HR Business Partner до Universe Group
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Шукаємо орієнтованого на результат та проактивного HR Business Partner, який/яка тісно працюватиме з кількома командами. Ти будеш партнером/кою для кількох команд бізнеса у наданні та шерингу експертизи у питаннях People Management, веденні повного життєвого циклу співробітників, у вирішенні їхніх запитів, вдосконаленні HR процесів, імплементації працюючих HR інструментів та впровадженні ініціатив, які посилюватимуть команди.
Долучившись до нас, ти станеш частиною HR Team, матимеш абсолютну підтримку своєї команди та компанії загалом.
Universe Group — це українська компанія, що запускає глобальні IT-продукти. У групі компаній Universe створюють мобільні застосунки та вебплатформи для спрощення та підвищення якості життя людей.
За пʼять років Universe Group побудували три успішні бізнеси — Guru Apps, Forma, Wisey, а також розвиваємо власний R&D-центр. Продуктами компанії користуються майже 85 млн людей зі 180 країн світу.
Ці результати стали можливими завдяки злагодженій взаємодії команд і культурі відкритості. Шукаємо партнера, який повністю розділяє наші цінності.
Тобі до нас, якщо ти прагнеш:
- Бути партнером/кою для співробітників, менеджерів та впливати на процеси компанії й результати бізнесу.
- Ініціювати та імплементувати ідеї, які посилять команди та бізнес.
- Прямо впливати на те, як виглядає життєвий цикл співробітника в компанії та адаптувати HR-рішення для покращення цього досвіду.
- Розвивати нових керівників та будувати якісний менеджмент у командах.
Твоя зона відповідальності на цій ролі:
- Партнерська взаємодія та підтримка CEO проєктів в питаннях People Management.
- Ведення повного життєвого циклу співробітників (від онбордингу до офбордингу).
- Проведення регулярних 1-1 зі співробітниками.
- Робота із залученням, мотивацією та утриманням співробітників.
- Моніторинг соціального клімату в командах та рекомендації щодо його покращення.
- Якісні зміни HR процесів та реалізація HR ініціатив під потреби бізнесів.
- Закриття HR запитів від CEO проєктів (проєкти з навчання, робота з аналітикою, розвиток менеджерів інше).
- Підтримка корпоративної культури та цінностей компанії.
Що для нас важливо:
- 4+ роки досвіду у HR-сфері, зокрема від 2 років у ІТ-компаніях на позиціях HR-менеджера, HR PP, HR BP, HR Generalist.
- Досвід ведення повного життєвого циклу співробітника в IT компаніях (кількість людей за яких відповідав/ла як HR — мінімум 50 людей).
- Вміння якісно проводити зустрічі 1-1, максимально користуватися можливостями даного інструменту.
- Бізнес-орієнтованість, Data-driven підхід у роботі, досвід використання аналітики у прийнятті рішень.
- Самостійність, високий рівень самоорганізованості, тайм-менеджменту та конструктивної ініціативності.
- Вміння якісно комунікувати зі співробітниками на різних рівнях позицій.
- Вміння знаходити спільну мову та будувати довгострокові відносини зі співробітниками та командами.
- English — Strong Intermediate or higher.
Що ми пропонуємо:
- Гібридний формат роботи — ми цінуємо нашу офісну культуру та робимо все для того, щоб кожному було зручно працювати в офісі на Подолі в Києві. Співробітники можуть обирати зручний комбінований формат роботи (з офісу та ремоут)
- All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
- Турботу та підтримку під час війни — ми піклуємось про те, щоб кожен в команді почував себе в безпеці під час повномасштабної війни в Україні. За необхідності ми допомагаємо з релокацією співробітників та їх рідних, та сприяємо забезпеченням зарядними станціями та все що необхідно для комфортної роботи. Крім того, ми подвоюємо всі донати від наших колег на благодійні збори, щоб швидше закривати запити військових.
- Одні з кращих умов на ринку компаній в Україні — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця через ФОП або в рамках Дія Сіті, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.
- Культуру розвитку, навчання та професійного росту — ми віримо, що результати компанії залежать від команди, навичок та знань колег. Ми постійно проводимо внутрішнє командне навчання для підвищення навичок та залучаємо експертів із ринку України або світу.
Залиш своє резюме та зроби крок назустріч новим можливостям. Ставай частиною нашого Всесвіту!
