10 вакансій для спеціалістів рівня мідл: до Megogo, Happy Monday, Projector і не тільки

Якщо ваш досвід уже дозволяє працювати над складними завданнями, але ви ще прагнете зростання та нових викликів, час рухатися далі! Вакансії для мідл-спеціалістів — це можливість продемонструвати свої навички, розширити компетенції й зробити значущий внесок у компанію. У цій добірці ви знайдете позиції, які стануть трампліном до кар’єрного розвитку.

1. Graphic Designer до BetterMe

Компанія BetterMe, що спеціалізується на продуктах для фізичного та ментального здоров’я, шукає дизайнера/ку для створення креативного контенту. Основні завдання — розробка реклами для цифрових каналів, візуалізація історій, генерація контенту разом із командою та обмін досвідом. Ідеальний кандидат володіє Adobe Photoshop, Illustrator і Figma, має портфоліо з завершеними роботами, художній смак і креативне мислення, а також готовність експериментувати й працювати у динамічній команді.

2. Account Manager до Happy Monday

Платформа для кар’єрного розвитку Happy Monday шукає людину на позицію “Account Manager” для розвитку співпраці з клієнтами, побудови довготривалих відносин і ефективної співпраці. Серед завдань: управління клієнтським портфелем, аналіз даних, переговори, підтримка клієнтів та розвиток їхньої лояльності. Очікується досвід роботи від 1-2 років, навички повторних продажів, уважність до деталей, багатозадачність, сильні комунікативні здібності, проактивність і здатність працювати в динамічному середовищі.

3. Project manager (Marketing) до MEGOGO

Медіасервіс MEGOGO шукає спеціаліста/ку на позицію “Project manager” для роботи над рекламними кампаніями та креативними матеріалами. Основні завдання: генерація ідей, брифування дизайнерів і копірайтерів, підбір контенту, узгодження креативів, розподіл задач у команді та передача готових матеріалів маркетинговій команді. Очікується досвід у digital-маркетингу від 1 року, увага до деталей, креативність, аналітичне мислення, тайм-менеджмент і здатність знаходити тренди.

4. Рекрутер/ка до Projector Institute

Онлайн-інститут Projector шукає рекрутера/ку для формування сильної команди, яка трансформує підхід до освіти. Основні обов’язки: повний цикл рекрутингу, активний пошук і залучення кандидатів, проведення інтерв’ю, перевірка тестових завдань і ведення бази кандидатів. Вимоги: досвід у сорсингу та рекрутингу від 2 років, організованість, комунікаційні навички, знання сучасних інструментів рекрутингу та інтерес до сфери освіти. Перевагою буде досвід у пошуку творчих спеціалістів і розуміння специфіки EdTech.

5. Рекрутер/ка до Universal Bank

Universal Bank шукає рекрутера для пошуку та підбору персоналу, проведення інтерв’ю, онбордингу нових співробітників і участі в проєктах розвитку бренду роботодавця. Основні вимоги: досвід роботи від 1-2 років (бажано у фінансовій сфері), знання сучасних методів рекрутингу, досвід з CRM-системами, комунікативні навички, вміння аналізувати звітність і організованість.

6. BI Analyst до ОККО

Флагман холдингу OKKO GROUP шукає аналітика/киню для роботи з великими наборами даних, аналізу поведінки клієнтів та підготовки звітів. Основні завдання включають, зокрема, підготовку пропозицій для організації та клієнтів програми лояльності, а також оцінку ефективності пропозицій. Вимоги: середній рівень знань баз даних (Oracle, MS SQL), знання SQL та BI інструментів (Excel, Power BI), досвід у SQL середовищах, розробка скриптів та обробка даних, а також здатність до аналітичних висновків. Бажано знання методології A/B тестування.

7. Бухгалтер/ка з нарахування заробітної плати до GoITeens + GoIT

Міжнародна EdTech-компанія GoIT шукає бухгалтера/ку з нарахування заробітної плати для роботи з трудовими договорами, гіг-контрактами та ЦПХ. Серед обов’язків — розрахунок зарплатні, відпусток, лікарняних, податків і зборів, а також складання звітності та контроль за своєчасною сплатою податків. Кандидат повинен мати профільну освіту, знання трудового та податкового законодавства, досвід роботи з BAS, клієнт-банками та іншими інструментами, а також вміння самостійно вести ділянки та ухвалювати рішення. Перевагою буде досвід автоматизації процесів та моніторинг змін у законодавстві.

8. Старший/ша фахівець/чиня з розвитку продуктів (Product manager) до Київстар

Український оператор шукає спеціаліста/ку для розробки та впровадження нового продукту в сегменті фіксованого зв’язку. Основні обов’язки: створення опису продукту, корегування концепції з урахуванням зворотного зв’язку, розробка бізнес-кейсів, координація заходів з модифікації продукту, аналіз ринкових тенденцій, залучення нових партнерів і впровадження продукту в наявні процеси компанії. Вимоги: досвід виведення складних продуктів на ринок, вміння презентувати переваги продукту, комунікаційні навички, аналітичне мислення та вища освіта в економіці, фінансах або технічній сфері.

9. SMM-менеджер/ка до «Навчай для України»

Громадська організація «Навчай для України» шукає SMM-менеджера/ку, що буде відповідати за створення та просування контенту на соціальних платформах. Основні обов’язки: написання контент-планів, створення та монтаж відео для Instagram Reels і Tiktok, ведення сторінки в X, комунікація з партнерами та блогерами, а також моніторинг взаємодії з контентом. Вимоги: досвід роботи від одного року в SMM, вміння працювати з відео, високий рівень грамотності, організованість, мотивація та креативний підхід.

10. Комунікаційник/ця до Автомайдану

ГО “Всеукраїнське об’єднання «Автомайдан» шукає комунікаційного спеціаліста або спеціалістку для розробки та втілення стратегії комунікації та просування в соціальних мережах. Основні обов’язки включають створення контенту на суспільно-політичні теми, співпрацю з SMM-менеджером, адміністрування вебсайту, взаємодію з медіа та просування подкасту. Вимоги: досвід роботи від одного року, вільне володіння українською, бажано знання англійської мови, обізнаність в суспільно-політичних процесах, а також юридична освіта.