Останнє оновлення
343 днів тому

Фахівець з організаційного розвитку до DiXi Group

full-time hybrid Київ (Україна) middle intermediate, upper, advanced
Вакансія закрита

Здається, ви трохи запізнились

Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.

подивитися

Аналітичний центр DiXi Group шукає фахівця(чиню) з організаційного розвитку для допомоги організації в розвитку та посиленні спроможності. Це включає забезпечення функціонування офісу, роботу документами, а також з внутрішніми положеннями та процедурами.

Посадові обов’язки:

  • моніторинг виконання стратегії розвитку організації;
  • розробка і забезпечення виконання плану організаційного розвитку;
  • координація (спільно з керівництвом) виконання операційних планів роботи,підготовки річного звіту Організації;
  • напрацювання пропозицій для змін до Положень та процедур (спільно з керівництвом);
  • залучення до формування проєктних пропозицій і заявок;
  • участь у підготовці заходів, що стосуються організаційного розвитку Організації, зокрема стратегічної сесії.
  • супровід та підготовка річної оцінки персоналу, складання графіків відпусток співробітників;
  • супровід набору нових працівників, входження в команду;
  • підготовка проєктів документів організації (в тому числі планів роботи, наказів, листів, інших документів тощо);
  • оформлення протоколів засідань правління, загальних зборів, організація зустрічей;
  • обробка вхідної та вихідної кореспонденції, поштове відправлення листів, ділове листування, обробка  телефонних дзвінків;
  • реєстрація, систематизація, організація зберігання документів;
  • збір підтверджувальних документів до звітів про виконання проєктів (за запитом);
  • координація роботи технічного персоналу, забезпечення діяльності офісу організації.

Вимоги до кандидата:

  • повна вища освіта;
  • наявність досвіду роботи в сфері організаційного розвитку, HR;
  • досвід роботи з організації діловодства;
  • наявність досвіду організації електронного документообігу (напр., через сервіс ВЧАСНО);
  • уважність до деталей та здатність вирішувати декілька задач у стислий час;
  • комунікабельність, вміння працювати в команді, взаємодіяти з проєктами та з командами.

Умови роботи:

  • Змішаний формат роботи – можливість працювати як з офісу в центрі Києва (м.Хрещатик), так і віддалено.
  • Соціальний пакет згідно з КЗпП України.
  • Робота в стабільній організації, що динамічно розвивається.
  • Графік роботи: 5/2 (с 10.00 до 19.00).

Оцінка пропозицій відбуватиметься за наступними критеріями:

  • Наявність досвіду роботи у сфері організаційного розвитку.
  • Наявність досвіду роботи із організацією документообігу.
  • Рівень очікуваної винагороди.

Додатковою перевагою буде досвід роботи в неприбутковому секторі.

При надсиланні резюме ви даєте згоду ГО «Діксі Груп» на обробку та збереження ваших персональних даних.

Резюме з обов’язковим зазначенням очікуваного рівня місячної оплати праці та мотиваційний лист просимо надсилати до 23:59 30 січня 2024 року

Інформація про вакансію
Опубліковано: 17 січня 2024
Актуально до: 30 січня 2024

Як відгукнутись на вакансію?

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити деталі.
Поскаржитися на вакансію
Дізнайтесь більше

Що варто знати про ГО "ДІКСІ ГРУП"

DiXi Group заснована 2008 року в Києві як “мозковий центр”, що здійснює дослідження та консультації у сфері енергетики – на перетині політики, public relations, безпеки та інвестицій. Перевагами розвитку DiXi Group є мультизадачність та мультисекторність. Центр поєднує в собі як фаховий аналіз ефективності роботи та реформ конкретного сектору, так і більш широкі задачі – посилення прозорості та доступності енергетичної політики, покращення урядування, співпраця уряду з громадськістю та бізнесом.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday

Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль

Про компанію
Схожі вакансії
Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Є ідея!

Дякуємо!

Тепер редактори знають.