Количество открытых ремоут-позиций в Украине в ИT выросло в 4 раза за прошлый год и составило в декабре 40% всех вакансий на рынке. Об этом говорят данные анонимной платформы поиска работы в ИT и исследования компании GlobalLogic.
Если в январе-феврале 2020 вакансий с удаленной занятостью было менее 10% от всего количества предложений, то в конце года почти каждая вторая компания предлагала работу в офисе.
Рост предложений удаленного сотрудничества начался в марте и был достаточно плавным весь год — шаг на увеличение, в среднем 12-14% в месяц. Основной всплеск зафиксирован с началом карантина в апреле: рост на 54%. А также в ноябре-декабре — на 29%, когда количество открытых позиций в ИТ достигло рекордных показателей.
После карантина все равно в офис?
Компании перешли на удаленный режим и даже открывают ремоут-позиции в локациях, где у них нет представительства. К примеру, в октябре 2020 GlobalLogic предложила удаленное сотрудничество инженерам из Днепра, где нет офиса компании. При этом на время карантинных ограничений 90% всех инженеров GlobalLogic выполняют свои проектные задачи удаленно.
Новые специалисты знакомятся с командой и проходят онбординг онлайн. Хотя по окончанию карантина многие из них вернутся в офисы, тенденция роста ремоут-сотрудничества останется. Она открывает новые возможности и стирает границы как для компаний, так и для инженеров.
Спрос на ИТ-специалистов в последнем квартале 2020 вырос на 50%. По итогам года вакансии в сфере информационных технологий составили около 20% всего рынка труда. Также в 2020 году ИТ стала одной из трех сфер, которые меньше всего пострадали от коронакризиса.
А что кроме ИТ?
Больше о том, каким будет для работодателей, кандидатов и карьеристов 2021 год, — в прогнозе от карьерной консультантки и экспертки рынка труда Татьяны Пашкиной.
Прогноз