Talent Researcher до Solidgate
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Solidgate — це платформа для оркестрації та процесингу платежів, що допомагає тисячам компаній приймати платежі онлайн. Ми розробляємо інноваційні фінтех-рішення, щоб забезпечити безперебійну обробку платежів для бізнесів у понад 150 країнах світу, від Європи до ЛАТАМу, від США до Азії. Пишаємось бути частиною історії кожної компанії, з якою працюємо — наша інфраструктура гарантує швидкий скейл на нових ринках та збільшення прибутків.
Про нас:
— Офіси в 3х країнах: Україні, Польщі та на Кіпрі
— Топовий роботодавець за версією DOU
— 170+ людей в команді
— 200+ клієнтів з України, Європи та США
— Статус Principal Member у Visa та Mastercard
— Ліцензія ЕМІ в ЄС
Зараз ми знаходимось у пошуку ініціативного та проактивного Talent Sourcer до нашої Product&Tech команди, який знається на тому, як покращити Reply та Interested Rates, а також де посорсити навіть тоді, коли здається, що усі компанії-донори закінчились 😉
Наші переваги:
— FinTech — швидкозростаюча індустрія
— складні виклики та прямий вплив кожного члена команди на ріст бізнесу
— можливість розвитку та професійного росту — «career plan» є у кожного
— команда, яка горить спільною метою, має спільне бачення та цінності
Наша ціль — наймати тих, разом з ким зможемо створювати винятковий фінтех-продукт made in Ukraine!
Чим ти будеш займатися:
- сорсити кандидатів за допомогою різноманітних методів, від boolean/x-ray search до парсингу кандидатів з GitHub;
- будувати тісну співпрацю з рекрутерами та Hiring Managers для реалізації комплексної стратегії пошуку кандидатів;
- створювати та підтримувати пул кваліфікованих кандидатів, а також розвивати кадровий резерв для покриття майбутніх потреб у хайрінгу;
- управляти метриками щодо хайрінгу та звітувати про прогрес;
- постійно вдосконалювати процеси та інструменти сорсингу, щоб досягати оптимальних результатів;
- покращувати candidate experience.
Що потрібно, аби приєднатися до нас:
- щонайменше 1 рік досвіду в сорсингу/рекрутменті або ж теоретична база та бажання розвиватись в цьому напрямі;
- вміння швидко знаходити релевантні профілі кандидатів та проводити якісний ресерч;
- аналітичне мислення й бажання працювати з аналітикою та репортами;
- навички копірайтингу, аби писати листи кандидатам так, щоб вони ніколи не залишались без відповіді;
- самоорганізованість та здатність розставляти пріоритети;
- вміння чітко доносити свою думку та якісно комунікувати зі стейкхолдерами;
- креативний та орієнтований на результат підхід.
Наші корпоративні бенефіти:
- медичне страхування та корпоративний лікар;
- понад 30 дей оффів протягом року (20 робочих днів відпустки + вихідні на державні свята);
- безкоштовні снеки, сніданки та обіди в офісі;
- професійне навчання (курси, тренінги, конференції, сертифікації);
- performance review 2 рази на рік;
- компенсація спорту/клуби за інтересами;
- конкурентна оплата праці;
- можливість працювати віддалено;
- сучасна техніка Apple.
Хочеш стати частиною команди?
Тоді відкинь усі сумніви та сміливо натискай «Податися на вакансію».
