Айтівці можуть донатити невикористану відпустку на ЗСУ: перезапуск ініціативи

Фонд tech-спільноти KOLO разом із HR-платформою PeopleForce перезапускає ініціативу «Задонать відпустку». Тепер компанії можуть легко перетворювати невикористані дні оплачуваної відпустки своїх співробітників у донати для армії за допомогою функціоналу PeopleForce.

Через повномасштабну війну багато працівників рідше беруть відпустки, що створює навантаження на зарплатний фонд компаній. У березні 2024 року фонд KOLO вперше запропонував рішення — перетворювати накопичені відпустки на фінансову допомогу для ЗСУ.

«Наші захисники рідко можуть взяти відпустку, щоб побачитися з рідними та відпочити, тому потребують нашої з вами підтримки. На жаль, ми не можемо поділитися з ними відпусткою, але можемо перетворити невикористані відпустки в донати та підтримати оборонців цінними девайсами, що рятують життя», — зазначив Яр Бірзул, співзасновник фонду KOLO.

Як працює ініціатива

Ініціатива «Задонать відпустку» перетворює проблему накопичених відпусток на потужний інструмент підтримки армії. Ініціатива демонструє, як технології та бізнес об’єднуються для підтримки обороноздатності України.

Багатьом компаніям було складно реалізувати цей проєкт через складнощі із систематизацією даних та підрахунками. Щоб розв’язати ці проблеми, команда PeopleForce додала відповідний функціонал у свою платформу.

• Збір даних про бажання співробітників задонатити дні відпустки відбувається через платформу.
• Обробка запитів централізована, що мінімізує ризик помилок.
• Автоматичний підрахунок донатів дозволяє швидко конвертувати години та дні у грошовий еквівалент відповідно до зарплати.

«Ми побачили можливість допомогти компаніям прибрати операційні обмеження і спрямувати їхні зусилля на найважливіше — допомогу армії», — зазначив Ендрю Сетінік, CEO PeopleForce.

Хто може долучитися

Функція «Задонать відпустку» доступна для всіх українських користувачів PeopleForce. Особливо вона буде цікавою IT-компаніям, які співпрацюють із ФОП та вже знайомі із фондом KOLO.

Компанії зі штатними працівниками або гіг-спеціалістами можуть стикатися з юридичними нюансами. У разі виникнення питань можна звернутися за консультацією у  фонд KOLO.

Детальніше про ініціативу та як долучитися можна дізнатися за посиланням на сайті PeopleForce.