Компания «Делойт» в Украине представила результаты исследования The Deloitte Global 2021 Millennial and Gen Z Survey. Делимся интересными инсайтами — что беспокоит современную молодежь, в том числе и в работе.
Исследование среди миллениалов «Делойт» проводит десятый раз. В этом году в нем приняли участие более 22 000 респондентов из 45 стран мира, включая Украину. Среди них топ-менеджеры крупных организаций, фрилансеры, студенты, безработные.
Коррупция беспокоит молодежь больше, чем страх потерять работу
Результаты нынешнего исследования показали, что миллениалы в мире больше всего боятся иметь проблемы со здоровьем и потерять работу, тогда как украинскую молодежь больше беспокоит коррупция в бизнесе и политике. На втором месте — политическая нестабильность и военные конфликты в государстве. Также наши миллениалы испытывают беспокойство относительно состояния здоровья и возможностей профилактики заболеваний, а Z обеспокоены безработицей.
Более трети опрошенных (как в Украине, так и в мире) постоянно стрессуют
Более трети опрошенных миллениалов и представителей поколения Z (как в Украине, так и в мире) находятся в стрессовом состоянии все или почти все время. Основными причинами этого являются финансы, благосостояние семьи и перспективы трудоустройства.
Стабильным остается то, что работники боятся обсуждать свое психологическое состояние с работодателями: примерно 30% опрошенных хоть и просили отдых на работе из-за стресса, но половина из них называла другие причины своего отсутствия.
Только 38% миллениалов и 35% представителей поколения Z в мире смогли открыто поговорить со своими руководителями о стрессе, который они испытывали. И примерно 40% заявляют, что их работодатели не приняли необходимых мер для поддержания психического здоровья работников.
Как сообщить на работе, что вы на грани выгорания?
Читать
Вопрос финансового благополучия волнует молодежь сильнее, чем раньше
Пандемия COVID-19 усилила неопределенность молодежи касательно финансового будущего. Две трети респондентов в мире признались, что «часто испытывают беспокойство или стресс» относительно своего финансового положения. Столько же говорят, что пандемия заставила их переоценить и изменить свои финансовые цели.
Только 36% миллениалов и 40% представителей поколения Z надеются, что их личное финансовое положение улучшится до 2022 года.
Если говорить об Украине, то ситуация еще более напряженная — каждый восьмой миллениал и каждый девятый представитель поколения Z обеспокоены своим финансовым положением, и только 7 из 10 переосмыслили свои финансовые цели. Но это не мешает им верить, что в 2022 году все изменится к лучшему.
Лояльность к работодателям уменьшается
Обидно, но 36% миллениалов и 53% представителей поколения Z в мире оставили бы своих работодателей в течение ближайших двух лет, если бы была такая возможность. Однако столько же респондентов планируют работать в текущей компании минимум пяти лет.
В Украине ситуация не лучше — 49% миллениалов и 64% представителей поколения Z готовы при случае оставить своих работодателей в течение ближайших двух лет.
Касательно выбора работодателя, то результаты исследования показали, что для опрошенных важно, как бизнес влияет на окружающую среду (как положительно, так и отрицательно).
Почти 60% миллениалов и представителей поколения Z в мире (в Украине это 66% и 72% соответственно) опасаются, что руководители предприятий уменьшат объем помощи в борьбе с изменением климата, поскольку будут считать решения проблем, возникших из-за пандемии, более приоритетным.
Больше о результатах исследования по ссылке.
