Операційний менеджер до Frontline
Дізнайтесь, наскільки ця робота відповідає вашим кар’єрним цілям
Додати побажанняКомпанія Frontline займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.
Ми сформували досвідчену та злагоджену команду з інженерів-робототехніків, програмістів та конструкторів, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — операційного менеджера, який/яка управлятиме розробкою продукту для покращення військової інфраструктури з використанням передових технологій.
Ми не очікуємо повної відповідності усім нижчезазначеним вимогам, вітаємо бажання та вміння навчатися новому. Враховуючи специфіку роботи, ми наразі розглядаємо лише кандидатів з Києва або тих, хто має можливість регулярно приїздити — для ведення спільної розробки та випробувань.
Ми пропонуємо:
- Долучитися до амбітного стартапу, який ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій.
- Високий рівень інженерної культури, проєкти без легасі, короткі цикли розробки, мінімум бюрократії, прямий фідбек від екіпажів на фронті, випробування на полігонах.
- Команда сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D.
Вимоги:
- Досвід роботи проєктним/операційним менеджером на виробництві (бажано у сфері робототехніки).
- Відмінні комунікаційні та організаційні навички.
- Вміння організовувати роботу в команді та мотивувати її до досягнення високих результатів.
- Здатність швидко приймати рішення та управляти конфліктними ситуаціями.
- Як великий плюс: технічна освіта або розуміння технічних аспектів робототехніки.
Що треба робити:
- Управляти проєктом від початку до кінця (планування, контроль розробки роботизованих систем, організація випробувань робототехніки на полігоні, тощо).
- Координувати команду (10+ людей): інженерів, конструкторів, тестувальників.
- Контролювати ресурси та терміни, аналізувати ризики та розробляти стратегій щодо їх мінімізації.
- Ефективно комунікувати з усіма стейкхолдерами процесу.
Умови:
- Бронювання
- Гнучкий графік роботи з понеділка по п’ятницю
- Відпустка — 17 календарних днів на рік + лікарняні. Якщо ви ветеран/ветеранка — можливість взяти додаткову оплачувану відпустку (14 календарних днів на рік)
