Продолжаем расспрашивать предпринимателей, что они на самом деле хотят увидеть в резюме кандидатов, а на что вообще не обращают внимание. Своим подходом к отбору сотрудников и собственным опытом подготовки резюме делится Александр Томилин, сооснователь компании по дизайну презентаций Reprezent.
Раньше я скептично относился к утверждению, что на просмотр резюме уходит всего несколько секунд. А потом и сам убедился, что иногда попадаются резюме, на которые действительно не хочется смотреть дольше. Они либо плохо оформлены, либо не несут никакой полезной информации.
Я считаю, что единственная цель резюме — привести вас на собеседование. Так что этому документу стоит уделить достаточно времени, чтобы создать о себе правильное первое впечатление.
На что я смотрю и не смотрю в резюме
Если коротко, вот что повышает шансы кандидата попасть к нам на собеседование:
- понятная структура резюме (информация структурирована так, что текст можно быстро «просканировать» и понять основные моменты);
- опыт работы с конкретными результатами;
- социальная активность, участие в студенческих организациях во время учебы в университете.
Кроме резюме, также играет роль хорошее портфолио (если мы ищем дизайнера) и пара предложений о том, почему человек хочет попасть к нам на работу.
Это, наоборот, понижает шансы попасть к нам на собеседование:
- резюме плохо и непонятно оформлено;
- соискатель часто менял работу за последние пару лет и не аргументировал это;
- в тексте резюме есть ошибки;
- нам не понравилось портфолио.
А что вообще никак не влияет на решение, так это абстрактные фразы в резюме — например, командный игрок, ориентированность на результат, опытный пользователь ПК и т.д.
Креативное резюме: делать или нет? Мой личный опыт
Я знаю несколько интересных историй о том, как люди делали креативные резюме и попадали или не попадали на работу мечты. Мне особо запомнилось, как один парень снял видео и создал сайт, чтобы попасть в Google. В итоге работу в Google он не получил, но история стала вирусной, ему сделали офферы другие компании, и он принял один из них.
Так все-таки стоит быть креативным или лучше не надо? Я решил поделиться собственным удачным и неудачным опытом составления нестандартных резюме. Итак, вот 3 истории о том, как креативное резюме помогло мне получить работу. Или нет 🙂
Как я сделал свое первое резюме с помощью Prezi
В 2012 году я учился на 3 курсе в КПИ и захотел поработать по специальности (микро- и наноэлектроника). У меня появилась возможность попасть на стажировку в крутую компанию, но конкурс был большой. При этом я знал, что у других кандидатов знаний и опыта было побольше, чем у меня.
Тогда я решил сделать ставку на креативность. Однажды я увидел выступление с презентацией, сделанной с помощью инструмента Prezi, и решил, что это идеальный инструмент для резюме, который выделит меня на фоне остальных.
В 2012 году про Prezi в Украине почти никто не знал, поэтому такие презентации впечатляли. Что и произошло, когда я подавался на стажировку. Не помню почему, но я не смог выслать презентацию по почте, поэтому мне пришлось ехать в офис компании с флешкой, чтобы показать резюме. Но оно очень понравилось и меня пригласили на собеседование. Тогда я впервые понял, что презентация может на что-то реально повлиять 🙂
Часть моего резюме в Prezi, ускоренная в несколько раз
Как я решил рассказать о себе с помощью Android-приложения
После стажировки я понял, что электроника — это не моё. А вот делать презентации мне понравилось 🙂 Поэтому я прошел на амбассадорскую программу в Prezi — представлял компанию в своем университете, проводил воркшопы по созданию презентаций, вел страничку во «ВКонтакте» и всеми способами завлекал студентов и преподавателей пользоваться Prezi. В конце программы все амбассадоры готовили отчетные презентации с результатами работы и по итогу могли попасть на стажировку в офис компании в Сан-Франциско. Это и стало моей главной целью.
Я снова решил попробовать выделиться среди 60+ других амбассадоров и не просто сделал презентацию про результаты своей работы, но и вставил в нее нарисованные символы. Скачав специальное приложение на Android и нарисовав на экране эти символы, можно было узнать дополнительные факты обо мне. Тогда это приложение обошлось мне в 800 грн, а сделали его двое ребят из моего общежития.
Слайд с примером символа, который можно было нарисовать в приложении
В результате на стажировку меня не взяли. Только сейчас подумал, что в то время у многих в Америке уже были iPhone. И возможно, люди, которые смотрели резюме, так и не смогли скачать приложение, потому что оно было под Android 🙂
Зато уже тогда во мне закрепилась идея сделать компанию по дизайну презентаций в Украине. В итоге ее сооснователем стал один из тех ребят, которые разрабатывали для меня приложение.
Как я попал на работу благодаря разделу хобби и…пингвинам
После того, как провалился мой план попасть на стажировку в Prezi, я нашел пару крутых вакансий в Customer Support и отправил на них резюме, красиво сверстанное в PDF. Одна из компаний пригласила меня на собеседование. Интервьюеры прошлись по моему прошлому опыту работы, поспрашивали про учебу и остановились на разделе с хобби.
Раздел хобби из моего резюме
Оказалось, что парень из HR-отдела тоже увлекается баскетболом, так что мы немного поговорили про NBA. А девушка-интервьюер (мой будущий менеджер) спросила, почему мне нравятся пингвины, и сказала, что я похож на пингвина, нарисованного в резюме. Мы над этим посмеялись, и в целом у нас получилось очень милое общение. В тот же день мне выслали оффер, на который я согласился.
Я думаю, что раздел с хобби не стоит оставлять в стороне, ведь вам все-таки придется работать в коллективе с другими людьми, с которыми нужно о чем-то общаться. А так уже по резюме работодатель сложит первое мнение о том, насколько вы впишетесь или не впишетесь в будущий коллектив.
Что в итоге
Сейчас, уже с точки зрения работодателя, я бы сказал, что даже суперкреативное резюме не сможет компенсировать отсутствие квалификации. Но если вы еще учитесь или заканчиваете универ, то подаваясь на свои первые вакансии, поработайте над оформлением резюме. Это не будет лишним — при недостатке опыта в начале карьерного пути креативная идея поможет обратить на себя внимание работодателя, и он пригласит вас на собеседование. А уже на интервью вам нужно показать себя с наилучшей стороны, чтобы получить работу.
Вас также заинтересует
На что я смотрю и не смотрю в резюме? Колонка Катерины Вольской
