LinkedIn отправила почти всех работников в оплачиваемый отпуск

Как сообщает CNN, с 5 апреля большинство работников LinkedIn пошли в оплачиваемый недельный отпуск. Так компания хочет предупредить профессиональное выгорание.

Прошлым летом в LinkedIn провели опрос работников и заметили в них первые признаки выгорания. Тогда компания создала инициативу «LiftUp!», целью которой было научить менеджеров так планировать свою деятельность, чтобы оставаться в ресурсе.

А сейчас в LinkedIn решили пойти дальше и с 5 апреля отправили большинство из 15 900 штатных сотрудников в недельный оплачиваемый отпуск, чтобы предупредить выгорание. Да, всех одновременно, чтобы каждый действительно отдохнул, а потом не утонул в куче писем, задач и проектных запросов от коллег.

Мы хотели убедиться, что можем дать работникам что-то действительно важное. И самое ценное, что способны сейчас предложить — коллективно пойти отдохнуть.

Тейла Хансон, директор по персоналу в LinkedIn

Часть ключевых работников в течение этой недели будет работать, чтобы поддерживать деятельность компании. Однако у них будет возможность пойти в отпуск позже. Поэтому все отдохнут, никого не обидят 🙂