Цей тиждень — про апгрейд у всіх сенсах. Тут і безкоштовні курси, з яких можна почати нову кар’єру, і події, що допоможуть прокачати навички — від ШІ до продажів, і навіть можливості, які відкривають двері в міжнародні програми та стартап-екосистему.
Залишається тільки обрати свій трек: підтягнути технічну базу, розібратися з ринком праці або піти туди, де нові контакти можуть перерости у реальні можливості.
Події тижня
Безкоштовний доступ до курсу «MySQL Базовий»
З 1 до 30 квітня відкривається можливість безкоштовно пройти відеокурс, що допоможе освоїти основи роботи з реляційними базами даних на прикладі MySQL: створення баз і таблиць, формування запитів для отримання, зміни та видалення даних, робота з індексами, транзакціями, тригерами та процедурами. Навчання підходить як для новачків, так і для тих, хто хоче закріпити практичні навички саме у MySQL.
Автор курсу — Ян Хаджийський, PHP Web Developer та Python Engineer з досвідом фрилансу та великим практичним бекґраундом. Після завершення курсу учасники зможуть самостійно створювати бази даних, будувати зв’язки між таблицями та виконувати складні запити. Крім того, можна пройти онлайн-тестування та отримати сертифікат, який стане підтвердженням набутого рівня знань.
Прем’єра трилеру «Гуру» про коуча-маніпулятора
З 9 квітня в українських кінотеатрах стартує показ напруженого психологічного трилеру «Гуру» від режисера Яна Гозлана — історія харизматичного ментора з особистісного зростання, який приховує руйнівну маніпулятивну натуру за мотиваційними лекціями. У головній ролі — П’єр Ніне («Граф Монте-Крісто», «Ів Сен-Лоран»). Фільм у копродукції Франції та Бельгії дистриб’ютує Adastra Cinema.
Стрічка поєднує соціальну критику псевдоекспертизи, психологічний трилер та роздуми про тонку межу між допомогою й обманом. Офіційний трейлер можна переглянути на YouTube.
Вебінар «Бренд роботодавця в соцмережах і медіа»
14 квітня відбудеться практична подія від Happy Monday для HR-фахівців, маркетологів і лідерів, які хочуть посилити комунікації employer brand і зробити їх реально ефективними. Спікеркою виступить Людмила Колб — авторка і редакторка контенту, письменниця. Під час вебінару вона розповість, як налаштовувати комунікації так, щоб вони впливали не лише на впізнаваність, а й на найм і утримання талантів.
У фокусі — практичні навички: побудова бренд-комунікацій, робота з контентом і креаторами, сторітелінг, який утримує увагу, та підходи до лідогенерації через контент. Учасники розберуться з інструментами та підходами, які допомагають перетворити бренд роботодавця на конкурентну перевагу, зокрема через медіа, соціальні мережі та колаборації. Окрему увагу приділять кейсам компаній і прикладам із ринку, що демонструють, як ці інструменти працюють на практиці.
Подія безкоштовна, для участі потрібна реєстрація.
Вебінар «Як зайти в рекрутинг у 2026: покроковий план для новачків»
14 квітня відбудеться онлайн-подія для тих, хто хоче розпочати кар’єру в рекрутингу, але не розуміє, з чого почати та який напрям обрати. Спікерка вебінару — Вікторія Чабан, кар’єрна консультантка та IT-рекрутерка з досвідом у EdTech та IT.
Під час вебінару розберуть реальні кейси й аналітику ринку 2026 року: які навички перевіряють на співбесідах, як виглядає зарплатна динаміка, які помилки найчастіше заважають новачкам отримати першу роботу та як їх уникнути. Окрему увагу приділять покроковій стратегії входу в професію — від створення резюме до отримання офера.
Учасники отримають чітке уявлення про старт у професії, відмінності між IT-рекрутингом і класичним підбором, а також зрозуміють, який шлях буде найефективнішим саме для їхнього бекграунду. Участь безкоштовна за попередньою реєстрацією.
Воркшоп «Дизайн-мислення: креативне розв’язання проблем»
14 квітня відбудеться онлайн-воркшоп від Beetroot Academy. Тренер — Вячеслав Пряміцин, керівник Лабораторії юридичного дизайну та асоційований професор KSE. Воркшоп буде корисним IT-спеціалістам, продуктовим командам, держслужбовцям та працівникам НГО, які хочуть застосовувати людиноцентричний підхід у своїй роботі.
Програма включає вивчення методів дослідження користувачів, формулювання проблем, командну генерацію ідей, створення прототипів та тестування рішень із фідбеком. Учасники навчатимуться перетворювати ідеї на структуровані рішення, орієнтовані на реальні потреби користувачів, і пройдуть усі п’ять етапів дизайн-мислення — від емпатії до тестування — на реальному кейсі продукту Дія.
Для участі потрібно зареєструватися, обравши напрям Design Thinking та відповівши на мотиваційне питання.
Вебінар «Чому AI підсилює сильні команди і ламає слабкі: кейси з HR, Sales, Product та Engineering»
15 квітня відбудеться вебінар, на якому розглянуть, чому AI не робить команди автоматично сильнішими, а лише масштабує те, що вже є: від ефективної роботи до хаосу та помилкових рішень. Через приклади з HR, Sales, Product та Engineering покажуть, як правильно інтегрувати AI, щоб він справді приносив користь, і що відрізняє команди, які отримують результат, від тих, де AI лише створює ілюзію ефективності.
Учасники дізнаються, як AI змінює роботу з інформацією, скорочує цикл від ідеї до результату без втрати якості, автоматизує процеси та комунікацію, а також як впроваджувати AI у команді: ролі, відповідальність, стандарти.
Для участі потрібна реєстрація.
Live-інтерв’ю в EPAM Lab: Cloud&DevOps
15 квітня у прямому ефірі відбудуться дві реальні технічні співбесіди в Cloud & DevOps Lab — без сценаріїв і підготовлених відповідей. Експерти покажуть, як проходить відбір у лабораторію EPAM, що дійсно важливо для оцінки кандидата, які питання ставлять і які помилки можуть коштувати кар’єри.
Крім цього, розкажуть, як виглядає навчання на різних рівнях DevOps-напряму та як цей шлях може привести до junior-позиції в EPAM. Захід буде корисний тим, хто цікавиться Cloud & DevOps, вже готується до співбесід або хоче зрозуміти реальний процес відбору та подальший шлях до роботи в лабораторії.
Подія безкоштовна, запис буде доступний для всіх зареєстрованих учасників.
Зустріч “Spring Inspiration: Women in Tech” про жіночу кар’єру без ілюзій
15 квітня Kharkiv IT Cluster проведе другу зустріч серії Spring Inspiration: Women in Tech у гібридному форматі — офлайн у Харків та з онлайн-включенням. Подія стане простором для розмови про реальний кар’єрний шлях жінок у технологічній індустрії — з фокусом на рішення, помилки, зміни ролей і досвід, що формує лідерство.
У центрі обговорення — практичний вимір розвитку в tech: як формуються кар’єрні траєкторії, які фактори впливають на зростання та як відбувається перехід до управлінських ролей. Спікерки поділяться власними кейсами, розкажуть про переломні моменти, виклики й підходи, які допомагають будувати професійну видимість і рухатися вперед у динамічному середовищі. Формат передбачає виступи, Q&A-сесію та нетворкінг. Для участі потрібно заповнити форму.
Мітап “Sales Talks” від Glovo
15 квітня у Києві відбудеться зустріч, під час якої експерти поділяться реальними кейсами з продажів і пояснять, чому одні угоди закриваються, а інші — ні. Мітап допоможе зрозуміти, що впливає на результат: стратегія, психологія та вміння працювати з запереченнями клієнтів.
У програмі розбір трьох кейсів: робота із запереченнями, розвиток у Sales та ведення складних переговорів і великих угод. Зустріч поєднує короткі виступи експертів, сесію питань та відповідей і нетворкінг для обміну досвідом.
Подія буде корисною Sales, Account та BD-менеджерам, які прагнуть перейти від спілкування з клієнтами до закриття великих угод.
Кількість місць обмежена, для участі потрібно зареєструватися.
Veterans Future Forum: Робота. Бізнес. Громади
15 квітня у місті Чернівці відбудеться одна з перших відкритих платформ ветеранської економіки в Україні. Подія об’єднає ветеранів і ветеранок, представників бізнесу, державного сектору, громад і експертного середовища для обговорення економічного майбутнього та ролі ветеранів у відновленні країни.
У програмі форуму — keynote-виступ про ветеранів як новий лідерський клас, панельні дискусії про роль ветеранів в економіці, HR-перспективи, інвестиції та можливості розвитку, а також спеціальний блок про уроки бізнесу з фронту. Окремою частиною стане Veteran Business Expo — простір для презентації ветеранських бізнесів, соціальних підприємств і програм підтримки.Зареєструватися можна як учасник або як представник компанії.
Онлайн-подія «Як виміряти employer brand, щоб це допомагало HR-процесам, рекрутингу і репутації»
16 квітня в Zoom та на LinkedIn Live відбудеться зустріч у межах HR Brand Day від UGEN. Захід присвячений практичним кейсам і рішенням, які дозволяють конвертувати бренд роботодавця у відгуки кандидатів, підвищувати репутацію компанії та приймати конкретні HR-рішення.
Учасники дізнаються, як проводити дослідження зовнішнього та внутрішнього бренду, що питати у співробітників та кандидатів, як аналізувати результати та застосовувати їх для рекрутингу й комунікацій, а також чому впізнаваність компанії не завжди означає вибір кандидатами саме вас. Спікери події, Анастасія Сичова та Марина Джулай, демонструватимуть кейси UGEN з міжнародними компаніями та пояснюватимуть, як отримані дані трансформуються у реальні HR-рішення.
Для участі та доступу до матеріалів потрібно зареєструватися.
Expert Talk «Event Marketing: як компаніям отримати максимум результату»
16 квітня в Ужгороді та онлайн відбудеться безкоштовна подія про event marketing як інструмент досягнення бізнес-результатів. Спікерка події — Аліна Южиця, Events Manager у SoftServe — поділиться практичними кейсами з роботи з міжнародними конференціями та покаже, як будувати івенти, що працюють не лише на враження, а й на конкретні бізнес-цілі.
Під час зустрічі учасники дізнаються, як обирати релевантні події та оцінювати їхню ефективність ще на етапі планування, як стратегічно вибудовувати участь у конференціях і що саме допомагає привертати увагу до бренду під час івентів. Окремо розглянуть комунікації до, під час і після подій, а також підходи до follow-up, які дозволяють перетворювати знайомства на партнерства та бізнес-результати.
Для участі потрібна реєстрація.
Вебінар «Давайте поговоримо про гроші»
16 квітня відбудеться Q&A-сесія про те, чому говорити про зарплату так складно, як формуються фінансові очікування і що насправді впливає на ваш дохід. Учасники зможуть поставити свої запитання заздалегідь і розібрати реальні кейси.
Серед спікерів — Ірина Гадяцька, експертка з soft skills та лідерства, Дмитро Поплавський, консультант з трансформації HR та HRIS, а також Дар’я Рибалка, експертка з ділової англійської та професійної комунікації.
Під час вебінару розглянуть, як адекватно оцінити свою вартість на ринку, аргументувати її роботодавцю та не занижувати себе в переговорах. Окрему увагу приділять розмовам про підвищення, типовим помилкам, через які спеціалісти недозаробляють, і стратегіям поведінки у випадку відмови.
Трансляція відбудеться на YouTube, участь безкоштовна за попередньою реєстрацією.
Благодійна подія «Кодинг для дизайнерів в еру ШІ і вайбкоду»
16 квітня у Львові відбудеться благодійна лекція для дизайнерів, які хочуть поєднувати креатив і технічні навички. Це шанс для дизайнерів не просто робити гарний UI, а створювати сильніші ідеї, розуміючи, як працює код і ШІ. Кількість офлайн-місць обмежена, тому реєструватися варто заздалегідь.
На лекції розберуть, чому дизайн-інжиніринг — це не лише вайбкодинг, як HTML, CSS та JS допомагають приймати кращі рішення, і де ШІ реально покращує або ускладнює роботу. Спікери покажуть реальні воркфлоу, скрипти та підходи, які застосовуються у сучасному дизайні, а також базові технічні навички: термінал, деплой і сучасні стеки, яких часто бояться дизайнери.
Захід пройде офлайн та онлайн. Участь передбачає благодійний внесок від 600 грн. Всі кошти передаються до фонду «Гарнізон Львів».
Воркшоп від Kharkiv IT Cluster для бізнесів, які постраждали через війну
16 квітня Kharkiv IT Cluster проведе безоплатний практичний воркшоп у межах проєкту BusinessLink, присвячений компенсації збитків бізнесу, завданих війною. Подія буде корисною для компаній, які зіткнулися з руйнуванням майна, втратою клієнтів або простоєм і шукають інструменти для відновлення та повернення втрат.
Під час воркшопу розглянуть, як правильно зафіксувати збитки та підготувати необхідні документи, як оцінити розмір втрат і які механізми компенсації вже доступні. Окрему увагу приділять роботі з реєстрами компенсацій, судовим процедурам і державним програмам підтримки, що можуть допомогти бізнесу в умовах кризи.
Для участі потрібно зареєструватися.
Челендж “Handwritten to Data”
З 16 квітня до 15 червня триватиме челендж, мета якого — цифровізація тисяч архівних довідок, заяв та журналів через ШІ: навчити моделі розпізнавати український рукописний текст і перетворювати його на цифрові дані. Ініціатива реалізується AI HOUSE спільно з Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства та Українським католицьким університетом за підтримки Мінцифри.
До участі запрошують AI/ML-інженерів, Data Scientists, стартапи, R&D-команди та студентів. Можна податися індивідуально або командою 2–5 осіб, а також знайти однодумців під час конкурсу.
Челендж проходить у два етапи: спершу онлайн на платформі Kaggle, де учасники створюють моделі на відкритому датасеті державних документів, отримуючи кредити AWS для тренування. Потім найкращі команди презентують свої рішення на офлайн-фіналі у Києві. Призовий фонд — $7000: $4000 за перше місце, $2000 за друге і $1000 за третє місце.
Фінальна подія відбудеться 4 липня, а менторську підтримку надаватимуть провідні експерти Superhuman, KSE, УКУ та Мінекономіки. Реєстрація та деталі — на сайті.
Онлайн-воркшоп «Проблеми зі сном в умовах тривалого стресу: як собі допомогти»
17 квітня відбудеться онлайн-воркшоп від психологинь проєкту «Моє Коло». Під час зустрічі говоритимуть про те, як тривалий стрес впливає на якість сну, чому навіть сильна втома не гарантує відпочинку та які сигнали можуть свідчити про порушення сну.
Учасники зможуть розібратися в причинах тривожного та поверхневого сну, а також отримати практичні інструменти для поступового відновлення здорового режиму. Воркшоп поєднає пояснення психологічних процесів із прикладними порадами, які допомагають налагодити засинання та покращити якість відпочинку в умовах тривалого навантаження. Для участі потрібна реєстрація.
Безкоштовні курси IT-професій від Mate academy
Триває набір на інтенсивні курси з програмування, тестування, UX/UI-дизайну, дата-аналітики та digital-маркетингу — для тих, хто готовий до інтенсивного темпу та прагне опанувати затребувані навички, які відповідають актуальним вимогам ринку.
Програма поєднує практику, менторську підтримку та кар’єрний супровід — від першого заняття до отримання оферу і далі. Учасники працюють із реальними задачами, отримують регулярний фідбек, а також мають доступ до безкоштовного вивчення англійської протягом навчання.
Навчання відбувається у форматі повного занурення у будні дні та побудоване за моделлю income share agreement: оплата здійснюється лише після працевлаштування в ІТ. Старт навчання на окремих курсах — 17 квітня.
HR Besties Union. BIG Edition
17 квітня у Києві відбудеться подія для HR-фахівців, HR-лідерів та управлінців, яка поєднує професійний контент, відкриті розмови та тривалий нетворкінг. Подію організовує команда SmartExpert, яка розвиває HR-спільноту в Україні через освітні та networking-ініціативи. Формат заходу відходить від класичних конференцій і робить акцент на живому діалозі, обміні досвідом і неформальній атмосфері, де учасники можуть не лише слухати, а й активно взаємодіяти.
Програма включає практичні виступи HR-лідерів і управлінців, відкриті Q&A-сесії та дискусії, зокрема розмову між HR і CEO про команди, культуру та управління людьми. Серед спікерів — Анастасія Журавель, Аня Леськів, Юлія Кудіна, Олександра Господ і Світлана Макушинська. Окрему увагу приділять нетворкінгу, інтерактивам і неформальному спілкуванню, а завершиться подія afterparty. Квитки для участі можна придбати у Телеграм-боті.
Офлайн-подія DeJob?! 3.0
19 квітня у Львові відбудеться офлайн-подія DeJob?! 3.0, присвячена реальній роботі в індустрії Web3. Захід буде цікавий тим, хто прагне потрапити в команди бірж, криптокарток, гаманців, сервісів безпеки чи Web3-продуктів. Подія відрізняється практичними кейсами та чесними розмовами про ролі, навички та можливості в галузі.
У програмі будуть нові гості зі сфери Web3 та криптоінфраструктури, продовження знайомих тем із новими кутами, інтерактивні активності, живі дискусії та нетворкінг. Учасники зможуть ознайомитися з прикладними кейсами продуктів і рішень, зокрема UAHg.
Подія безкоштовна за реєстрацією.
Відкрито реєстрації
Women Career Day
6 червня відбудеться кар’єрна конференція для жінок від Happy Monday. Це простір, який допоможе українкам зрозуміти своє місце в новій економіці України та знайти нові можливості.
Подія охоплює три професійні сцени — Future of Work, Digital & Marketing Track та Engineering & STEM Track. В інтерактивних зонах можна отримати практичну підтримку у CV/LinkedIn Clinic, обговорити зарплати у Salary Talk Zone або скористатися дитячою зоною. Більше ніж 25 компаній зі сфер IT, Defense-tech, FMCG, Energy та digital будуть готові до прямих кар’єрних контактів і live hiring conversations. Участь в EXPO Zone дає шанс безпосередньо дізнатися про вакансії та вимоги ринку сьогодні.
Участь у конференції буде корисною для українок, які прагнуть кар’єрного розвитку і шукають нові можливості, зокрема для керівниць і лідерок, диджитал-спеціалісток, світчерок, фахівчинь у STEM і технологічних сферах.
Квитки доступні в трьох категоріях: Early Bird до 10 квітня за 800 грн, Regular до 10 травня за 1200 грн та Last Minute до 6 червня за 1800 грн. У вартість входять доступ до всіх трьох професійних сцен, EXPO-зони, практичних зон, дитячої зони, нетворкінг-простору, фотозон та пакет учасниці з бонусами від партнерів. Зареєструватися та забронювати місце можна через телеграм-бот.
Creative Marketing Internship від Universe Group
Група продуктових IT-компаній Universe Group відкрила набір на Creative Marketing Internship у продукті Ruut. Стажування триватиме 3 місяці в офлайн-форматі у Києві або Варшаві та передбачає оплату і можливість отримати офер у команду після завершення програми.
Учасники працюватимуть із реальними бізнес-задачами у performance-маркетингу разом із командами дизайну, user acquisition і growth: аналізуватимуть креативи, формуватимуть гіпотези, досліджуватимуть аудиторію та працюватимуть із контент-трендами. Програма орієнтована на кандидатів із системним мисленням, розумінням digital-середовища та рівнем англійської від Upper-Intermediate. Стажування передбачає менторство від фаундерів продукту та швидке професійне зростання для тих, хто демонструє результат.
Реєстрація триває до 17 квітня.
EPAM Cloud&DevOps Laboratory | EPAM Campus
Програма від лабораторії EPAM для поглиблення знань та отримання практичного досвіду у сфері DevOps, з підготовкою до реальних співбесід на позицію Junior. У рамках програми передбачено навчання розробки та управління хмарною інфраструктурою за допомогою підходу Infrastructure as Code, налаштування кластерів Kubernetes та роботи з конфігурацією в розподілених контейнерних додатках.
Програма стартує 18 травня і триватиме 4–6 місяців, включаючи лекції, практичні завдання, тести та регулярні менторські сесії. По завершенню навчання учасники отримують сертифікат EPAM Campus та можливість проходження співбесіди для долучення до команди EPAM на позицію Junior Engineer. Реєстрація триває до 20 квітня.
Онлайн-курс “Business Applications Professional” від Microsoft
20 квітня стартує безкоштовний курс для українців, які хочуть розпочати кар’єру в IT без програмування та розвиватися у напрямі Microsoft Power Platform і Dynamics 365. Курс поєднує теорію та практику, а також передбачає менторську підтримку від Microsoft MVP. Навчання адаптоване українською мовою і не потребує попереднього досвіду в IT.
Протягом 12 тижнів учасники отримають знання основ Microsoft Power Platform та Dynamics 365, практичні завдання і підтримку менторів. Після завершення курсу передбачено офіційний бейдж від Microsoft. Курс підходить для тих, хто хоче розвиватися як Citizen Developer або бізнес-фахівець у Microsoft-екосистемі. Для участі потрібна реєстрація.
Оплачуване стажування у Відділі комунікацій Міжнародного фонду «Відродження» 2026
Триває набір на оплачуване стажування у Відділі комунікацій Міжнародного фонду «Відродження», яке триватиме з 1 травня до 31 грудня 2026 року. Це можливість для студентів і студенток отримати практичний досвід у сфері комунікацій та долучитися до реалізації реальних проєктів.
Упродовж восьми місяців стажери працюватимуть із текстовим контентом для сайту та соцмереж, готуватимуть візуали й презентації, верстатимуть каруселі та монтуватимуть відео. Також вони братимуть участь у підготовці публічних заходів, плануванні PR-ініціатив і зможуть реалізувати власний комунікаційний проєкт наприкінці програми.
До участі запрошують студентів старших курсів, які навчаються у сферах комунікацій, журналістики, медіа, маркетингу, PR або суміжних галузях і вже мають базовий досвід роботи з текстами, соцмережами чи графікою. Перевагу надаватимуть кандидатам із Києва та області, але розглядають заявки й з інших міст.
Стажування передбачає оплату: 5000 грн на місяць на першому етапі та 8000 грн — на другому (за договором ЦПХ). Подати заявку можна до 12 квітня.
Набір учасників до Інклюзивної школи лідерства для молоді з інвалідністю
Громадська організація «Світоч надії» оголошує набір учасників до проєкту, що реалізується за підтримки Abilis Foundation. Ініціатива спрямована на розвиток молодих лідерів з інвалідністю, які хочуть створювати власні проєкти, впливати на зміни у громадах і посилювати свою роль у громадському секторі.
У межах програми учасники пройдуть онлайн-навчання з лідерства, адвокації та проєктного менеджменту, отримають навички використання штучного інтелекту для соціальних ініціатив і працюватимуть із менторами над власними ідеями. Завершальним етапом стане офлайн-пітчинг проєктів у Вінниці, а також можливість долучитися до спільноти молодих активістів з усієї країни.
До участі запрошують молодих людей з інвалідністю віком 18–35 років, зокрема активістів і представників громадських організацій. Програма передбачає доступність усіх матеріалів, включно з перекладом жестовою мовою та субтитрами, а також компенсацію проїзду і харчування для відібраних учасників під час фінального заходу. Подати заявку можна до 13 квітня.
Berlin Innovation Fellowship
Триває прийом заявок на програму для київських стартапів, скейлапів та організацій підтримки інновацій, яка дає можливість провести три тижні в Берліні з повним покриттям витрат. Програма розрахована на тих, хто вже має базове розуміння ринку або перші контакти й хоче перетворити їх на системні партнерства.
Участь можна запланувати в період із червня до листопада 2026 року, а сам формат передбачає максимальну практичність і роботу з реальними можливостями масштабування бізнесу. Учасники отримають індивідуально сформовану програму під свої бізнес-цілі: персонально підібрані зустрічі з інвесторами, партнерами та ключовими гравцями берлінської екосистеми, що дозволяють вийти на конкретні домовленості та співпрацю.
Berlin Innovation Fellowship є продовженням ініціативи Ecosystem Connectors Berlin Kyiv та реалізується betahausX за підтримки GIZ і фінансування Сенату Берліна та BMZ у межах міжнародних програм співпраці. Подати заявку можна до 15 квітня.
Акселератор для стартапів Forvis Mazars XFactory Ukraine
Міжнародна компанія Forvis Mazars оголошує набір до другої когорти акселераційної програми XFactory Ukraine для українських стартапів. Програма повністю безкоштовна та не вимагає частки в капіталі, мета — допомогти стартапам масштабуватися на міжнародні ринки.
Учасники акселератора матимуть доступ до провідних експертів Forvis Mazars у сфері стратегії, фінансів, податків та права, зможуть брати участь у групових сесіях із венчурними фондами, бізнес-янголами та європейськими стартап-спільнотами, отримають практичні поради щодо залучення інвестицій і побудови фундаменту для довгострокового розвитку, а також матимуть можливість встановити партнерські зв’язки та підвищити видимість свого стартапу на міжнародній арені.
Приймаються стартапи, що базуються в Україні або мають українське походження, працюють у будь-якому цивільному секторі або індустрії продуктів подвійного призначення, перебувають на ранніх стадіях розвитку (pre-seed або seed), мають досвід залучення фінансування або наявність клієнтів і створюють значущий позитивний вплив. Програма триватиме п’ять місяців, подати заявку можна до 15 квітня.
Практичне стажування по напряму Back-End Development (.Net) від Reenbit
Компанія Reenbit, яка спеціалізується на розробці програмного забезпечення на базі .NET, відкриває набір інтернів на практичне стажування. Учасники отримають повноцінний досвід роботи в команді: щоденні стендапи, ретроспективи, планування спринтів, реальні завдання та пошук креативних рішень.
Під час стажування кожен матиме особистого ментора, зможе працювати над проєктом разом із професіоналами, брати участь у внутрішніх івентах та тимбілдингах, покращити технічні навички, відвідувати безкоштовні курси англійської та отримати сертифікат. Успішні учасники зможуть долучитися до комерційного проєкту компанії.
Для участі потрібно заповнити форму. Після цього кандидатів очікують тестове завдання, HR-інтерв’ю та онлайн-технічна співбесіда. Тривалість стажування становить від одного до трьох місяців. Кінцевий термін подачі заявки — 16 квітня.
Онлайн-конференція «АІ агенти в маркетингу»
22 квітня відбудеться безкоштовна онлайн-конференція про впровадження AI-агентів у маркетингові процеси. Учасники дізнаються, як автоматизувати рутинні задачі, оптимізувати кампанії, працювати з лідами та зменшити ручну роботу, не втрачаючи контролю над бюджетами та результатами. Конференція розкриє практичні кейси впровадження агентів у CRM, рекламу та аналітику, а також покаже, як будувати систему взаємодії кількох агентів та оцінювати їх ефективність через ключові метрики.
Захід буде корисним для маркетинг-директорів, digital-команд, власників бізнесу та агентств, а також для тих, хто прагне делегувати рутинні операції AI-агентам. Кожна доповідь демонструватиме реальні приклади застосування та конкретні результати, що дозволить учасникам визначити, які задачі можна автоматизувати вже сьогодні та як побудувати поетапну інтеграцію AI в маркетинг.
Для участі потрібно зареєструватися.
Конкурс для творців контенту та блогерів
Триває прийом робіт на відеоконкурс про європейське майбутнє України від Представництва ЄС в Україні. Ініціатива спрямована на підтримку креативних авторів, які готові осмислювати тему спільних цінностей України та Європейського Союзу через власний контент і публічну комунікацію.
Учасникам потрібно створити відео українською або англійською мовою, опублікувати його у своїх соцмережах із відповідними позначками та хештегом конкурсу, а також заповнити реєстраційну форму до 17 квітня. Переможець отримає можливість поїхати до Брюсселя та відвідати ключові інституції ЄС, а фіналісти — спеціальні відзнаки та додаткове промо їхніх робіт на офіційних платформах Представництва.
Honeytech Production School
27 квітня стартує безкоштовна онлайн-програма від Boosta та Honeytech для тих, хто хоче працювати на перетині креативу та IT. Протягом 8 тижнів учасники пройдуть повний цикл створення digital-контенту — від пошуку ідеї та написання сценарію до продюсування, маркетингу, локалізації та аналітики, з фокусом на вихід на міжнародну аудиторію. Школа орієнтована на сценаристів, продюсерів, креаторів, представників кіноіндустрії, студентів і тих, хто хоче змінити кар’єру та зайти в digital-продакшн.
Програма побудована як практичний продакшн-процес: учасники працюватимуть із реальними кейсами, виконуватимуть групові проєкти та отримуватимуть фідбек від менторів. Навчання проходитиме онлайн у вечірній час і включатиме понад 30 годин практичного контенту, а також роботу з AI-інструментами для посилення креативу. Після завершення випускники зможуть створювати масштабовані історії, працювати з digital-продуктами та впевнено презентувати свої ідеї.
Участь безкоштовна за результатами відбору, який включає заповнення анкети до 17 квітня та виконання тестового завдання. Найкращі випускники отримають можливість приєднатися до команди Honeytech.
SEO Trainee — стажування з можливістю подальшого працевлаштування від Авеб
Компанія Авеб запускає оплачувану тижневу програму SEO-стажування з 21 квітня 2026 року. Це шанс для молодих людей, які прагнуть розвиватися у сфері SEO, отримати практичний досвід і можливість подальшого працевлаштування на посаду Junior SEO після успішного проходження стажування (випробувальний термін — 3 місяці).
Протягом п’яти робочих днів учасники ознайомляться з реальними завданнями SEO, отримають зворотний зв’язок від досвідчених фахівців та визначать вектор свого професійного розвитку. Стажування проходить віддалено.
Учасником може стати студент 4-го курсу або випускник, який має базові теоретичні знання з SEO, самостійний, відповідальний, уважний до деталей і з аналітичним мисленням. Резюме та виконане тестове завдання потрібно надіслати до 17 квітня 2026 року до 17:00.
UNDP: Лідерська програма для жінок, залучених до цифровізації держпослуг
CDTO Campus за підтримки Програми розвитку ООН в Україні та уряду Швеції запускає програму, що спрямована на розвиток управлінських і стратегічних компетенцій у сфері цифрових змін у публічному секторі та поєднує прикладні знання з практичними інструментами для впровадження цифрових рішень. Програма орієнтована на фахівчинь із досвідом у цифровій трансформації державного сектору, які прагнуть посилити свою роль у впровадженні змін та розширити професійний нетворкінг.
Навчання проходитиме з травня до вересня 2026 року у гібридному форматі та включатиме серію щотижневих вебінарів і офлайн-тренінги у Києві. Учасниці працюватимуть із реальними кейсами, аналізуватимуть підходи до впровадження змін, управління командами та оцінки ризиків, а також розвиватимуть лідерські навички й міжкультурну взаємодію.
Реєстрація триває до 21 квітня.
Програма «Подорож до себе. Шляхи відновлення»
Триває набір учасників до національної програми, спрямованої на системне емоційне та психофізичне відновлення українців через подорожі країною. Ініціатива поєднує природні, культурні та локальні практики, формуючи новий підхід до внутрішнього туризму як інструменту турботи про ментальне здоров’я та відновлення ресурсу.
У межах проєкту створюється цифрова платформа з каталогом учасників, які пропонують досвіди для відновлення по всій Україні. Після відбору та навчання учасники отримують сертифікацію, власну сторінку в каталозі та відображення на інтерактивній мапі програми. Також вони долучаються до національної інформаційної кампанії, що сприятиме популяризації їхніх послуг і розвитку малого та середнього бізнесу.
Щоб приєднатися до програми, необхідно заповнити заявку, пройти відбір експертною радою та коротке навчання від команди проєкту. Дедлайн подачі заявок — 23 квітня.
Акселераційна програма Generation H 3.0
SET University у партнерстві з Tokarev Foundation запускають третій набір акселераційної програми для HealthTech-стартапів, яка вперше відкриває участь для команд із будь-якої країни. Програма триває десять тижнів і включає інтенсивну підтримку менторів з України, Європи та США, перевірку бізнес-моделей, воркшопи з виходу на міжнародний ринок, а також доступ до глобальної HealthTech-екосистеми. Переможець отримує фінансування у розмірі 650 000 грн.
До програми залучені практики з великим досвідом у HealthTech, включно з Фергусом О’Ді, Еріком Генрі, Алекса Синячевою та Володимиром Нерубенком. Програма відкрита для стартапів із MVP або готовим продуктом, підтвердженими доходами та першими продажами. Прийом заявок триває до 24 травня.
IT Future Fest 2026
24 квітня у Львові та онлайн відбудеться платформа для зустрічі молоді, освіти та бізнесу, де школярі та абітурієнти дізнаються про сучасні IT-напрями, студенти отримають перші кар’єрні можливості, компанії зможуть знайти майбутніх фахівців, а освітяни — нові інструменти та партнерства.
Програма включає виступи досвідчених IT-фахівців, масштабну експозону компаній та навчальних закладів, три зони воркшопів для різних аудиторій, інтерактивні активності, швидкі співбесіди та фудкорти. Обговорюватимуть, які навички в IT будуть затребувані в майбутньому, як почати кар’єру під час навчання, які спеціалізації зараз найпопулярніші та які нетехнічні ролі існують у сфері IT.
Серед спікерів події — ректорка НУ «Львівська політехніка» Наталія Шаховська, керівник програмного офісу в N-iX Максим Паламаренко, Applied Scientist у SQUAD Дмитро Лукашов, стартап-підприємець і викладач Саша Ремінний, CEO EcoDino Ілона Кеньо, CEO Tovsteniuk Agency Глєб Товстенюк, Robotics Engineer у SoftServe Ольга Рибенчук та Customer Experience Expert в ELEKS Юрій Галюк.
Участь у фестивалі безкоштовна за реєстрацією.
HR Marketing & Employer Branding Conference
25 квітня у Києві та онлайн відбудеться практична кейс-конференція для тих, хто працює з брендом роботодавця і шукає відповіді на запитання, як залучати кандидатів у нових умовах ринку. Це вже п’ята подія, яка зосереджується не на теорії, а на реальному досвіді компаній. Розбиратимуть кейси від ідеї та запуску до помилок, перезапусків і результатів, які дійсно вплинули на бізнес.
Конференція проходитиме у змішаному форматі з можливістю долучитися як офлайн у Києві, так і через онлайн-трансляцію. Серед спікерів — представники провідних українських компаній, зокрема UPSTARS, МХП, Genesis, UKRNAFTA, EVA, YouScan, Сільпо, DataArt та ОККО.
У центрі уваги — підходи, які визначають сучасний HR-маркетинг і рекрутинг. Йтиметься про digital-воронки залучення кандидатів, використання AI-інструментів, формування EVP та стратегії бренду роботодавця, внутрішні комунікації, амбасадорські програми та способи будувати сильний бренд навіть без значних бюджетів.
Реєстрація відкрита за посиланням. За промокодом HappyMonday10 діє знижка на квитки 10%.
Вебінар «Як пріоритизувати програми та проєкти, коли ресурсів на все не вистачає»
28 квітня відбудеться вебінар, присвячений управлінню портфелем проєктів у умовах обмежених ресурсів. Спікерка — Марія Швець, Senior Director в EPAM Systems та Head of Consulting and Process Management у PMO Intellias. Вона поділиться практичними підходами до пріоритизації ініціатив та структурованого управління портфелем, що допомагають підвищити ефективність команд і досягати бізнес-результатів.
Учасники дізнаються, як відокремлювати стратегічно важливі ініціативи від термінових або гучних, оцінювати програми та проєкти з урахуванням цілей бізнесу, обмежень ресурсів та ризиків, а також як вести конструктивний діалог зі стейкхолдерами, коли необхідно відкладати або зупиняти проєкти.
Для участі потрібна реєстрація.
Державна програма підтримки культури «Тисячовесна»
Міністерство культури та інформаційної політики України спільно з Офісом Президента України оголосило конкурс на створення якісного українського контенту, який стане альтернативою російському інформаційному продукту. Ініціатива спрямована на підтримку проєктів, що формують сучасний культурний простір та посилюють українську присутність у медіа й креативних індустріях. Податися можуть юридичні особи, громадські організації, ФОПи та інші суб’єкти господарювання, зареєстровані в Україні.
У межах конкурсу підтримають широкий спектр форматів: ігрові, документальні та анімаційні фільми й серіали, дитячий контент, сучасну музику, перформативне та візуальне мистецтво, а також аудіовізуальні шоу й контент для соцмереж. Особливу увагу приділятимуть проєктам, що розкривають українську історію, досвід війни, роль Сил оборони, майбутнє країни, ментальне здоров’я та розвиток української мови.
Подати заявку можна до 28 травня, а пітчинг відібраних проєктів відбудеться у серпні.
Вебінар «Незручна правда про HR: проблеми довіри між HR і менеджерами»
28 травня відбудеться вебінар, присвячений аналізу причин розриву довіри між HR і менеджерами у компаніях. Спікерка Галина Юрченко, Senior HR-менеджер міжнародної ІТ-аутсорсингової компанії Edvantis та викладачка з управління персоналом, поділиться досвідом з ІТ-сектору, пояснить управлінські дилеми та практичні методи підвищення ефективності HR-функції.
Під час заходу розглядаються шість прихованих помилок, які послаблюють довіру до HR, а також підходи, що допомагають будувати вплив і партнерські відносини з менеджерами. Спікерка розповість, чому партнерство між HR та керівниками часто не працює і чому HR підключається лише тоді, коли проблеми вже стають критичними. Вебінар спирається на реальні кейси та практичні приклади, демонструючи, чим відрізняється HR, який підтримує процеси, від HR-партнера, що активно впливає на управлінські рішення. Участь безкоштовна, потрібна реєстрація.
Постійне та регулярне навчання та підтримка
Salary & Career Preferences Report
Вийшов аналітичний звіт про зарплати, бенефіти та кар’єрні очікування у product, digital та tech, підготовлений Happy Monday разом із VP Team, United.Tech, CLUST і Kyivstar.Tech. Усередині — дані від 1300+ спеціалістів від junior до C-level, рекрутингова аналітика та інсайти ринку, які допомагають приймати рішення не на основі припущень, а фактів.
Звіт дає цілісне розуміння ринку: від рівнів зарплат і реальних очікувань кандидатів до факторів, що впливають на прийняття офера, і бенефітів, які справді мають значення. Це інструмент як для роботодавців, які хочуть будувати сильні пропозиції, так і для кандидатів, які прагнуть впевнено планувати свою кар’єру. Завантажити його можна безкоштовно за посиланням.
Курс «Фінанси для CEO та власників бізнесу: люди, процеси, системи»
Сервіс фінансових директорів на аутсорсі fint8 (входить в IT-екосистему FRACTAL) та Мінекономіки запускають безоплатний курс фінансового управління для CEO та власників бізнесу. Програма допомагає підприємцям перейти від інтуїтивного управління до системного підходу на основі фінансових даних, що є критично важливим для сталого зростання бізнесу.
Курс складається з 10 практичних уроків, під час яких учасники опановують ключові інструменти фінансового управління: роботу з основними звітами, побудову фінансової функції, автоматизацію процесів і використання ШІ. Окрему увагу приділено структурі бізнесу, плануванню та створенню ефективних KPI-моделей для команд. Формат навчання передбачає поступове відкриття модулів і роботу з прикладними шаблонами, які можна одразу впроваджувати у власній компанії.
Воркшоп «ШІ для проєктних менеджерів»
Практичне навчання для тих, хто хоче інтегрувати штучний інтелект у щоденну роботу та зменшити рутинне навантаження. Програма розрахована на проєктних менеджерів рівня Junior+ і вище, тимлідів, керівників напрямів, а також фахівців із держсектору та НГО, які працюють із проєктним підходом.
Учасники працюватимуть із реальним кейсом і навчаться використовувати інструменти на кшталт ChatGPT, Gemini та Claude для автоматизації ключових процесів — від планування до фінального закриття проєкту. Значну частину часу займатиме практика: створення проєктної документації, управління ризиками, підготовка звітності та візуалізація результатів для команди й стейкхолдерів.
Воркшоп проходить у межах програми Upgrade UA 2025–27 за підтримки Міністерства закордонних справ Швеції. Для участі потрібно подати заявку та пройти відбір, який включає оцінку мотивації кандидата. Після цього учасники отримають підтвердження та додаткову форму для завершення реєстрації.
Якщо хочете розмістити у добірці ваші події, пишіть на адресу svitlana@happymonday.ua
Шукаєте роботу?
Десятки вакансій чекають на ваше резюме →
Вакансії