Кейс-менеджер/ка безпечного простору для жінок і дівчат до Восток SOS
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Благодійний фонд «Восток SOS» запрошує кейс-менеджера/ку долучитися до команди нового проєкту.
Восток SOS у співпраці з іноземними партнерами відкриває безпечний простір у місті Хуст для жінок і дівчат, які постраждали внаслідок війни. Safe space — це місце, в якому відвідувачки почуватимуться в безпеці. У межах проєкту жінки зможуть спілкуватися, відновлювати соціальні зв’язки, здобуватимуть нові навички, відвідають індивідуальні консультації з психологами, а також долучаться до психосоціальних і рекреаційних груп.
Вакансія:
- Кейс менеджер/ка безпечного простору для жінок і дівчат
- Офлайн, зайнятість обговорюється під час співбесіди
- Проєкт триватиме до червня 2023 року
- Локація: Хуст, Закарпатська область
- Зарплата обговорюється під час співбесіди
У чому полягає робота соціального працівника простору?
- Ведення звітної документації щодо бенефіціарів (листи реєстрації, бланки індивідуальних зустрічей).
- Збір і аналіз інформації щодо питань/проблем, з якими звертаються бенефіціари.
- Надання загальної та спеціальної (зокрема й юридичної) інформації щодо соціальних питань.
- Участь у зовнішніх заходах проєкту (просвітницьких тренінгах поза межами простору) для місцевих громад.
- Участь у онлайн і офлайн зустрічах професійних спільнот (місцеві та національні кластери з питань психічного здоров’я та ҐЗН, заходи для фахівців психосоціальної сфери, тренінги та курси підвищення кваліфікації).
Ми шукаємо людину, яка:
- відповідальна та уважна, має вищу освіту (юридична буде перевагою) та досвід роботи (2+ роки);
- має досвід роботи з документами, розуміється на засадах соціально-правового захисту;
- має досвід роботи в державних установах, розуміє особливості роботи;
- підтримує спрямовану на попередження та протидію ґендерно зумовленому насильству діяльність, готова працювати з випадками дискримінації та домашнього насильства;
- є чутливою та толерантною до проблем жінок, підтримує ідеї рівності та свободи;
- готова працювати з підлітками та дітьми щодо сексуальної освіти;
- толерантна до LGBTQ+ спільноти;
- відповідально ставиться до етики та стандартів роботи;
- відкрита до нових знань і форматів;
- готова працювати в команді;
- має ФОП 3 групи із відповідними КВЕДами.
Ми гарантуємо:
- дружню команду професіоналів;
- унікальний досвід;
- навчання та супровід під час реалізації проєкту;
- створення комфортних умов;
- конкурентну зарплату;
- доступ до внутрішніх послуг (психологічна та юридична підтримка);
- лояльність і людяність.
Надсилайте резюме та супровідний лист. Відповіді отримають обрані для співбесіди кандидати. Телефонувати не потрібно.
Заявки приймаємо до 31 січня 2023 року (включно). Організація залишає за собою право прийняти кандидата достроково.
Будемо раді знайомству та співпраці!
