Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Благодійний фонд “Посмішка ЮА”, запрошує Кейс-Менеджера/-ку в команду проєкту ДОВІРА, який/а буде надавати послуги з виявлення осіб постраждалих від гендерно зумовленого насильства; надання психосоціальної допомоги постраждалим особам: соціальні послуги з консультування, кризового та екстреного втручання, соціального супроводу, представництва інтересів відповідно до потреб бенефіціарів; сприяння постраждалими особами в отриманні додаткових послуг (медичних, соціальних, психологічних, правових) через направлення в разі потреби до відповідних загальних або спеціалізованих служб підтримки постраждалих від ГЗН; керування справами відповідно до Міжвідомчих настанов з ведення випадків ГЗН, правил соціального супроводу, використання узгоджених форм і регулярне оновлення бази даних для забезпечення повного ведення справи; дотримання протоколу управління інформацією, у тому числі при роботі з документами у файлах справ та конфіденційною інформацією; взаємодія з керівниками і менеджерами для організації конференцій з розгляду складних випадків і забезпечення того, щоб постраждалі від ГЗН отримували багатосторонню підтримку.
Локація: м. Добропілля
Вимоги до виконавців:
– вища освіта (перевага надається кандидатам/кам з освітою в сфері соціальної роботи: психології, педагогіки та юриспруденції);
– досвід роботи в сфері соціального захисту, надання соціальних послуг вразливим категоріям населення та/або досвід роботи у громадському секторі буде перевагою;
– знання Конституції України, Конвенції про права людини, Конвенції Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьби із цими явищами, законодавство з питань соціального захисту, соціальної роботи, торгівлі людьми, охорони дитинства, основ сімейного, трудового та житлового законодавства України;
– навички роботи з комп’ютерною та оргтехнікою на рівні користувача;
– нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм (Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації).
Вид співпраці: повна зайнятість.
Пропозиція має містити:
резюме, в якому вказано досвід вказаний в вимогах.
Пропозиції необхідно надіслати до 30.10.2023
*Якщо протягом 10 днів (з моменту завершення терміну подачі резюме) ми не зв’яжемось з Вами — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам. В такому випадку ми зможемо повернутись до вашої кандидатури при появі релевантних вашому досвіду вакансій.
**Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку та зберігання своїх персональних даних.
Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль
