Молодший фахівець проекту з соціально-правового захисту (Protection Assistant) до Danish Refugee Council (DRC)
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Датська Рада у справах біженців в Україні працює в Україні більше 10 років, надаючи надзвичайні та довгострокові рішення для надання допомоги ВПО, репатріантам, приймаючим громадам і постраждалому від конфлікту населенню. З початком конфлікту в лютому 2022 року DRC змінили свої програми реагування на надзвичайні ситуації, щоб задовольнити нагальні потреби постраждалого від конфлікту населення в країні. Поточні програми ДРБ зосереджені на таких заходах із захисту, як моніторинг захисту, поширення інформації, допомога в індивідуальному захисті та правова допомога. ДРБ також планує додати до поточних заходів реагування на надзвичайні ситуації, такі як запобігання ґендерно-зумовленого насильства (GBV) та реагування на нього, психосоціальна підтримка (PSS) і захист на рівні громади. На додаток до програм захисту, ДРБ наразі впроваджують багатоцільову грошову допомогу (MPCA), забезпечення непродовольчими (NFI) та продовольчими товарами, посередництво щодо прихистку, питної води, товарів санітарії та гігієни, а також економічне відновлення, гуманітарне розмінування та навчання ризикам поводження з вибухонебезпечними боєприпасами. Організація нараховує 6 представництв по країні.
ДРБ В Україні шукає висококваліфікованого Молодшого фахівця з соціально-правового захисту у Дніпрі.
Загальна мета на цій посаді:
Молодший фахівець з соціально-правового захисту є частиною команди з соціально-правового захисту ДРБ і працює під керівництвом і наглядом Керівника команди захисту (Protection Team Leader) та Менеджера із захисту (Protection Manager). МФ з соціально-правового захисту підтримує керівника групи захисту та керівника охорони у своєчасному та якісному виконанні заходів із захисту. Ця посада базується в Дніпрі з частими поїздками на місця.
Основні обов’язки:
- У тісній координації з Менеджером із захисту, Керівником команди захисту та командою правового захисту (Legal Protection team) забезпечити ефективне впровадження програми, дотримуючись бюджету та плану роботи;
- Підтримувати Провідного фахівця з соціально-правового у здійсненні всіх заходів із захисту;
- Здійснювати заходи із захисту, включаючи, але не обмежуючись, роботу з місцевою владою, реалізацію громадських ініціатив, розбудову потенціалу громади, допомогу постраждалому від конфлікту населенню;
- Сприяти розробці чітких тижневих і місячних планів виконання всіх заходів захисту;
- Управляти окремими справами, надавати поради та рекомендації, а також направляти бенефіціарів з питань, пов’язаних із доступом до необхідних послуг;
- Здійснювати моніторинг захисту, збір даних та документування потреб бенефіціарів;
- Брати участь у сесіях з підвищення обізнаності та інформаційних кампаніях стосовно вразливих осіб;
- Брати участь у спільній оцінці та визначенні питань захисту;
- Надавати підтримку картографування послуг і розробки ефективних шляхів направлення;
- Проводити інтерв’ю з бенефіціарами, обговорення в фокус-групах та інтерв’ю з ключовими інформаторами;
- Регулярно звітувати Менеджеру із захисту, Керівнику команди захисту про заплановані та реалізовані заходи;
- Представляти проекти на відповідних координаційних зустрічах за необхідністю;
- Встановлювати та підтримувати координацію з місцевими органами влади, місцевими та міжнародними неурядовими організаціями за необхідністю;
- Забезпечувати періодичний переклад документів і усний переклад для Менеджера із захисту під час зустрічей, тренінгів та інших проектних заходів;
- Виконувати будь-які інші обов’язки, які можуть бути призначені Менеджером із захисту, пов’язані з досягненням цілей програми.
Логістика/Фінанси
- Підтримка моніторингу фінансових зобов’язань і витрат згідно з бюджетами та надання своєчасного зворотного зв’язку щодо виконання бюджету;
- Планувати та заздалегідь координувати матеріально-технічне забезпечення та переміщення персоналу з та до різних операційних зон;
- Ініціювати закупівлі та забезпечувати їх виконання.
Необхідний досвід та компетенції:
- Вища освіта (наприклад, політологія, міжнародний розвиток або економіка) або еквівалентна професійна кваліфікація
- Мінімум 1 рік практичного досвіду роботи в секторі міжнародної організації
- Польовий досвід
- Відмінні навички роботи з MS Word, Excel, PowerPoint
- Добре володіння англійською мовою, вільне володіння державною мовою
- Відданість навчанню та впровадженню організаційної політики та процедур
- Висока професійна етика
Ми пропонуємо:
Тривалість контракту: 3 місяці з можливістю продовження на основі успішного випробувального терміну та наявності фінансування
Рівень I
Дата початку: якомога швидше
Заявки відкриті лише для громадян України. Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Датської ради у справах біженців в Україні.
Процес подачі заявки
Усі апліканти повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.
Кінцевий термін подачі заявок: 31 грудня 2022 року
Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:
Прагнення до досконалості: зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів
Співпраця: залучення відповідних сторін і заохочення відгуків.
Взяття ініціативи: взяти на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій.
Комунікація: слухати та говорити ефективно та чесно.
Демонстрація доброчесності: дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки щодо цінностей і Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та переслідувань.
Щоб отримати додаткову інформацію про Датську раду у справах біженців в Україні, відвідайте наш веб-сайт drc.ngo.
