Бывало ли так, что работа не оправдывала ваши ожидания? Может быть, ваши представления об идеальной карьере просто не соответствуют действительности? В интернет-издании Inc. собрали 6 самых распространенных карьерных мифов, о которых стоит забыть.
Миф №1. Если я не уйду в отпуск, меня повысят
Может показаться, что проигнорировать собственный отпуск – отличная идея поразить руководителя. Но, согласно результатам исследования Project: Time Off, это не совсем так. Из тех респондентов, которые не использовали свои законные выходные за последний год, только 23% действительно получили повышение. В то время как среди отгулявших работников этот процент составляет уже 27%.
Способность взять отпуск свидетельствует о том, что вы в здоровом сотрудничестве со своей работой: умеете отделять ее от личной жизни и не сомневаетесь в своей ценности для компании.
Миф №2. Если я буду тяжело работать, мне повысят плату
Чтобы действительно зарабатывать больше, следует в первую очередь быть полезным компании. Если ваша работа приносит компании определенную ценность (лучше всего – увеличение прибыли) и вы легко можете доказать это соответствующим данным – тогда вы можете претендовать на существенное увеличение жалованья. Иными словами, работать нужно не 24/7, а председателем.
Миф №3. Если я буду помогать другим, они помогут мне в ответ
Хотя в целом люди часто склонны отвечать на положительное действие таким же положительным действием, на работе вы можете обнаружить, что хорошие поступки не всегда вознаграждаются. Напротив, тот, кто проявляет готовность постоянно и много помогать коллегам, чаще становится человеком, которому все остальные сбрасывают нежелательные и неинтересные задачи.
Это не значит, что нельзя никому помогать. Но к просьбам о помощи следует относиться критически – старайтесь реально оценивать свои возможности и не стесняйтесь просить о чем-нибудь взаимно.
Миф №4. Чем доступнее я буду, тем больше меня будут ценить
Только потому, что у вас постоянно с собой телефон, а дома есть ноутбук, это не значит, что кто-либо может беспокоить вас, когда им вздумается. Одна из важных маркетинговых истин говорит о том, что люди больше ценят, к чему имеют ограниченный доступ. А быть доступным для других 24/7 – лучший способ продемонстрировать, что ваше время, собственно, немного стоит.
Миф №5. Если я откажу своему руководителю, то перестану ему нравиться.
Для нормальных отношений с руководителем не так важно, чтобы вы ему нравились, сколько – чтобы он вас уважал. Если вы будете соглашаться на все подряд, даже если у вас и так дел под завязку, возможно, ваш босс и будет доволен, но за кого он вас получит?
На первом месте в рабочих вопросах должна стоять польза для команды, а вам будет мало пользы, если вы наберете на себя лишнего, ваша производительность упадет и вы быстрее выгорите.
Источник: Inc.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.