Все статьи Новости Поиск работы Истории Карьера Развитие Happy HR

Колишній HR Facebook розповів, яких працівників шукають топові компанії

13.12.18 Карьера 1 min reading

Сучасні техногіганти все більше цікавляться співробітниками, які стоять на своєму та вміють ефективно сперечатись замість того, щоб погоджуватись на кожну ідею.

Бхарат Джаяраман, який раніше працював HR’ом у компаніях Facebook та Amazon (зараз він віце-президент Paxos), розповів, що у кожної компанії є свій «смак» на співробітників.

Джаяраман помітив, що у Facebook гідним працівником вважається той, хто вміє використовувати аргументи, не погоджуватись, вести складні перемовини або розмови.

Amazon віддає перевагу тим, хто може не погоджуватись зі станом речей і брати на себе особисту відповідальність. А у Netflix вітають надзвичайно відвертих співробітників.

Спільна риса працівників топових компаній сьогодні – здатність просувати власний проект чи ідею вперед. А ще, за словами Бхарата Джаярамани, ключ до ефективного співробітництва та завоювання довіри колег – це прагнення покращити будь-який продукт або процес, над яким усі працюють.

Джерело: Business Insider


Як вирішувати спірні ситуації на роботі: 5 шаблонів для email-листування

Newsletter that develops your career

Subscribe to Happy Monday's weekly newsletter, prepared by our editor-in-chief, with a selection of the most exciting content, news, and career opportunities.

Больше
More More for companies
Job seekers
For companies
Войти
Have idea!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: