Новости Поиск работы Истории Карьера Развитие Happy HR

Как дела с бизнес-анализом в ІТ в Украине: исследование

04.06.21 Новости 3 min reading

Двое специалистов DataArt при поддержке украинского отделения Международного института бизнес-анализа (IIBA) опросили 328 респондентов, чтобы исследовать состояние бизнес-анализа в Украине. Делимся самыми интересными результатами.

В опросе приняли участие более трехсот бизнес-аналитиков, работающих в аутсорсинговых, продуктовых и аутстаффинговых IT-компаниях, а также в подразделениях других типов организаций. Они рассказали о техниках сбора и анализа требований, документации, состоянии бизнес-анализа в проектах и проблемах, с которыми сталкиваются.

Одним из признаков развития IТ-индустрии в Украине является переход к сервисной модели, когда заказчик полностью передает компании-разработчику ответственность за создание программного продукта и продуктовой модели. Этот переход был бы невозможен без привлечения специалистов по бизнес-анализу, которые несут ответственность за выявление бизнес-потребностей, определение наилучшего решения и описание требований к нему. Целью данного исследования было понять, каким образом бизнес-аналитики работают сегодня в реалиях украинского IТ, определить зависимости между контекстом проектов и эффективностью техник и подходов, сформировать рекомендации для специалистов, которые бы позволили повысить качество их работы.

Денис Гобов, автор исследования состояния бизнес-анализа в IT и Senior Business Analyst в DataArt


Где работают украинские бизнес-аналитики?


Почти четверть участников опроса работают в проектах финансовой и банковской индустрии, соответствуют общемировой статистике, собранной IIBA (по их результатам в этом домене работают 25% бизнес-аналитиков).

В пятерку лидеров также вошли:

  • домен электронной коммерции и ритейла;
  • медицина / фармацевтика;
  • ERP-системы;
  • домен «Медиа, реклама и развлечения».
6Tb9GMLS9y8LbvaUM8qPAzaiVk3TAkpGjdY47 ggdmqCjwXzWrxS5BEsB0ySRh 1E9HMmrj0E1bHgzEn GfiWUhqgoW 0xbafqVDemdRAJoLoT pz6nnVAXXFcM75pP8MDgJTOQG

Кстати, в организации работы преобладает Agile-подход (у 58,64% респондентов), а вот плановый (Waterfall, RUP и т.д.) становится менее популярным (его используют 14,81% опрошенных).

3tY96 U0cApKP7iSogD98ugSOp08U9xa13De0ouU1TodfpcTXATGH36pbRF5dV4u4tFVXXeKH4jjeql7aIAyAnhTp TgUXbl wGkojKyoNquKvIdR2s0kt9IpjdXRYXEhu6wrDaQ


Постоянная смена целей, процессов, требований и другие проблемы бизнес-аналитиков


Одним из этапов исследования было выявление актуальных проблем бизнес-аналитиков, их причин и последствий. Так, стало понятно, что среди наиболее критических проблем, связанных с бизнес-анализом в проектах, есть такие:

  • постоянная смена целей, процессов и требований (43% респондентов);
  • неполные, скрытые требования (41%).
DtmqF rQWHlE3MgSDCwYB2BjVKOEDxEkdpSVfMI2 eSqC24LaM31cK3HQvVnCq4uqCbv FVV61lU1JLaKZ2OLJ9Hg9qkLtg aBs9BD Gb1l3bIa0ih6eqNONcGNw7DUeKn i1Z5h

По мнению участников опроса, основные причины их возникновения — нехватка коммуникации с ключевыми заинтересованными лицами (70%) и отсутствие у заказчика четкого видения продукта или сервиса (62%).

ZanLcMy y3jiBxAvfrrrTlegc6bHo60v5 ilbuO04YjjWA68Ysl8N7DoWIKEMbejcQsJOah2F72UBul fIDjBoHbkL7hB9AhwJ4yxmiHr 0lV

О чем это говорит? А о том, что бизнес-аналитикам стоит быть более внимательными при формировании и поддержании общего видения целей проекта в рамках предпроектного анализа и в процессе его реализации. А также бороться за доступ к ключевым лицам со стороны заказчика, развивая доменные знания и коммуникационные навыки.

Для меня оказалось открытием, что около 37% участников опроса не используют шаблоны документов для спецификации требований. Также интересным оказался тот факт, что 53% опрошенных считают отсутствие менторства одной из основных причин трудностей в развитии базовых компетенций бизнес-аналитика.

Инна Гученко, автор исследования состояния бизнес-анализа в IT и Senior Business Analyst в DataArt

Больше результатов исследования по ссылке

Newsletter that develops your career

Subscribe to Happy Monday's weekly newsletter, prepared by our editor-in-chief, with a selection of the most exciting content, news, and career opportunities.

Більше
More More for companies
Job seekers
For companies
Войти
Have idea!

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.