуємо за те, що ти частина цієї команди, і що разом із нами робиш Promodo таким особливим місцем!
Обожнюю своє corporate girl життя. І вважаю перехід в агенцію своїм найкращим професійним рішенням.
Чотири роки роботи в медіа навчили мене дуже сильно цінувати свій час. Бо іноді моїм найбільшим бажанням було видалитися з усіх соцмереж і забути, що інтернет існує. Що за новинами треба стежити, а контент постійно вигадувати. Що медіа не може мовчати, а вихідні — не для всіх. Так я запитала себе: «Чого тобі хотілося б?». І десь в голові почали зʼявлятися фантазії про перехід у велику компанію, де є чіткі обовʼязки та робочий графік (наскільки це можливі в діджиталі).
Про корпоративний світ говорять багато. Ніби це нудно, однаково, робота 9 to 5, ніяких тобі челленджів. Але я думаю, що ця стабільність — особливий привілей під час війни. Інша справа — токсичність та холодність корпорацій; ставлення до людини, як до інструменту. На щастя, не можу нічого про це розповісти, бо я працюю в найкращій агенції, де відчуваю свою цінність і радію, коли мою роботу помічають.
В Promodo моє бажання зануритися в корпоративну культуру повністю виправдалося. Маю стабільність, місце для власної ініціативності та креативу, крутющу команду та керівницю та вільний від роботи час, який дає можливість тримати себе в ресурсі.
Даяна, дякуємо за твій відгук!
Любов до корпоративного життя і радість від роботи з нашою командою — це саме те, що робить Promodo особливим місцем для кожного з нас. Дякуємо, що ти з нами, і за те, що додаєш свою енергію та творчість у нашу спільну справу!
Працюю в Promodo вже 3 роки. Приходив на позицію SEO спеціаліста рівня Middle 1, а зараз на позиції Senior 2 (всередині є рівні градації Junior, Middle, Senior, а на кожному з рівнів ще 3 ступені). За цей час мав змогу отримати просто колосальний досвід роботи із крутими проєктами, лідерами українського E-Commerce, а також із величезною SEO командою справжніх професіоналів, майстрів своєї справи (яких на даний момент у відділі SEO аж 90).
Компанія зі свого боку дуже сприяє моєму зростанню: це і розробка персонального плану розвитку (PDP) для кожного спеціаліста, і внутрішні навчання, і навчання із залученням зовнішніх представників, зовнішні та внутрішні курси.
Але, найголовніше для мене – це атмосфера всередині, відкритість і доброзичливість абсолютно кожного промодівця. Я завжди можу бути впевненим, що на будь який мій запит до будь кого (не залежно від відділу і посади), я отримаю допомогу… аналогічно, завжди радий допомогти.
Короче кажучи, Promodo – це любов! Дуже радий, що я є частиною цієї Великої та дружної Родини!
Олексій, дякуємо за відгук!
Ми дуже цінуємо твій внесок у нашу команду протягом цих трьох років.
Особливо приємно чути, що Promodo для тебе — не просто місце роботи, а справжня родина, де кожен може розраховувати на підтримку та допомогу. Дякуємо, що ти з нами, і раді, що знаходиш в нашій команді те, що робить роботу не лише продуктивною, але й приємною!
Працюю у компанії більше ніж 1,5 року. Єдине, що можу сказати — Promodo – one love.
Тут я чітко розумію свій кар’єрний розвиток та перспективи, бо маю план PDP, ефективну систему грейдів, можливість участі в assessment центрах. Саме завдяки останньому я менше ніж за рік роботи в компанії перейшла з позиції English Copywriter на Team Lead контенту promodo.com).
Окремий лайк за робочу атмосферу — відкритість керівництва, класний work-life balance та дружня команда професіоналів, з якими кайфово поряд!
Олеся, дякуємо за цей чудовий відгук!
Ми надзвичайно раді, що Promodo для тебе — це справжній one love! ❤️
Історія твого переходу з позиції Copywriter на Team Lead менш ніж за рік — це прекрасний приклад того, як завдяки наполегливості та бажанню можна досягати успіхів. Також, дякуємо за те, що відзначила які процеси цьому посприяли☺️
Ми пишаємося тим, що у нас є команда, де кожен може відчути відкритість керівництва, знайти баланс між роботою і життям, та насолоджуватися співпрацею з професіоналами. Дуже раді, що ти з нами!
Був негативний досвід з рекрутером Катериною Козленко, а саме купа червоних прапорців на етапі знайомства.
1. Перше “інтерв’ю” було по повідомленнях у телеграмі, і рекрутер кудись зникала на годину, не відповівши. А потім повернувшись казала, що вона була “на колі”. Наче я мала про це здогадатися.
2. Співбесіда з тімлідом переносилася.
3. Одразу перехід на “ти” з першої хвилини співбесіди.
4. Це вперше, коли на співбесіді не розказали про компанію! На перших же хвилинах рекрутер: “Ви ж знаєте про нашу компанію?”. Прийшлося розпитувати самій усі деталі.
5. Коли дійшла мова до фінансів, так і не змогли назвати хоча б діапазон зп для вакансії, відповіли, що бюджету немає, і все залежить від мене.
6. І родзинка усього: “Ми обов’язково надамо відповідь до кінця тижня, позитивну чи негативну. І ось, вже два тижні по тому тиша.
Практика останнього стала поширеною, цим відгуком показую, що тут наплювати на кандидатів, і що якщо будете подаватися, будь готові, що тут буде вважатися, що у вас немає інших справ у житті.
Карино, вітаємо)
Дякуємо, що поділилися зворотним звʼязком. Звичайно, ми засмучені, що у вас залишилися негативні враження після співбесіди, адже нам точно не «наплювати» на думку про компанію від майбутніх кандидадів. Детально розглянули ситуацію з командою — і впевнені, що виникла певна дискомунікація.
Переписка в месенджері та узгодження важливих моментів напередодні співбесіди — це наш традиційний перший крок, який допомагає вирішити, чи цікаво в першу чергу вам рухатися далі. Так, така комунікація рекрутера відбувається впродовж її робочого дня, тож відповідь з певною затримкою цілком можлива. Щодо переносу співбесіди — ситуація дійсно мала місце, проте команда завчасно попередила про це та підлаштувалася під ваш вільний час. І ви з цим погодилися.
Щодо звернення на ти — це частина нашої корпоративної культури. Команда звертається на ти один до одного, керівників та навіть CEO компанії. І на початку співбесіди рекрутер спитала вас, чи зручно вам буде продовжувати бесіду «на ти», що вас також влаштувало.
Зі зворотним звʼязком ми повернулися до вас за 6 днів, як і обіцяли. Будь ласка, перевірте дати у месенджері.
В будь-якому разі, нам дуже шкода, що у вас залишилися негативні враження, тож завжди відкрита додатково проговорити з вами всі моменти, які вас засмутили. Якщо знайдете час, буду рада поспілкуватися — [email protected]
Я в компанії Promodo уже близько місяця. Моїм рекрутером теж була Катерина Козленко. Й тут мій шлях явно “тернистіший”, ніж у відгуку 😀 І ось чому.
Все почалось на LinkedIn. Тоді я мав роботу (я працював на американський ринок). Що було зроблено як перший контакт: зі мною поділились відкритою вакансією, дали відповіді на питання та поставили зустрічні. Вийшов типовий діалог про “очікування-реальність”, ми по черзі брали кермо до рук:) І я повністю вичерпав свої питання 😁
Після ближчого знайомтсва наша комунікація перейшла у telegram, де ми домовились за зустріч (зустріч мала бути зручною). На той час був місяць підготовки репортів для клієнтів на моєму поточному місці роботи. Я до цього ставлюсь окей, що зустрічі рухаються, у всіх є ворклоад. Так сталось і у нас – я переніс зустріч на півгодини 😀 для цього було достатньо попередити та домовитись. Всі ми дорослі люди 😉
За результатими інтерв’ю я отримав ТЗ! Я попросив двічі змістити дедлайни на фінальну здачу (знову переносити 😅) через механічну травму. Знаєте, вже і тут закрадались думки з ряду “зараз скажуть несерйозний кандидат”, але мені пішли назустріч і побажали прийти до норми)
Після ТЗ Катя запропонувала найзручніший час для другої співбесіди. Я уточнив, чи можемо раніше на годину (знову 😅), бо був страшенний перевантажений флоу на попередньому місці роботи. Мені й тут пішли назустріч. Знову зіграла роль взаємна повага та якісна робота рекрутера. Після зустрічі мені дали позитивний фідбек! Я практично в команді Promodo!
Але такі рішення, як зміна роботи, вимагають часу. Ряд питань із самокопання “Чи нове місце роботи буде тим самим місцем, де я затримаюсь? Чи мій перехід буде плавним і без стресу?”
Я тримав усіх у напрузі близько двох тижнів, не давав фінальної відповіді. Я, зі свого боку, розумів, що затримую рекрутинговий процес для Каті, а з іншого не міг прийняти рішення спонтанно. Я за виваженість 😄
Й тут Катя мені відповідала абсолютно НА ВСІ питання, ми навіть провели пятихвилинний сінк. Всі мої тригери, страхи та сумніви розвіяв саме рекрутер. І я прийняв своє рішення: я — частина сім’ї Promodo.
В кожного свої суб’єктивні думки, які заслуговують (чи ні) існувати. Але зараз я хочу подякувати Катерині Козленко за весь наш шлях від першого контакту в LinkedIn і мого виходу на роботу! Він зайняв два місяці. Повторюсь, ДВА місяці часу і відкритої вакансії. Катя допомогла мені прийняти рішення, про яке я навіть не шкодую 😉
Я потрапила до Promodo кілька місяців назад на позицію дизайнера. І хочу поділитися теплими враженнями від співбесіди та онбордингу у перші тижні. Дякую всім, хто дотичний🫶 Для всіх новачків проходять зустрічі із СEO — і це неймовірно надихає та допомагає значно легше адаптуватися.
Вже зараз я відчуваю, що це місце приносить мені нові виклики та можливості для творчості і розвитку. Робоча атмосфера в команді і загалом в компанії також заслуговує уваги. Колеги не тільки проявляють свій професіоналізм в роботі, але й готові підтримати та допомогти в потрібний момент.
Також мене дуже надихає громадська позиція компанії та безліч благочинних ініціатив, які проводяться. Сама ідея таких заходів, те, як колеги на них відгукуються — це просто безцінно.
Аліна, дякуємо тобі за такий теплий і натхненний відгук!
Ось вже й 10 місяців як ти долучилась до нашої команди 🙂
Особливо приємно чути, що співбесіда, онбординг і зустрічі з СEO допомогли тобі легше адаптуватися. Твої слова про робочу атмосферу та підтримку колег — це саме те, чого ми прагнемо в Promodo.
Ми також пишаємося нашими благодійними ініціативами, і дуже приємно знати, що вони надихають. Сподіваємося, що твоя подорож у Promodo буде наповнена новими викликами, творчими можливостями та професійним зростанням. Раді, що ти з нами!
Привіт усім,
Півтора року як я в Promodo і що я можу сказати – тільки позитивні емоції та настрій. Займаюся міжнародним напрямом, отримую задоволення від роботи і знайшов тут справжніх друзів. Дякую величезне нашим дівчатам з people partner за смаколики та підтримку у важливих внутрішніх питаннях. Такого рівня супорта від відділу HR для співробітників компанії за 10 років роботи бачу вперше!
Марк, дякуємо за теплий відгук!
Раді що ти в нашій команді і також даруєш нам позитивні емоції та настрій! Дуже раді чути, що ти цінуєш роботу нашого HR-відділу — адже ми завжди прагнемо створювати комфортні умови для кожного члена команди.
Працюю у Promodo трохи більше 3 років у відділі розвитку клієнтів. За ці роки я дійсно багато чого навчилась й вирісла, як професіонал та особистість завдяки командам, з якими працюємо разом.
У компанії є дуже чітка позиція, – вклад у розвиток команди. Тому, є як профільні лекції від внутрішніх команд, так й лекції з залученням зовнішніх спеціалістів. Окрім того, тут працюють дійсно люди, які горять своєю справою та завжди хочуть видати найкращий продукт на ринку.
Компанія працює з багатьма лідерами ринку, тому сумувати тут точно не будете 🙂
Даша, дякуємо тобі за відгук і за ці понад три роки разом!❤️ Ми дуже раді, що ти відчуваєш свій професійний і особистісний ріст завдяки співпраці з нашими командами.
Особливо приємно чути, що ти працюєш поруч із людьми, які дійсно захоплені своєю справою і прагнуть досягати найкращих результатів. 🙂
Раді, що ти частина нашої команди!
Працюю в компанії Promodo вже більш як 5 років. Прийшла у далекому 2018 на позицію Middle SEO спеціаліста. Тепер я вже 2 роки як TeamLead SEO відділу з власною крутою командою. Але Promodo це не тільки про кар’єрний ріст, а це ще про людей. Тому що саме тут я знайшла вже своїх теперішніх друзів та знайомих, тут завжди тобі прийдуть на допомогу та не кинуть у біді. Компанія цінує своїх працівників та зацікавлена в їх професійному зростанні. Дуже ціную роботу тут та своїх колег.
Ксенія, дякуємо за твій чудовий відгук і плідну роботу протягом цих п’яти років!
Твій шлях від Middle SEO спеціаліста до TeamLead SEO відділу є яскравим прикладом того, як наполеглива праця, талант і підтримка команди можуть привести до значних досягнень. Ми раді, що Promodo стала місцем, де ти знайшла не лише професійний розвиток, а й друзів, на яких завжди можна покластися.
Нам дуже приємно чути, що ти відчуваєш підтримку та цінуєш роботу тут. Дякуємо, що є частиною нашої команди!
Вже трошки більше аніж 2 роки, Promodo – компанія, де у мене є змога реалізовувати найрізноманітніші ідеї. Кажучи комусь, що Promodo – то перш за все люди, зі сторони це може здатися дещо пафосно, проте за час роботи, в мене було багато можливостей впевнитися та зрозуміти справжній сенс цієї фрази.
Від крутого мерчу та подарунків співробітникам і їх дітям, освітніх програм, спортивних активностей та до допомоги й підтримки у найстрашніші часи. Все це про людей.
Компанія з швидким темпом, з динамікою й одночасно з готовністю підтримувати ініціативи співробітників. Тут є можливість брати відповідальність за проєкти й рішення, що допомагає оцінити й розуміти свій власний внесок у спільний результат.
Люба, щиро дякуємо за такий глибокий і зворушливий відгук! Ми раді, що ти бачиш в Promodo місце, де не лише втілюються найрізноманітніші ідеї, а й де кожен відчуває підтримку та турботу. Про твої слова про те, що Promodo — це передусім люди, ми вдячні, що ти не тільки відчула цей дух, а й допомагаєш нам його підтримувати та транслювати.
Саме завдяки таким професіоналам, як ти, ми можемо досягати великих результатів разом. Дякуємо тобі за ці роки роботи! Дуже цінуємо!
Стелла, щиро дякуємо тобі за такі приємні слова про Promodo!🫶🏻
Стелла, дякуємо за відгук про роботу в Promodo🫶🏻 Цінуємо!
Моя з Promodo історія почалася близько 54 місяців тому. Після 2 співбесід я попросив HR-a Аню про екскурсію офісом компанії, щоб на свої очі побачити команду (на той час 8 проєктних менеджерів й >100 співробітників), яка співпрацює з більшістю ТОПів єкому України і частиною якої мені запропонували стати. Вийшовши з екскурсії я зрозумів, що це любов з першого погляду!😍
Пройшло 4,5 роки, безліч проєктних зустрічей, купа відряджень, брейнштормів, години навчань, гігабайти опрацьованої інформації і що ж для мене Promodo зараз..?
1. Це компанія для людей і про людей – тут легко знайдеш колег, друзів, наставників.
2. Це великі клієнти, цікаві задачі, мотивуючі виклики, міцна команда, постійно зростаюча експертиза.
3. Це про відкритість, довіру і партнерство з колегами, з клієнтами, з керівництвом.
4. Це про мій професійний й особистісний розвиток, та карʼєру від лінійного проєктного менеджера до тімліда однієї із 5 команд по управлінню клієнтським маркетингом департаменту з >30 менеджерів в компанії, що 3 рік поспіль тримає звання агенції №1 з performance-marketing України за версією іАВ Ukraine.
Тож цілком погоджуюся з твердженням Олександра Колб, засновника і CEO компанії „Все буде Promodo!”, а від себе додам #ванлавPromodo🫶
Дмитро, дякуємо за такий теплий і щирий відгук!
Ми неймовірно раді, що Promodo стало для тебе не лише робочим місцем, а й другою домівкою, де ти знайшов друзів, наставників і зміг розкрити свій потенціал. Твій шлях від лінійного менеджера до тімліда — це історія наполегливості, професіоналізму і незламного бажання рости та розвиватися. Нам дуже приємно, що ти бачиш в нас справжнього партнера.
Твій відгук надихає нас продовжувати рухатися вперед, залишаючись компанією для людей і про людей. Спасибі, що ти з нами! І так, «Все буде Promodo!» 🫶
Вітаю вас, Happy Monday!
Мені подобається працювати в копманії.
Культура така, що кожен тут тобі друг та може чомусь корисному навчити. Працює це в обидві сторони.
Є багато напрямків, тому тут будь-то зможе найти собі щось до душі. Креативщик — велкам, крута команда. Лютий перформер — велком, крута команда.
Отже, лайк, шейр та підписка. Працюйте на здоров’я 🙂