Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Привет! Я — Катя Глушеня, HRD в группе компаний Laba (онлайн бизнес-школы Laba, школы креативных профессий SKVOT, IT-школы r_D, американской школы ELVTR, а также Laba Poland, Laba Hungary, Laba Turkey, Laba Romania). Мы создаем с нуля качественные онлайн-курсы, которые помогают нашим клиентам достигать карьерных целей и развивать свой бизнес.
Мы работаем с людьми как в пределах СНГ, так и на всех рынках, где представлена компания (Венгрия, Польша, Турция, Румыния, США), а в планах — выйти еще на +10 стран в следующем году).
Наша команда выросла за этот год на 57%, в связи с чем, я и расширяю нашу HR- команду
Зачем тебе к нам?
Мы обожаем челленджи и готовы предоставить поддержку со своей стороны — за полгода работы ребята прокачиваются как за 2 года на предыдущем месте 🙂
У нас большой уровень свободы в работе: забудь про микроменеджмент и бебиситтинг, ведь ты сам можешь управлять своим временем и задачами. Готовы поспорить, что у тебя есть куча крутых идей, которые было страшно или неловко внедрять — расскажи о них прямо на интервью, а мы поможем воплотить их в жизнь!
Работаем по Agile (дейлики, спринты, OKR — звучит страшно, но на самом деле мы просто очень любим проводить время вместе, а это — лишь повод)
Наши менеджеры активно вовлечены в тему пипл менеджмента
Предоставляем возможность работать с зарубежными рынками и на своем опыте понять, как замотивировать сейлза в Румынии
Чем тебе предстоит заниматься?
работать с employee experience (онбординг, удержание, промоушн, увольнение)
проводить регулярные 1:1 встречи с сотрудниками
проводить опросы и внедрять action plan по итогам
обновлять HR-политики
помогать в развитии внутреннего бренда работодателя
организовывать корпоративы, тимбилдинги, внутренние мастер-классы и лекции
контролировать подписание договоров с сотрудниками
администрировать систему учета персонала ZOHO People
участвовать в HR проектах (систем адаптации, wellbeing, развития корпоративной культуры)
Результаты твоей работы мы видим так:
новички адаптируются быстро и качественно
каждый сотрудник знает о ценностях компании
лучшие остаются с нами и двигаются вперед
команда остается командой даже на удаленке
развита культура высоких результатов, свободы и ответственности.
Что для нас важно?
Желание начать строить карьеру в HR
Понимаешь ,что HR -это про систему, а не только про “мне нравится общаться с людьми”
Умеешь “копать вглубь”, задавать вопросы и видеть ситуацию с разных сторон
Быстро реагируешь на изменения, умеешь принимать решения и нести за них ответственность
Самоорганизация уровня PRO: с тобой все документы с новичками подписаны, таблички заполнены, все таски выполнены в срок
Будет преимуществом:
английский уровня Upper-Intermediate
пройденные курсы, вебинары по HR (бесплатные тоже подходят!)
Наш оффер:
график: фултайм с лояльным подходом 8:00(11:00) – 16:00(19:00), наш фокус — на результат, а не на трекинг времени
офис в двух минутах от метро «Контрактовая площадь», но есть опция ремоута (по схеме 3/2 офис/дом)
все наши курсы — бесплатно, а ещё мы компенсируем профессиональное обучение на других площадках
компенсируем 50% на занятия спортом и изучения английского языка
мы не сковываем в задачах — внутри компании можно расти в любом направлении — хоть из контента в продажи и наоборот. Главное — видеть цель и ставить себе OKR
наша команда живет своим делом и готова делиться опытом
у нас торжествует свобода стартапа, но система крупной компании — можно брать на себя амбициозные задачи и мы поможем их выполнить всей командой
ты можешь свободно предлагать свои решения — мы ищем людей, которые хотят развиваться и развивать
Мы не привыкли растягивать рекрутмент-процесс и готовы быстро принимать решение. Тебя ждет интервью с рекрутером -> интервью с HRD. Заполняй анкету, фидбек предоставим в течение суток (даже если мэтч не произошел)
Привет! 2020 показал: онлайн-образование — амбициозный рынок. Мы поняли это еще 6 лет назад и создали Laba. Мы делаем курсы для бренд-менеджеров и бухгалтеров. Наши лекторы раскладывают по полочкам рекрутмент и бизнес-аналитику. А контент-продюсеры сочиняют рифмы из бизнес-аббревиатур: MVP, LTV, CJM, CRM, ZBB. Наш путь в быстрой перемотке:
с 2015 запустили больше 100 курсов и обучили 52 тысячи студентов
в 2019 создали школу креативных навыков Skvot
в 2020 основали школу аналитики robot_dreams. Сейчас мы — международная компания.
Наши курсы проходят в странах СНГ и Балтии. Мы начали экспансию на Центральную Европу и запустили Laba в Венгрии, Польше, Турции и Румынии. А через 5 лет:
открываем офис в Нью-Йорке (2022)
становимся самым крупным образовательным проектом в Европе (2024)
увеличиваем стоимость компании до $1 млрд (2025).
Присоединяйся.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
Ми використовуємо cookie, щоб покращити ваш досвід користування сайтом. Продовжуючи користування сайтом, ви погоджуєтеся з нашою політикою конфіденційності.
Функціональні
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Дякуємо!
Тепер редактори знають.