Дізнайтесь, наскільки ця робота відповідає вашим кар’єрним цілям
Додати побажанняSolidgate — це платформа для оркестрації та процесингу платежів, що допомагає тисячам компаній приймати платежі онлайн. Ми розробляємо інноваційні фінтех-рішення, щоб забезпечити безперебійну обробку платежів для бізнесів у понад 150 країнах світу, від Європи до ЛАТАМу, від США до Азії. Пишаємось бути частиною історії кожної компанії, з якою працюємо — наша інфраструктура гарантує швидкий скейл на нових ринках та збільшення прибутків.
Про нас:
— Офіси в 3х країнах: Україні, Польщі та на Кіпрі
— Топовий роботодавець за версією DOU
— 200+ людей в команді
— 200+ клієнтів з України, Європи та США
— Статус Principal Member у Visa та Mastercard
— Ліцензія ЕМІ в ЄС
Наші переваги:
— FinTech — швидкозростаюча індустрія
— Backend-driven продукт зі складними логіками, архітектурою та сучасним стеком технологій
— складні виклики та прямий вплив кожного члена команди на ріст бізнесу
— можливість розвитку та професійного росту — «career plan» є у кожного
— команда, яка горить спільною метою, має спільне бачення та цінності
Зараз ми знаходимось у пошуку проактивного Talent Researcher, котрий знається на тому, як покращити Reply та Interested Rate, а також де посорсити навіть тоді, коли здається, що усі компанії-донори закінчились 😉
Наша ціль — наймати тих, разом з ким зможемо створювати винятковий фінтех-продукт made in Ukraine!
Чим ти будеш займатися:
— сорсити кандидатів за допомогою різноманітних методів, від boolean/x-ray search до парсингу кандидатів з GitHub;
— будувати тісну співпрацю з рекрутерами та Hiring Managers для реалізації комплексної стратегії пошуку кандидатів;
— створювати та підтримувати пул кваліфікованих кандидатів, а також розвивати кадровий резерв для покриття майбутніх потреб у хайрінгу;
— управляти метриками щодо хайрінгу та звітувати про прогрес;
— постійно вдосконалювати процеси та інструменти сорсингу, щоб досягати оптимальних результатів;
— покращувати candidate expirience.
Що потрібно, аби приєднатися до нас:
— прокачані навички сорсингу та вміння швидко знаходити релевантні профілі кандидатів;
— аналітичне мислення й бажання працювати з різноманітними таблицями та звітами;
— навички копірайтингу, аби писати листи кандидатам так, щоб вони ніколи не залишались без відповіді;
— здатність розставляти пріоритети;
— креативний та орієнтований на результат підхід.
Наші корпоративні бенефіти:
— медичне страхування та корпоративний лікар
— понад 30 дей оффів протягом року (20 робочих днів відпустки + вихідні на державні свята)
— безкоштовні снеки, сніданки та обіди в офісі
— професійне навчання (курси, тренінги, конференції, сертифікації)
— щорічне performance review
— компенсація спорту/клуби за інтересами
— конкурентна оплата праці
— можливість працювати віддалено
— сучасна техніка Apple
Хочеш стати частиною команди?
Тоді відкинь усі сумніви та сміливо натискай «відгукнутися на вакансію».
Де ми зараз:
Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль
Дякуємо!
Тепер редактори знають.