Менеджер з навчання до ДУ "Фонд енергоефективності"
ДУ "Фонд енергоефективності"
full-time
Київ
Київ
Вакансія закрита
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Державна установа ‘Фонд енергоефективності’ запрошує прийняти участь у конкурсному доборі на посаду експерта із енергозбереження та енергоефективності (навчання) відділу розвитку та навчання технічного офісу.
Основні обов’язки:
Організація навчальних заходів щодо проведення енергетичного аудиту, підготовки фахівців з супроводу проектів, розробки проектної документації, будівельно-монтажних робіт та інших учасників ринку;
Організація та проведення семінарів, вебінарів, навчальних курсів;
Адмініструє, супроводжує та розвиває навчальні програми (дистанційні та аудиторні), комунікація з навчання;
Організація дистанційних курсів з залученням партнерських та підрядних організацій;
Розробка методологічних рекомендацій та матеріалів;
Розробка стратегії навчання;
Підготовка аналітичних матеріалів та звітності;
Розробка та впровадження методології по оцінці результативності навчання, опрацювання зворотного зв’язку від учасників, коригування якості, методів та підходів з метою удосконалення навчального матеріалу та процесу навчання;
Після тренінговий супровід учасників та аналіз ефективності, надання зворотного зв’язку безпосередньому керівнику та технічному директору;
Проводить оцінку потреби у навчанні енергетичних аудиторів, проектантів, фахівців з супроводу проектів та інших підрядників та планує навчання;
Проводить пошук рішень по розвитку енергетичних аудиторів, проектантів та інших підрядників;
Розробка навчальних матеріалів та актуалізація існуючих матеріалів (презентації, відео уроки, пам’ятки, навчальний контент);
Бере участь у розробленні перспективних і річних планів роботи відділу, технічного офісу, Фонду;
Оформляє документи, необхідні для діяльності відділу, технічного офісу, Фонду;
Розробляє технічні стандарти, правила та вимоги Фонду для забезпечення впровадження найкращих практик та досвіду у секторі енергоефективності;
Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника та технічного директора.
Вимоги:
Повна вища освіта відповідного напряму підготовки, з освітньо-кваліфікаційним рівнем магістр (спеціаліст).
Загальний досвід роботи за фахом не менше 3-х років.
Досвід проведення технічних семінарів, навчання та курсів не менше1-го року.
Знання сучасних методик викладання та підходів до навчання дорослих.
Володіння методиками оцінки ефективності навчання.
Досвід організації дистанційного та аудиторного навчання.
Досвід впровадження програм технічного навчання.
Досвід розробки навчальних матеріалів (презентації, відео курси, навчальний контент).
Організаторські та аналітичні здібності, гарна вимова, високі комунікативні навички.
Знання національних правил та положень щодо проектної документації, будівництва, нагляду та введення в експлуатацію, енергетичних аудитів, сертифікатів енергоефективності.
Бажано наявні професійні сертифікати – експерт будівельної галузі /кваліфікаційний атестат на право на проведення сертифікації енергетичної ефективності /Інженер технічного нагляду / інженер-консультант або подібні.
Вільне володіння українською мовою.
Умови:
Трудові відносини з експертом із енергозбереження та енергоефективності (навчання) оформлюються згідно з чинним законодавством України шляхом укладання трудового контракту (договору).
Очікуваний рівень заробітної плати – 30,000 гривень на місяць (до оподаткування).
Строк подачі документів: до 24:00 15 лютого 2021 року.
Подання документів
Для участі в конкурсному доборі претендент надсилає електронною поштою заяву щодо бажання взяти участь у конкурсі.
До заяви додається:
біографічна довідка (резюме);
копія паспорта громадянина України або копія паспорта громадянина України (ID) з копією Витягу з Єдиного державного демографічного реєстру щодо реєстрації місця проживання, який посвідчує особу;
копія документа про вищу освіту;
згода на обробку персональних даних;
мотиваційний лист щодо виконання функцій працівника підрозділу;
Документи для участі в конкурсі відправляються на електронну адресу. В темі листа прохання вказувати прізвище та назву посади, на зайняття якої подаються документи.
Етапи конкурсного добору:
Прийом документів;
Усне ситуативне завдання\співбесіда з конкурсною комісією;
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
We use cookies to recognize visitors and remember your settings.
By tapping "Accept", you consent to the use of these methods fully described in our Terms of Use.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.