Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Global Communities реалізує 18-місячну програму дій та реагування на надзвичайні ситуації під керівництвом громади (CLEAR) за підтримки Бюро гуманітарної допомоги Агентства США з міжнародного розвитку (USAID/BHA) для реагування на гуманітарні потреби в Україні. Програма розроблена з метою порятунку життів, зменшення страждань і задоволення потреб, одночасно підтримуючи громади в тому, щоб вони вели власну реакцію.
CLEAR зосередиться на 20 громадах Чернівецької та Чернігівської областей, які будуть обрані спільно з нашими місцевими партнерами та на основі швидкої оцінки потреб, проведеної під час спільного створення. Однак наголос буде зосереджений на громадах за межами великих міських центрів, які недостатньо охоплені міжнародною реакцією. Це поєднує реагування на потреби з нашим унікальним готовим доступом до більш віддалених громад і наявними стосунками там для ефективного реагування. Діяльність відповідає пріоритетам Українського гуманітарного звернення та українського уряду, і вся допомога буде узгоджена з відповідними настановами Кластеру, Сферою та іншими стандартами.
Старший менеджер з моніторингу, оцінювання та навчання розроблятиме та керуватиме інструментами, підходами та системами для сприяння навчанню в рамках програми. Старший менеджер MEL тісно співпрацюватиме з директором програми та технічною групою, щоб забезпечити точне, своєчасне та ефективне звітування про всі заходи програми. Разом із командою MEL вони відповідатимуть за спільне проектування та керування системами збору даних, аналіз результатів, запис отриманих уроків, висвітлення історій успіху, створення точних квартальних звітів, які підсумовують прогрес програми щодо затвердженого плану роботи, висвітлення інноваційної діяльності та роботу з технічною командою для вирішення будь-яких програмних проблем або проблем зі звітністю. Старший менеджер MEL підпорядковується директору програми.
ОБОВ’ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Моніторинг та оцінка
• Розробка та нагляд за системами та механізмами для збору даних для моніторингу розробки визначених показників у рамках звітності.
• Створення, підтримка та подальший розвиток якісних і кількісних практик і процесів.
• Інтегрувати періодичні оцінки як невід’ємну частину системи моніторингу та оцінки.
• Розробити стратегію моніторингу та оцінки та планування виконання в координації з вищим керівництвом, технічними та галузевими керівниками, а також партнерами GC.
• Тісно співпрацювати з технічними та галузевими керівниками, включаючи координатора безпечної та підзвітної програми та менеджера із зворотного зв’язку, у розробці стратегії, політики та процедур для забезпечення впровадження безпечного та підзвітного програмування (SAP) і передового досвіду в усіх видах діяльності з МіО.
• Співпраця з командою МіО та партнерськими організаціями над розробкою інструментів і протоколів оцінювання.
• Визначити, проаналізувати та узагальнити уроки, засвоєні під час реалізації програми, і повідомити отримані уроки відповідним технічним і галузевим керівникам і вищому керівництву.
Нагляд
• Забезпечення нагляду та підтримки реалізації партнерської діяльності з моніторингу та оцінки.
• Контролювати робочий план MEL, забезпечуючи виконання програм за розкладом.
• Складати та переглядати звіти відповідно до вимог донора, фіксуючи хід діяльності, отримані уроки, потреби громади та узгоджуючи із запланованою діяльністю та стандартами якості.
• Очолювати зусилля з наставництва та підтримувати розбудову спроможності персоналу MEL, партнерів та інших зацікавлених сторін шляхом регулярного спілкування та керівництва, а також забезпечувати проведення регулярних двосторонніх партнерських зустрічей.
Розробка та обслуговування баз даних
• Тісно співпрацювати з менеджером механізму зворотного зв’язку, щоб забезпечити підзвітність громадам, у яких ми працюємо.
• Переконайтеся, що вся діяльність з моніторингу виконується відповідно до мінімальних стандартів і найкращих практик і відповідає контексту, відповідно до відповідних мінімальних стандартів і гуманітарних принципів.
Звітність
• Підтримка комунікацій
• Менеджер у розробці своєчасних вхідних даних для місячних, квартальних, піврічних і річних звітів про хід роботи та будь-яких інших необхідних звітів.
• Будь-які інші обов’язки, які можуть бути доручені керівником.
Нарощування потенціалу
• Співпрацювати з менеджером із партнерства над розробкою оцінки потенціалу MEL для партнерів GC.
• Розробити навчальний план і матеріали з розбудови потенціалу в тісній координації з менеджером із партнерства та керівниками відповідних секторів.
КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ДОСВІД
• обов’язковий ступінь бакалавра; Бажано мати ступінь магістра з економіки, менеджменту, державної політики або іншої відповідної дисципліни.
• Мінімум 8 років досвіду роботи у сфері моніторингу, оцінювання та навчання, принаймні 3 роки досвіду роботи в гуманітарному контексті в Україні чи за кордоном.
• Потрібні підтверджені знання та обізнаність із вимогами, політикою та правилами USAID щодо моніторингу, оцінки та навчання, бажано попередній досвід моніторингу великомасштабних проектів USAID та/або USAID/Бюро гуманітарної допомоги
• Досвід у розвитку спроможності та наставництві місцевих партнерів ОГС із впровадження систем MEL.
• Досвід пов’язування результатів досліджень і програм з розробкою та реалізацією програми разом із підтвердженим досвідом проведення опитувальних робіт.
• Підтверджений досвід у програмуванні Microsoft Excel і Access Databases
• Чудове володіння Excel та іншими програмами баз даних і вміння використовувати програмне забезпечення для проектування бази даних, з можливістю проектувати структуру бази даних і писати інтерфейси.
• Професійне володіння письмовою та усною англійською, українською та/або російською мовами.
• Можливість та бажання подорожувати (до 25%) по Україні.
Організація «Глобал Ком’юнітіз» – роботодавець, що забезпечує рівні умови. Буде розглянуто всіх кваліфікованих кандидатів незалежно від віку, раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендеру, національного походження, інвалідності.
Global Communities is implementing the 18-month, Community-Led Emergency Action and Response (CLEAR) program with support from the United States Agency for International Development’s Bureau for Humanitarian Assistance (USAID/BHA) to respond to humanitarian needs in Ukraine. The program is designed with the goal of saving lives, reducing suffering, and addressing needs while supporting communities to lead their own response.
Global Communities is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment, without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability.
Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль
