Як повідомляє CNN, з 5 квітня більшість працівників LinkedIn пішли в оплачувану тижневу відпустку. Так компанія хоче попередити професійне вигорання.
Минулого літа у LinkedIn провели опитування працівників й помітили в них перші ознаки вигорання. Тоді компанія створила ініціативу “LiftUp!”, метою якої було навчити менеджерів так планувати свою діяльність, аби залишатися в ресурсі.
А зараз у LinkedIn вирішили піти далі й з 5 квітня відправили більшість із 15 900 штатних співробітників у тижневу оплачувану відпустку, аби попередити вигорання. Так, усіх одночасно, аби кожен справді відпочив, а потім не потонув у купі листів, задач та проєктних запитів від колег.
Ми хотіли переконатися, що можемо дати працівникам щось дійсно важливе. І найцінніше, що здатні зараз запропонувати — колективно піти відпочити.
Частина ключових працівників протягом цього тижня працюватиме, аби підтримувати діяльність компанії. Проте у них буде змога піти у відпустку пізніше. Тому усі відпочинуть, нікого не образять 🙂
Шукаєте компанію, де теж дбають про психологічне здоров’я працівників?
Ми саме про такі розповідаємо →
Читати