Стажування у відділі рекрутингу та розвитку бренда роботодавця EY
Здається, ви трохи запізнились :(
Компанія вже закрила набір на стажування, бо, певно, знайшла свого ідеального кандидата. Але не засмучуйтесь - ще стільки організацій хочуть зробити чиїсь понеділки щасливими!
Подивіться пропозиції від них в розділі «Стажування».
Британська аудиторсько-консалтингова компанія EY (Ernst & Young) шукає стажера до команди рекрутингу та розвитку бренда роботодавця.
Кого шукають?
Основні вимоги до стажера:
- вища освіта в галузі маркетингу, HR, економіки, лінгвістики або іншої суміжної (3-6 курс);
- знання англійської мови на рівні В2+;
- вільне володіння українською та російською мовами;
- відмінні аналітичні та комунікативні навички;
- відмінний тайм-менеджмент;
- орієнтація на результат;
- ініціативність та відповідальність;
- вміння працювати в режимі багатозадачності.
Що пропонують?
Що пропонує компанія:
- постійне навчання;
- інструменти для саморозвитку;
- трансформативне лідерство;
- різноманітну та інклюзивну корпоративну культуру.
Функціональні обов’язки стажера:
- допомагати в організації різних процесів рекрутингу;
- вести облік бази кандидатів EY та надавати аналітичну інформацію за запитом;
- допомогати в організації ярмарків вакансій, презентацій в університетах, студентських конкурсів, майстер-класів, днів відкритих дверей та інших заходів з підбору персоналу та розвитку бренда роботодавця.
Для подачі необхідно надіслати резюме.