Менеджер/-ка проектів розвитку сектору зернових та технічних культур до Програми USAID з аграрного і сільського розвитку (АГРО)

Менеджер/Менеджерка проектів розвитку сектору зернових та технічних культур

Загальна інформація:
Програма USAID з аграрного і сільського розвитку (АГРО) є п’ятирічним проектом міжнародної технічної допомоги, що впроваджується компанією «Кімонікс Інтернешнл Інк.» у рамках Договору про співпрацю з Агентством США з міжнародного розвитку (USAID) починаючи з 15 листопада 2019 р.
Метою Програми є прискорення економічного розвитку сільських громад України, що потребують найбільшої підтримки, шляхом покращення управління в сільськогосподарському секторі, що сприятиме розвитку більш продуктивних, сучасних та прибуткових мікро-, малих та середніх сільськогосподарських підприємств (ММСП), які успішно інтегруватимуться в конкурентні українські та міжнародні ринки. Діяльність АГРО ґрунтується на концептуальному підході, що передбачає розвиток ринкової системи.
З початком повномасштабного вторгнення Росії проблеми вирощування, зберігання, переробки та експорту зернових і технічних культур залишаються основною темою занепокоєння як для українських гравців аграрного ринку, так і для міжнародної спільноти, оскільки загрожують не лише українській, а й глобальній продовольчі безпеці.
Внаслідок воєнних дій суб’єкти підприємництва по всьому ланцюгу виробництва зернових і технічних культур вимушені працювати у надважких умовах, що призводить до зменшення обсягів виробництва і продажів, скорочення робочих місць, значних збитків, і часто вимушеного припинення ведення господарської діяльності.
У зв’язку з цим АГРО планує надавати підтримку агровиробництву в секторі зернових та технічних культур для забезпечення продовольчої безпеки держави та світу, зміцнення ринку та стимулювання відновлення і розвиток аграрного сектору.

Мета роботи
З метою досягнення загальних цілей AGRO, Менеджер/Менеджерка проектів розвитку сектору зернових та технічних культур повинен/повинна виявляти, пропагувати та сприяти діяльності для  покращення виробництва, переробки, підвищення конкуренто-спроможності, стійкості зернового та олійного сектору та де це доцільно, усього агропродовольчого сектору з метою підтримки глобальної та національної продовольчої безпеки.

Основні обов’язки та зобов’язання (основні функції):
Посадові обов’язки Менеджер/Менеджерка проектів розвитку сектору зернових та технічних культур включатимуть такі основні обов’язки та зобов’язання:

Умови і терміни роботи та підпорядкування:
Для залучення на цю посаду передбачається укладення річного трудового договору з можливою щорічною пролонгацією до завершення строку впровадження Проекту (14 листопада 2024 р.) – в залежності від завдань, що включатимуться до наступних Річних планів робіт Проекту.
Менеджер/Менеджерка проектів розвитку сектору зернових та технічних культур працює в складі команди  розвитку продуктивності і доступу до ринків під безпосереднім керівництвом та підпорядковується Керівникові групи з розвитку продуктивності і доступу до ринків або призначеній ним/нею особі,  або іншій(им) призначеній(им) Керівником проекту особі(ам).
Місце роботи – Київський офіс Проекту, за необхідності – віддалена робота.

Необхідні навички та професійна кваліфікація:
Працівник/Працівниця повинен(-нна) бути здатним(-ною) задовільно виконувати всі основні обов’язки, зобов’язання та покладені на нього/неї відповідальності. Перелічені нижче кваліфікаційні вимоги відображають знання, вміння та/або здатності, необхідні для виконання основних обов’язків.

Принципи ділової етики
Кандидат повинен дотримуватись принципів ділової етики «Кімонікс Інтернешнл». Успішний кандидат погоджується виконувати свої обов’язки сумлінно, в повному обсязі та відповідно до своїх здібностей, дотримуватись місцевого законодавства та звичаїв, діяти у відповідності до принципів ділової етики «Кімонікс Інтернешнл» та прийнятих в Україні стандартів. З принципами ділової етики «Кімонікс Інтернешнл» можна ознайомитись у місцевому офісі Компанії. Якщо кандидат зіткнеться із питаннями чи проблемами етичного характеру, такими як конфлікт інтересів, хабарництво або відкати, подарунки, плагіат і т.д., він може проконсультуватися з Керівником Проекту «АГРО».

Порядок подання резюме
Просимо надсилати резюме та супровідний лист не пізніше 7 серпня 2022 р. Будь-ласка, жодних запитів за телефоном, ми зв’яжемося тільки з фіналістами.

Компанія «Кімонікс» – роботодавець, що надає рівні можливості всім кандидатам і працівникам та не дискримінує за ознаками раси, кольору шкіри, віросповідання, статі, національності, політичних переконань, сексуальної орієнтації, гендерної ідентифікації, сімейного статусу, інвалідності, генетичної інформації, віку, членства в професійних організаціях, або за іншими факторами, що не входять до переліку необхідних навичок та професійної кваліфікації.