Outbound Recruiter до Netpeak Talent

1. Брифування вакансії з партнерами. Ми не беремо вакансії в роботу без цього етапу. Ти зможеш задати всі важливі питання hiring менеджерам.
2. Формування сорсингової стратегії включно з хантингом, активним пошуком та піаром вакансій.
3. Комунікації зі спеціалістами. Якщо ти не вмієш писати тексти для активного пошуку, які закохують в себе, ми тебе навчимо.
4. Проведення співбесід, формування чітких та деталізовних фідбеків по спеціалістах.
5. Ведення бази. Це дуже важливий пункт. Кожного спеціаліста, з яким ми комунікуємо, ми фіксуємо в нашій системі згідно зі стандартами Netpeak Group.
6. Формування щотижневих звітів.
7. Проведення sync call’ ів з партнерами та командою.

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉